Азыркы учурда, сегиз мамлекеттер, алардын укук коддору дары сыноо куралдар бар. Транспорт департаментинин жана Коргоо департаменти сыяктуу федералдык органдары, ошондой эле өнөр жай, жумушчулардын эмгегин, алардын дары-тест программаларды жана саясатты ишке ашыруу жөнгө подрядчылар талап кылат.
Андан тышкары, федералдык Omnibus Унаа кызматкеринин Testing Act (OTETA) аба кемеси, массалык транспорт каражаттарын, темир жол жабдууларды, жана соода мотор унааларында бардык операторлору дары жана / же спирт ичимдиктерин пайдалануу боюнча текшерүүнү талап кылат.
Экран компаниялар мыйзамсыз дары-дармек жана спирт ичимдиктерин пайдалануу чейин жалдоо Ишке кабыл алуу жөнүндө арыз экран мүмкүн. Кызматкерлер да себеп үчүн туш келди аралыгы, дары-дармек жана / же спирт ичимдиктерин пайдалануу үчүн текшерилип мүмкүн, компания саясат тарабынан каралган учурларда, ошондой эле эгерде мамлекеттик мыйзам тарабынан уруксат берилген. Бул тууралуу көбүрөөк маалымат жатканда компаниялар дары сыноо жана марихуана жана иш менен дары сыноо боюнча.
дары сыноо, адатта, качан жана жумуш талапкерлер, жаңы кызматкерлери жана азыркы кызматкерлери мыйзамсыз дары жана / же спирт ичимдиктерин пайдалануу үчүн сыноо болушу мүмкүн түшүндүрүп бардык кызматкерлерге таратылат түрүндөгү дары жана алкоголь саясаты, бар компаниялар.
төмөнкүлөр компания дары сыноо саясат жагдай кантип жана кандай боюнча жумуш талапкерлер жана кызматкерлери, маалымат дары колдонуу үчүн сыноо болушу мүмкүн бир мисалы болуп саналат.
Коом Drug Testing Policy үлгүсү
"Биздин мамлекеттин мыйзам тарабынан уруксат берилген болсо, иш талапкерлер жумуш Ишке кабыл бөлүгү катары текшерилип дары болушу мүмкүн. Болумушту кызматкерлери чейин же маектешүү кийин жаңы акым багыт учурунда сыноо болушу мүмкүн.
Кызматкерлери дары жана / же спирт жогорулатууну кабыл чейин сыналган бир боюнча эмгектик кырсыгы болгондо, же адам ресурстарын бөлүмүнө же айлана-чөйрөнү сактоо жана коргоо Башкаруучу компания тарабынан зарыл деп эле ар кандай башка убакта болот деп күтсөк болот.
пландуу жана кокустук дары текшерүүдөн баш ийүү бардык кызматкерлери үчүн жумуш сакталып турган шарты болуп саналат. "
Кызматкер Drug тестирлөөнүн түрлөрү
- Алдын-ала орноштуруу Drug Testing. Компаниясы менен жумуш сунуш бардык талапкерлер турган дары сыналган кийинки жумуш сунуш жумуш тандоо жараянынын бир бөлүгү болуп саналат. Ар бир мамлекеттин алдын-ала иш менен дары текшерүү боюнча бир мыйзам бар, ошондуктан ал тийиштүү мамлекеттин өз укуктарын билүү үчүн пайдалуу. кээ бир мамлекеттерде, мисалы, дары-тесттер жеке саламаттык сактоо маселелери боюнча маалыматтык мыйзамдарына предмети болуп саналат, ошондуктан, алар иш берүүчүлөр менен релелик маалымат өлчөмүндө чектелет.
- Random Drug Testing. Кызматкерлери каалаган убакта дары текшерүү үчүн туш келди тандалган болушу мүмкүн. Бул тесттер кызматкерлери тарабынан алдын ала жана күтүлбөгөн болуп саналат. Эмгек менен байланыш бөлүмү билдиргендей, кызматкер лотерея сыяктуу сыноо көлмөгө салып жана туш келди тандалган. Көп учурда, тандоо кызматкерлери туш келди тандалган чынында эле камсыз кылуу үчүн электрондук болуп саналат. Random тандоо, ошондой эле бардык кызматкерлери текшерүү үчүн тандалган үчүн бирдей мүмкүнчүлүк түзөт. Random дары сыноо кызматкери дары колдонуу натыйжалуу тосмо эч бир өнүккөн билдирүү, бир аз бар.
- Себеп Drug сыноо үчүн. Кызматкерлер компания эгер бир дары сынап берүү талап кылынышы мүмкүн, алар жумуш дарыларды же спирт таасири астында болуп ишенген, иштеген же байкабай чейин сабакка жоктугу маселеси, же, эгерде аткаруу дары же спирт менен таасир үчүн пайда болсо, кыянаттык менен пайдалануу. себеби дары сыноо эмес, Анткени жумушта дары пайдалануу үчүн сынаш үчүн, ошондой эле алыш-жумуш учурунда жана / же үйдө пайдаланууну аныктайт.
- Post-Кырсыктар Drug Test. бир күнү-жумуш кырсыгынан же жаракат катышкан ар бир кызматкер дары же спирт ичимдиктерин пайдалануу үчүн сыноо болушу мүмкүн. Бул жол кырсыгынан айдоочу десек, бир ордунда сахнада же алыс медициналык дарылоо менен жамандык, өчүрүү зыян, же машина чыгаруу камтышы мүмкүн.
жалдаган же кызматынан жогорулатылышы мүмкүн эмес болот мыйзамсыз пайдалануу үчүн оң сынайт ар кандай арыз же кызматкер тартиптик, иш-аракет кылууга тийиш жана зат кыянаттык жактоочулардын катышуу үчүн зарыл болгон, жана иш менен камсыз кылуу чейин токтотулушу мүмкүн.
Баш тартуу менен ишке орноштуруу боюнча тест
жумуш сунуш болгон учурда, жумуш берүүчү бир дары тест алууга мажбурлай албайт. Бирок, тест кабыл алуудан баш жумушка бир машине сунуш алып келиши мүмкүн. Учурдагы кызматкерлери да токтотулушу мүмкүн, кубаттандыра турган, же дары сынагынан баш тартып токтотулат.
Кошумча маалыматтар: дарылар жана Ичимдик сынайт түрлөрү | Өтүп бир иш менен камсыз кылуу Drug Test | Эмне иш менен камсыз кылуу үчүн кан-тест киргизилди