Ишке кабыл алуу Ссылка кат жазуу шарттары менен типтүү

Эгер менеджер, маркетинг менеджер, же жетекчи болуп турганда, сиз сөзсүз ишке орношуу боюнча көчүп даяр кызматкерлерди жолугат. Ал кызматкер жазуу талап кылынат окшойт маалымдама катты командасы баалуу мүчөсү (же мурдагы мүчөсү) жумуш өзгөртүү жатат. Эгер кызытылган сунуштарды жазып кете алат деп ойлойм болсо, анда сиз өз кесиптешин колдоого мүмкүнчүлүк кабыл алышы керек.

Кээде алардын мүмкүн болуучу үчүн иштөөгө же жумуш талаптарын аткарган эмес сезген кызматкер үчүн сунуш жазуу суралышы мүмкүн. Андай болсо, жакшы жооп жок деп айтууга болот . Сиз жаңы кызматта зарыл болгон көндүмдөрдү менен сүйлөшүү үчүн квалификациялуу сезип, же жок экенин чындап эле катты, ал татыктуу бүт дитибизди коюуга жана бүт күч-аракет үчүн убакыт да жок деп айтып оожалган бол.

бир Ссылка кат же плюста кошуу эмне үчүн

Кызматкер маалымдама кат учурунда талапкерге маанилүү алышат Ишке кабыл алууда . Сиз Жумушка менеджер талапкер башкаруу боюнча мурунку абалда ийгиликтүү болгонун, алардын жетекчиси, силер да аларды колдоого даяр экенин да далилдей алышпайт. кепилдеме катында, сиз жаңы кызмат ордуна кызматкердин талаптарга колдоо, ошондой эле оң катын көндүмдөрдүн конкреттүү мисалдарды сунуш кылууну текшерип көрүүгө тийишпиз.

Кызматкер аларга шилтеме кат камсыз кылат, эгерде сураганда, эгер мүмкүн болсо, сизге резюмелери көчүрмөсүн берип, аларды сурап, алар колдонуу турган жумуш жасатчу көчүрмөсүн.

Бул документтер сизге шилтеме бир күчтүү жана таасирдүү кат жазууга колдоно аласыз кошумча маалымат берет.

Сен гана эмес, кызматкердин белгилүү бир көндүмдөрүн, тренингдер / билим берүү жана жумуш тарых жөнүндө көп маалымат бар, бирок ошондой эле андан кийин иш берүүчүлөр менен тыгыз талаптарга дал атайын ыкмаларын жана маалымат Өз катында бура аласыз издеп жатышат .

жазуу түрүндө кат менен сиздин байланыш маалыматтарды, датасы жана беттин жогору Жумушка жетекчисинин байланышуу маалыматты камтышы керек. бизнес-ылайыктуу саламдашууну пайдаланып, андан кийин талапкер, сен билбеген канча убакыт менен мамилени түшүндүрүүдө бир киргизүү менен кат баштайт, сен жарактуу эмне үчүн аларды колдоду.

экинчи, балким үчүнчү абзац адам компаниясы үчүн абдан эле кандай мисалдарды жана окуяларды сунуш кыла алат, жана алардын жаңы кызмат ордуна алып келет деген эмне. уруксат мейкиндик мүмкүн болушунча толук сүрөттөп берүүгө аракет кыл. Катты бир менен аяктайт кесиптик жабылышы жана жазуу жүзүндөгү жана / же Терилген кол.

Почта берүүчү дароо эле электрондук почта аркылуу ой-ниетин түшүнүп, ошондуктан: "Жо Смит сунуш" окуп темасы менен башташы керек. Сиз күнүн камтышы керек эмес. каттын орган бир эле болот, бирок терилген кол койгондон кийин сиздин байланыш маалыматтарды камтышы керек. төмөнкүлөр жетекчиси бир кызматкер үчүн жазылган маалымдама катты бир мисалы болуп саналат.

Джо Смит
Негизги St. Коом
123 Негизги St.
Philadelphia, PA 19103
Joe.Smith@reference.edu

Март 4, 20XX

Мырза Майкл Суротуно
менеджер
Акме Коом
456 Негизги St.
Philadelphia, PA 12345

Урматтуу Суротуно,

Майк өтүнмө сунуш бергим келет. Мен Башкы St. компаниясынын жардамчысы менеджери болуп катары менен эки жыл мурун таанышса керек. Майк кенешичлерге ар кандай долбоорлорду ишке ашыруу мен үчүн иштеген, анын ишинин негизинде, биз эч качан болгон мыкты эксперттеринин бири катары баалоо керек.

Майк дайыма өтө жакшы изилдеп, жакшы жазылган, биздин кардарлар жөнүндө отчетторду берүү менен өзүн көрсөткөн. Майк абдан акылдуу жана мыкты аналитикалык жана пикир алышуусун бар.

Биздин компания анын аткаруу Ал силер аткара турган кандай сонун көрсөткүчү болсо, ал Программанын өтө алгылыктуу артыкчылык болуп эсептелинет.

Мен мындан ары жардам болушу мүмкүн болсо, же кандайдыр бир кошумча маалымат менен камсыз кылуу, сураныч, жогоруда аталган электрондук дареги боюнча мага тартынышпайт.

Ак ниеттен,

Джо Смит