Иш боюнча туура эмес эмес,
1. жоготуу тыйса
Бул жетекчиси Сиздин-мезгил-мезгили менен сезимдик жооп аттары же ал жумушка деп ойлоп эмес, ал эми роботту-ал каары көзөмөлдөн чыгып кетиши үчүн, жакшы эмес. ал кардар, кесиптешим, же мекеме болобу, эч качан, эч кимге кыйкырам жок.
сен жумушта жүргөндө да үн кийин Иранда өмүрлүк же бала менен сүйлөшүп көтөргөн жок. Эч ким эч качан бир физикалык коркунуч болуп карашыбыз керек.
2. Кардардын же кардарга орой
Сиздин жумуш кардарлары жана кардарлары, анын нан жана сары болуп саналат. Мазактоого бири, жана ал башка өзүнүн бизнесин өтөт. Ар дайым сен болушу мүмкүн эле сылык болот. Кимдир бирөө менен күрөшүү үчүн өзгөчө оор болуп жатса, аны кантип берүү үчүн жасай сура. Балким, кесиптеши ордуна ошол кардар же кардар менен иштей алат.
3. Жеке иши жөнүндө Париж
Көпчүлүк жетекчилер анда-санда бир болсо түшүнө жеке чалуу иш же бир аз коротуп серептөө онлайн. Айрым компаниялар ага каршы катуу саясатын бар, ошондуктан, бул иш сиздин иш берүүчү, алардын бири болуп саналат, анда кал. Сиздин жетекчиси бул ишине тыюу салынган эмес, болсо да, аларга жардам бериш үчүн өтө эле көп убакыт коротуу эмес. Сиздин жетекчиси Эгер жумуш басым эмес, же эмне үчүн жетиштүү жумушу жок деп ойлошу мүмкүн.
4. Сиз тажабайт деп же да Bored изделүүдө
Сиздин башчысына тууралуу айтып жатып, эмне үчүн жетиштүү эмес, ойлонуп, бул так ал жыйынтык сиз тажабайт нааразы болсо, келе турган болот. Ал так ошондой болот. Эгер тапшырмаларды бүткөн болсо, анда аягына чейин күн күтүп, ал эми кээ бир дүнүйөлүк милдеттерди жумуш аянтты же берүүгө, ордуна эч нерсе кылып тегерете отуруп өйдө болуп калышат.
Ошондой эле эмне үчүн кошумча нерселер үчүн башкаруучусу болот.
5. уурдоо
Ар бир адам, сен туура эмес таандык эмес нерсени билбейт, ал эми кээ бир адамдар гана кымбат ден же көп суммадагы акчанын уурулук тиешелүү деп ойлошот. Алар, өз алдынча сатып алган бир нече калем же блокнот эсептөөнү ушул нерселер, себеби, уурулукту, СҮЙРӨГӨН ыйман жок, абдан арзан болуп саналат. чыгымдар да кошуу керек. Башчыныз Эгер сен да, атүгүл бир нече нерселер менен таштап көргөн болсо, ал алуу же кийинки талап кылат жаткан дагы кызыгышат.
6. аны Badmouthing
Бул дагы бир түшүндүрмө керек? Башкалар ал жөнүндө жаман сөздөрдү айтып жатканда, эч ким эмес, жетекчиси да, жубайы, бала, аны жакшы көрөт. Эгер башчысына тууралуу начар сүйлөөгө азгырылган болсо, эч ким сизди угуп жатат, сиздин үйдө, андай.
7. байкерах жөнүндө Аюб
Башчыныз иши нааразы деп эсептесе, анда, ал же сиз чыгуу карап жатат деп шек берет, демек, сага тандоо тапшырма бериш үчүн кыйынга турушу мүмкүн. Тагдырдын тамашасыбы, сиздин иш көбүрөөк кубаныч алмак тапшырмалар бар. Эгер чындап ырбатып, бар болсо, унчукпай карап тура албайбыз. Тескерисинче, аларды чечүү үчүн кантип таба алабыз сиздин жетекчиси менен бирге аларды талкуулоо.
Жаман эч качан жемиштүү болуп саналат.
8. Сиздин Резюме боюнча иштөө
Сиз үчүн сунушталат да резюме заманбап бардык учурда, сен жумушта же сиз келет караганда, аны керек болушу мүмкүн, ал эми муну жок. Сиздин шылтоо үйдөн бир компүтерди бир эмес болсо, анда сиздин жергиликтүү мамлекеттик китепкана бирин колдонууга же аларга колдонуу үчүн дос сура.
9. Сиздин олуттуу Башка, балдар, же Ата-энелер менен жекече сүйлөшүп алып
Биз эл алдында чыгып, уюлдук чукулу айтып көнүп алышкан, биз да киши мерт болду же поезд бизге кийинки адам линиясын башка аягында бирөө менен кызуу маек да илинип калды да, оң кулак? Эле эмес, чынында. сен үчүн эмес, аракет кылып жаткан сүйлөшүүлөргө кулак ошол эле жок кыла турган, сен да жардам берет, бирок тура албайт. Сен өз жетекчиси сиздин жөнүндө өтө эле көп билип кереги жок болгондуктан, жеке жашоосу , чалууларды тыныгуу маалында жекече кылып, бир жерде башчысына жана коллегаларыбыз менен алыс.
10. Text Сиздин Тел колдонуп, Play Оюндар, же Мазкур коомдук желелерде учурунда отурумдарынын
Мурда, эмпирикалык эреже, тексти азгырыгына качууга иш жолугушуулары убагында уюлдук аппаратты салып, оюн ойноо, же коомдук медиа эсептерин текшерүү болгон. Азыр блокнот, календарга жана эсептегич катары колдоно болгондуктан, сиз көз алдында чыгып, аны кармап тура албайт. Сиз дагы бир нерсеге, аны колдонуудан баш айрым олуттуу өзүн өзү башкара билүү керек.
11. Өтө көп ичүү
Көпчүлүк адамдар сен жумушта иш жүзүндө ал эми иче турган эмес, билем, бирок качан иштешпейм менен түшкү тамак тууралуу майрам партиялардын ? бул ичимдик же эки адам үчүн жакшы болобу? түшкү тамак, адатта, бир сааттан көп эмес жана кийин иштөө үчүн кайтып ээ болгондуктан, эгер кандайдыр бир гана, бир эле ичимдик керек. Эгер күн эс алуу үчүн таасир берет деген ойдо болсо, анда анын ордуна жумшак ичимдик буйрук. Бир жолу кечеден ичип үчүн, силердин чек билем. Бир же эки спирт ичимдиктерин көп өкүм же тыюу төмөн эмес, деп ишенебиз көп эле жакшы болот.