Эгер чогуу иштешкендерге силерди жек кылуу керек экендигин келеби? Бул пикирин керек. Булар менен чогуу силер кеткенден күндү чыдамсыздык менен күтүп жатабыз болот камсыз кылуу үчүн ишенимдүү жолдору бар. Бул жүрүш сиз иштеген, сен билген эмес эле, чын эле эмне үчүн жакшы нерсе менен биримдикти түзүүгө жардам берүү үчүн келсе, кач.
01 Сиздин мобилдик Talk Катуу Өзгөчө Улетай ...
Менен чогуу уюлдук тел пикирлешүүнү абдан кызыкдар болуп, аларга ар дайым угуп келет. Алар жокпу? Жок, жок, чын эле. Сиздин пикирлешүү, алар силер үчүн эле башка бирөөгө эле кызыктуу эмес. Андан да маанилүүсү, алар сени иниме болуп саналат, ал эми сен тел жөнүндө сөз уккусу келген жок. Аларга ыңгайсыз кылат.
02 бир долбоору менен чогуу "катышуу үчүн кредит
Башчыныз бир ишти жакшы аткарганы менен куттуктайт, сиз жардам көп экенин эске алынбайт. Эмне үчүн ал баары бир экенин билиши керек? Командалык иштөө, shmeam иш. Жакшы сен өз, аны бардык окшоп карап. Ал эми, кийинки долбоор боюнча бир жардамга муктаж болгондо, бул жерде силер менен чогуу болот деп ойлойсуз? Сиздин команда жок.
03 ооруп Work кел
сен муздак же ашказан оорусунун бар болсо, аны жайылды. Сиздин иштешкендерге сизге ото ыраазычылыгын билдирет. экинчи ой менен, жок, алар жок болушат. Ошондой эле, үмүт алар сен берген ар кандай кармап, алар ооруп менен чакырып, мындан ары ооруну жайылтууну токтотуу бутпөйт болот.
04 бөлүшүү баары менен чогуу
Менен чогуу бир кызык койсом, ошондуктан ал аларга жеке жашоо-, ал жөнүндө баарын айтып, эгер алардын кызыкчылыгы бар болсо, айрыкча, анда эч кандай мамиле жасоо, аларга ыңгайсыз кылат. Сиздин урааны "өтө көп маалымат жетиштүү эмес." Болушу керек Эгер аба чыгып келе жатканда, oversharing башкалар силерди кабыл кандай таасир этиши мүмкүн экенин ойлонуп көр. Эгер сиз өтө эле көп ачып алдында эки жолу ойлонуп көр.
05 дин жана саясат жөнүндө чогуу менен сүйлөшүп
Оо, дин жана саясат ... ар бир адам жалпы макулдашуу боюнча бул эки тема. Ооба, так эмес. Сиздин иштешкендерге сен шашылыш түрдө аларды кемсинтүүнү каалаган болсо, бул темалар жөнүндө өтө сезимтал болушу мүмкүн, алар ишенген гана туура адамдар эмне үчүн болушу керек.
06 мындай деп айт: Сенин кызматкерлери тамашаларды
Ар бир адам жакшы тамаша баалайт, туурабы? Бул чындык болушу мүмкүн, бирок адамдардын көбү жакшы тамаша ыраазы, ал эми көптөгөн ыплас тамашалар менен чечип жатабыз. Бул маселе ошол тамашаларды айтып жүрүшөт эмес, бирок сен айыпталган таба бербей коёру турган иш сексуалдык асылуу бир күнү.
07 Спам Сиздин кызматкерлери
Бардык иштешкендерге электрондук Forward т. мазмун мааниге ээ эмес. аны бардык тутумун тамгалар, тамашалары, өтүнүчтөрүбүздү жөнөтүү. Алар ошол баскычы жок чаап жатышат, жакшы жол менен эмес, силер ойлоп түзөсүз.
08 чайнап Сиздин Желими Катуу
Эч нерсе жок, алардын сагыз менен басканы үчүн жана алардын даамы адам менен ызы-чуу эле даамдуу угулат. Бул менен чогуу кууп мүмкүн жинди, бирок эмне кылууга аракет кылып жатабыз да, туурабы?
09 кетейинчи эмес, Өз Салмагы
Эгер кызматы тарабынан талап кылынган иш сиздин насип кылбай жатсам, анда силердин иштешкендерге сыят алыш керек. аларды да шүгүр деп күтпөйбүз. Алар келген күндө да, алар да ар кандай иш менен алек болуп калбай калат.
10 Talk Down менен чогуу
Сиз иштеген чейин сүйлөшүп сени бекемдейм деп ойлошу мүмкүн, бирок, бир кедейге карашта күчтүү кылып болбойт. Ошондой болсо да, чогуу тийип калат.