Бир түрү оозу идиштерден дары сыноо болуп саналат. оозу идиштерден дары сыноо эмне жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, окуп, бул тесттен өтүү сураганда сен берүүчү жооп алабыз.
оозу кебез Drug Test деген эмне?
Оозу идиштерден дары сыноо да шилекей сыноодон же оозеки суюктуктар сыноо катары белгилүү болгон, жумуш берүүчү же кызматкердин оозунан ичиндеги шилекей чогултат.
шилекей дары каражаттарын пайдалануу боюнча текшерилет; Адатта, бул сыноолор, акыркы бир нече күндүн ичинде колдонулган дары аныктоо болот. (Бирок, кээ бир дары-дармектер колдонуучунун системасында калып, башкаларга караганда узагыраак .) Шилекей спиртин, марихуана, кокаин, Amphetamines жана methamphetamines үчүн сыноо болушу мүмкүн.
башка дары сыноолордун аз кымбат болгондуктан, оозу идиштерден дары тесттер бөлүгүндө көптөгөн жумуш берүүчүлөр үчүн популярдуу болуп саналат. Алар ошондой эле башкарууга жеңил болуп саналат. Шилекей чогултуу жана текшерүү үчүн жеңил болот, ошондуктан, бул дарыны сыноо жөнөкөй жана жок дегенде invasive бир түрү болуп саналат. Көп учурда, тесттер, аларды тез жана натыйжалуу кылат,-сайтына кылган болот.
Кайсы Жумуш колдонуу Mouth кебез Drug тесттер?
компанияларынын ар кандай оозеки дары тесттерди пайдаланышат. Айрым компаниялар талапкерлер жана кызматкерлери мыйзамсыз пайдалануу үчүн сыноо болушу мүмкүн качан жана кантип түшүндүрөт сыноо саясат бар.
анын ичинде транспорт, коопсуздук, жана транзит Айрым өнөр жай, кызматкерлерди сыноо үчүн мыйзам тарабынан талап кылынышы мүмкүн. Көптөгөн федералдык кызмат орундары, мисалы, дары-дармек тестирлөө талап кылат.
Иш берүүчүлөр колдонуу Mouth кебез Drug Тесттер качан?
Бир бар бир нече жалпы жолу берүүчүлөр оозу идиштерден дары тесттерди жүргүзүү. Кээде, булар алдын-ала иш менен камсыз кылуу тесттер , алар жумуш сунуш кылынат кийин жүргүзүлөт дегенди билдирет.
Бул дары сыноо башка тартуу үчүн көп жумуш тандоо жараянынын бир бөлүгү болуп калат текшерүүдөн .
Оозеки дары тесттер да көрсөтүлгөнгө чейин жүргүзүлүшү мүмкүн. жылдыруу Сиздин сунуш Эгер тесттен өтүп, жокпу, көз каранды болушу мүмкүн.
Кээ бир компаниялар тесттен кызматкерлердин көлмө тандап турган кокустук оозеки дары-сынагын өткөрөт. Эреже катары, мындай дары тесттер үчүн аз алдын ала эскертүү бар. Бирок, иш берүүчү жалпы кокустук дары сыноо мүмкүн экенин кызматкерлерди (адатта кызматкер окуу менен) айтып берет. Кээ бир мамлекеттер алдын ала кызматкерлери канчалык тесттер тууралуу кабардар болушу керек тууралуу эрежелер бар.
Башка компаниялар үчүн себеп дары тесттерди жүргүзүү. Мындай учурда, жумуш берүүчү кызматкер дары (байланыштуу кезектеги жоктугуна, кооптонуп, начар иштөөсүнө, ж.б.) таасири астында болушу мүмкүн деп, эгерде, алар оозеки дары тест тапшыруу үчүн кызматкерге талап кылышы мүмкүн.
Акыр-аягы, кээ бир иш берүүчүлөр үчүн күнү-жумуш кырсыгынан же жаракат кийин бул сыноолорду жүргүзүү. Бул жол кырсыгына же иштеп жаткан машина менен кырсыкка камтышы мүмкүн. Бул дары-тесттер берүүчү кырсыгы үчүн жоопкер ким чечет жардам берет.
Мен Mouth кебез Drug Тест алып келеби?
Иш берүүчү оозеки дары тесттен өтүү кызматкери же жумуш талапкерди мажбурлай албайт.
Бирок, кыязы, сыноодон баш тартканы үчүн терс кесепеттерин болот. Эгер алдын ала орноштуруу оозеки дары тесттен катышуудан баш тарткан учурда, жумуш берүүчү менен жумуш сунуш жокко чыгарып коюшубуз мүмкүн. Эгер учурдагы кызматкери болуп саналат, ал эми силер бир дары-тест баш болсо, анда сиздин компания иштен же токтото туруу, же сизге жогорулатууну баш тарта албайт.
Эгер сиз оозеки тесттен бирок так эмес болсо, сен дагы бир сыноо, же кайрадан каралып үлгүсү болушу мүмкүн. Сиз бул ЭОКко алат тууралуу маалымат үчүн сиздин компания менен текшерүү.
Сен алардын жөнүндө компанияга көрсөк болот дары сыноо саясаты , ошондой эле. Эреже катары, саясат ачык кызматкер окуу-жылы ишке кирген керек. андай эмес болсо, анда компания саясат тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн адам ресурстарын кимдир бирөө менен сүйлөшө алат.
Federal жана мамлекеттик Drug Testing Мыйзамдар
Акыр-аягы, дары текшерүүдөн байланыштуу саясаты ар бир мамлекет ар кандай болушу мүмкүн.
Мисалы, кээ бир мамлекеттер качан жана кандай дары-текшерүү жүргүзүлүшү мүмкүн эле чеги бар, жана башка дары-дармек же спирт ичимдиктерин пайдалануу үчүн кандай жагдайларда сынап берүүчүлөрдү түрткү чектөө бар. Эгер билбей Эгер мамлекеттик саясатын иштеп чыгып, карагыла.
мисалы, 1988-жылдын дары-эркин Workplace Актынын ошондой эле мыйзамдарда ордунда зат пайдалануу максатында иштелип чыккан. Алар мыйзамдуу түрдө, мисалы, жазуу жүзүндөгү саясатты иштеп чыгуу менен эле жумуш, бир дары колдонууга каршы чара көрүүгө бир нече жумуш талап кылат. Транспорт, коргоо, жана абадан, анын ичинде кээ бир өнөр, жаткан дары колдонуу үчүн айрым талапкерлер жана кызматкерлерин сыноо үчүн талап кылынган .