Иш берүүчү бул электрондук почта аркылуу же сүйлөшүүдө же шилтемелер менен сүйлөшүүгө чыгып жетиши мүмкүн. күчтүү адабияттардын тизмеси ордуна үчүн талаптарды көрсөтүү үчүн сонун жолу болушу мүмкүн - бул сиз түрдө резюме менен камтышы керек дегенди билдирбейт.
Кошуу үчүн эмес, адабияттардын
иш жүргүзөт шилтеме талап жок болсо, жообу жөнөкөй: Сиздин улантылат Бул тууралуу эч кандай шилтеме Тизмеге же жумуш арыз менен эч кандай шилтеме жиберген жок. Мунун бир нече орчундуу себептер бар. Резюмени боюнча адабияттардын тизмеси, анын ичинде отуз жыл мурун учкучсуз болсо да, бул практика жүзүндө акыркы он жылдын ичинде жок болуп жатат.
өзү да улантылат Бул тууралуу шилтеме берүү ушундай улуу иш талапкер катары Пэг болот (Эгер жок болсо да). (Алар кедей маалым болсо, улам мүмкүн болуучу сот боюнча) Жумуш берүүчүлөр да көптөгөн компаниялардын * эмес +, алардын кызматкерлери үчүн булактарды камсыз кылуу боюнча саясат болуп калды экенин түшүнүшөт.
Ошентип, алар жумуш талапкерлер тизмесин бере деп күтпөйбүз.
Акыр-аягы, - Сен менин бекем сунуштарын үчүн аяттарды ишенебиз да, - карап турган Жумушка комитет мүчөлөрү тарабынан да дайыма ошол мүмкүнчүлүк) болуп саналат, алар, чынында, андай болсо, же б) сыйлаган өздөрү белгилүү эмес жана алар кыла турган сенин резюме.
Качан иш жүргүзөт шилтеме талап кылса, сен катын берүүгө келгенде жумуш чапталуучу көрсөтмөлөрдү аткарышат. ошондой кылууга буйрук каралбаса, сиздин улантылат Бул тууралуу тизмеси жок; тескерисинче, коомдун жиберүүгө үч сандардын өзүнчө тизме катары жараткан.
Иш берүүчү Шилтемелерди талап
Кээ бир учурларда, иш берүүчү жумуш жарылоо боюнча маалымдамаларды талап кылат. Мисалы:
Колдонмо Instructions
Арыз төмөнкү документтерди онлайн тапшырышы керек:
- Резюме
- Коштоочу кат
- телефон номерлери жана электрондук почта даректери менен үч адабияттардын тизмеси
шилтеме жумуш өтүнмөнүн бөлүгү катары талап кылынат, жөнөтүүгө же шилтемелер бир тизме менен өзүнчө баракты жүктөп. Бул тизме ар бир шилтеме атын, Кызматы, компания, адрес, жана почта дарегин камтышы керек. жумуш тизмеси адабияттардын тизмесин берүү деп сураса, сен болсо керек канча, силерге чындыкты айтып коёюн эмес, тизмеде үч камтыйт. Бул жумуш берүүчүлөр ар бир талапкер, талапкерлердин тизмеси үчүн каалаган шилтемелер мүнөздүү саны болуп саналат.
Кантип ИШАРАТ өтүнүү үчүн
Сиз биринчи кезекте шилтеме, ошондой эле кимдир бирөөнүн атын берип, сиз бар деп айтсак уруксат шилтеме катары пайдалануу. Экинчиден, алар байланышууга мүмкүнчүлүк алат деп ойлошу айткыла.
Бул жакшы, алар менен байланышып, анда силер үчүн күчтүү сунушту берүү үчүн, аларды даярдап берет.
Маалымдама жумуш үчүн окуя айтып, сага жумуш мыкты шилтеме бере алышы үчүн, сен үчүн кайрылган жумуш айрым маалыматтарды берүү. Ошондой эле, көндүмдөрүн жана талаптарды түшүндүрүү резюме же тизме менен адамды камсыз кылуу мүмкүн.
Эгер мүмкүн болсо, алар силер үчүн колдонуп жаткан ишке тиешеси бар катары көндүмдөрүн жана билимин айта алабыз тандоо. Бир гана сен, сага жакшы сунуштарды берет билген адамдарды тандашат. Адатта, мындай жумуш, бизнес-тааныштары, окутуучулары, ал тургай, кардарларга же сатуучулардын.
Үлгү Reference List
Төмөндө үлгүсүн шилтеме тизмеси болуп саналат. Сиз өз шилтеме тизме калыбы катары, аны колдоно аласыз.
Ссылка тизмеси
Your Name
дарек
Шаардык, мамлекеттик зип
Phone
Уюлдук телефоншилтемелер
Sam Wyatt
Адам ресурстарын менеджери
ABC Коом
дарек
Шаардык, мамлекеттик зип
PhoneЛуиза Christopher
Бирге директору
XYZ Коом
дарек
Шаардык, мамлекеттик зип
PhoneJorge Martinez
Аткаруучу Administrator
123 Коом
дарек
Шаардык, мамлекеттик зип
Phone
Бул жерде дагы бир үлгү шилтеме тизме Сиз калыбы катары колдонуу үчүн ишке орноштуруу боюнча.