HSA же саламаттык сактоо эсеби бар Small Business саламаттык сактоо Букет
бир HSA деген эмне?
An HSA салык акысыз топтоо менен жогорку салынууга саламаттык сактоо планын жупташуу керектөөчү-багытталган саламаттык сактоо камтуу бир түрү медициналык чыгашалар эсеби болуп саналат.
Алар иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн саламаттыкты сактоо камсыздандыруу чыгымдарды төмөндөтүү максатында иштелип чыккан.
Чакан жана орто бизнести өнүктүрүү үчүн Саламаттык сактоо кризис
сыйакылар баасы улам өсүп жаткан шартта, чакан ишканалар, алардын саламаттыкты сактоо салымдарын азайтуунун жаңы жолдорун табууга сыгып жатат. An HSA бир жаңы алмаштыруучу үлгү.
Wall Street Journal айтымында, орто эсеп менен чоң компаниялар ар бир кызматкер үчүн ден соолук камсыздандыруу боюнча жылына 6000 $ ашык сарпташат. Жумуш берүүчү саламаттык сактоонун чыгашалар Kaiser Үй-бүлө институту жана саламаттык андеррайтерлердин Улуттук бирикмеси тарабынан изилдөөгө ылайык, бир кызматкердин айына $ 700 айына орто эсеп менен беш жылдан бери жыл сайын орточо 15% болду. Чакан Американын чакан бизнес ээлеринин 47% эч кандай саламаттык сактоо камтууну камсыз кылуу калыштуу.
Kaiser сурамжылоонун маалыматы боюнча беш эсеге Саламаттык акыларын чыгымдар баанын 2,2 пайыз эмгек акынын өсүшү 2,3 пайыз өсүштү да ашып жатат.
бир камтуу орточо сыйлыгы жыл сайын $ 3,383 менен 9,2 пайызга ёскён. бир HSA бир чече сунуш кыла алат?
төгүмдөрүнүн карата төлөнгөн кызматкерлери синглы кошумча барагында 16 пайызын чогултуп менен туруктуу бойдон калган пайызы, 2003-кызматкерлердин, ошондой эле өткөн жылы 27 пайызга чыгып, үй-бүлө акысынын 28 пайыз төлөнөт.
Бирок, сыйлык үчүн чөнтөк чыгымдардын бойдоктор жерден жылына $ 558 чейин 9,8 пайызга жогорулады $ 2661 чейин 10,3 пайыз үй-бүлө акысынын бир кызматкердин баасы өскөн.
Kaiser өсүшү төмөн болгон, анткени саламаттык сактоо пландары оорукана сактоо, дарыгерлери жана айрым дары үчүн аз төлөп жатканын билдирди. жумуш берүүчүлөр кызматкерлерге алардын кам дагы төлөөнү талап жыл өткөндөн кийин тыныгуу берип келген, анткени наркы туруксуз бир аз азайганы белгилүү болду.
артыкчылык камсыздоочу уюмдун орточо чыгарып салынууга $ 387 чейин төрт адамдан турган үй-бүлө үчүн 4,3 пайызга кымбаттаган. Бирок, 2003-жылы салынган 9,5 пайызга көбөйүп, 2002-жылы 43 пайызга өскөндүгүн кийин.
бир HSA артыкчылыктары
- бийик-салынууга саламаттык сактоо планы менен бирге колдонулат.
- салымдары жыйынды кирешенин includible эмес, - алар салык төлөшпөйт экен.
- жардам кызматкерлери жакшы саламаттык сактоо керектөөчүлөрү болуп.
- квалификациялуу медициналык чыгымдарды төлөмдөрү салык төлөбөйт турбайбы.
- аманат жеке жана жумуш берүүчүнүн түрткү берет менчиги болуп саналат.
- жыл үчүн жылдык "оодарыла" олуттуу пенсия уя жумуртканы түзүүгө болот.
- чегерилген пайыздарды жана татыйт салык төлөбөйт же салык жылдырылган болуп саналат.
- жумуш берүүчүлөр тарабынан салымдары эмгек акы салык төлөөдөн бошотулат.
- "Жакшы жаан-чачындуу күн фонд" саламаттык сактоо аманат планы.
An HSA, айрыкча, алардын кызматкерлери үчүн сунуш үчүн медициналык пландары жок чакан ишканаларга жардам жайгашкан.
An HSA дагы жонокой, алардын IRA караганда өзгөчө кырдаалдарга боюнча алууга болот салык калдырылган пенсия эсептерин бир түрү болуп саналат.
HSAfinder маалыматтык стратегиялар бир басылма болуп саналат, Inc. президент болуп, Жоанн Laing эле жүргүзүлгөн жок, "Чакан бизнести жетекчилик ажар үчүн."