Көптөгөн уюмдар ар бир кызмат орду боюнча убакыт аныктоо ыйгарым көп акча коротушат.
Сиз болсо, анда эмне үчүн убакытты жана ресурстарды болушу мүмкүн. Бирок, бир узун жараянына баштоого жок.
Жыйындысы менен жөнөкөй жумуш баяндамасы колдонуу жүрүм-турумдук негизделген интервью суроолорду сиздин уюмдун келген адамдарды аныктоо үчүн. Сиздин интервью суроолор ал, чынында, буга чейин көрсөткөн жүрүм-турум жана иш-аракеттер жөнүндө айтып берүүгө өтүнмө сурап жатканда, тандоо жакшыртат.
мыкты кызматкерлердин өзгөчөлүктөрүн аныктоо
Ат ReCellular, Inc. Декстер бир уюлдук тел remanufacturing жана кайра компаниясы, Мичиган, элдин бир тобу чогуу коюп л -ж интервью суроолорго дароо жакшырып Ишке кабыл алууда .
командасы, алар сапаттарын, өзгөчөлүктөрүн жана негизги шык-аныкталат мүмкүн remanufacturing кызматкери таап келген. Алар бул мүнөздөмөлөр бөлүшкөн адамдарды табуу үчүн келген:
- Мыкты катышкандар жана ишеничтүү
- ийкемдүүлүк
- Бүтүндүгү жана чынчылдык менен
- Түрткү берет жана Кудайга арналганбыз
- Чоо-багытын
- Команда багытын
- Strong Иш этикасы
- Оң, сылыктыгы жана ачык
- Үзгүлтүксүз өркүндөтүү багытын
- Жакшы пикир Skills
- Жөндөмүнө актуалдуу Hands-көрсөтмө Батирлер иреттөө жана Жумуш менен Cosmetic проблемаларын аныктоого
Ошол сапаттарын аныктоо интервью суроолорду иштеп чыгуу
команда талапкерлер бул мүнөздөмөлөр бар экендигин көрсөтүп турган суроолорду уюштуруу үчүн бир нече онлайн ресурстар менен иштеген.
Бирок, бул суроолор окуялардын жакшы талапкерлерди табууга жардам берип жатышат суроолордун тизмеси жок, толугу менен комплекстүү болуп саналат.
- ReCellular колдонулат кандай чечим кабыл алган?
- Сен жана сенин акыркы / учурдагы жумуш / сабагы жөнүндө айтып берчи.
- Биз алар мурунку иш берүүчүгө же маалымдамаларды кандай сиздин ишеничтүүлүгү / баруу жөнүндө бизге айтып мүмкүн деп качан?
- мектептен же жумуштан ишенимдүүлүк же актыгын көрсөткөн бир жолу тууралуу айтып берчи.
- Эгер сиз бир ишти бүтүрүү үчүн жан үрөп иштешсе да, аны аягына чейин ишти таштап, башка жумушту баштоо үчүн сурап жаткан мезгилде жөнүндө айтып берчи.
- Сен эмне жумуш таап, жогору жана милдеттерин чалуу алкагынан чыкпоосу үчүн бир канча убакытка чейин эле, айтып берчи.
- Сен мага бир убакта мисал үчүн, максат коюп, аны ишке барды, мени айт.
- мага сиз макул эмес кайсы бир саясатты кайсы белгилүү бир себепкер.
- ийгиликтүү бул адам башка адам менен да байланыш жекече (же тескерисинче) жактырат мүмкүн эмес албай жатканда мага убакыт мисал келтиргиле.
- Сиз иштеген бир ишти же жумуш жакшырды жолу тууралуу айтып берчи.
- жумуш кандай чөйрө Сиз мыкты жумуш эмне кылышат?
- Мүмкүн болуучу кызматкери анда уюлдук салгысы жана уюлдук иш жүзүндө коробкага косметикалык көйгөйлөрдү табуу мүмкүнчүлүгүн көрсөтөт.
Бул жараян уюмга жардам берип жатат жакшы кызматкерлерди тандап алуу. Сиз жөн гана, жана иштин бир нече саат, жумуш талапкерлер үчүн суроолордун ушундай тизмесин түзүп алышат.
Маектешүүгө алдын ала иш интервью суроолорду аныктоо
алдын ала иш интервью суроолордун тизмесин аныктоо сурамжылоо боюнча өтүнмө боюнча салыштырууга мүмкүнчүлүк берет. Ошондой эле, талапкерлер менен маектешип, тандап алуу үчүн биргелешип иш-багытталган мамилени талап Сиздин уюмга жардам берет.
Эгер жумуш интервью суроолорду алдын-ала аныкталган тизмесин алгандан кийин, жаңы команда мүчөлөрүн тандоо кызматкерлердин командаларынын азыраак окутуу менен камсыз кылуу керек. Сиз сүйлөшүп агымын көзөмөлдөө жана сурап качуу мыйзамсыз интервью суроолор .
Сиздин орноштуруу чечимдер жакшыртуу жана жумуш алып турган талапкерлерди өзгөчөлүктөрүн, жөндөмдүүлүктөрүн жөнүндө билиш керек болот.