6 бекем жумушчу үчүн кыска мөөнөттүү Инспектор пайдасы
Бул дайыма эле андай боло бербейт.
Бизнес Саламаттыкты сактоо Insurance жана Темп-жыюучулар башка пайда алып
Эмгек статистика бюросунун акыркы кабарлар бардык чакан бизнестин гана тегерегинде 57 пайызы иш жүзүндө алардын жумушчу саламаттык сактоо камсыздандыруу пайда алып, ал эми бул сан 50 менен 2010-компаниялардын Жеткиликтүү сактоо актысынын башынан бери кескин өсүп экенин көрсөтүп турат же андан көп кызматкерлери минималдуу Ден соолук камсыздандыруу боюнча параметрлерине мүмкүнчүлүк берүү үчүн талап кылынат. Кичирээк тартуу максатында алардын жумушчу үчүн бир баланы суйсон, көп нерсе сунуш жана мыкты сактап каалаган компаниялар идишти кызбы пайда менен артыкчылыктардан ыракат колдонуп жатышат. Бирок, изилдөөлөр көрсөткөндөй, камсыздандыруу, пенсиялык аманат пландар, ийкемдүү иш тартибине жана ыктыярдуу пайдалуу программалар сыяктуу бардык иш берүүчүлөр, кошумча артыкчылыктардан ыракат сунуш жарымы көрсөттү.
Темп жана кыймыл Мезгилдүү жумуштарда иштеген кызматкерлердин эмгегин пайдасы кантип өткөрсө болот?
эч кандай жумуш берүүчү, алардын келишимди аягына чейин жардам берет, анын убактылуу же сезондук жумушчуларды, сунуш жана үзгүлтүксүз узак мөөнөттүү кызматкерлери эмне башка десек кээ бир ырахат бере турган кошумча артыкчылыктарды жана десек бар.
Анткени, убактылуу кызматкерлердин пайдалануу 2014 убактылуу жумушчу күчүнүн көп басуу үчүн эсеп-жылдын октябрында жарык BLS маалыматтарга таянсак, дээрлик 9 пайызга чейин, ошондой эле, алар көп учурда андай башынан туура аларга туруктуу кызматкерлери болуп эсеби.
убактылуу жана мезгилдүү жумушчулар колдонуу белгилүү бир кыйынчылыктарды келтириши мүмкүн, бирок бул бир гана саламаттык сактоо камсыздандыруу үчүн ыйгарым укуксуз деп, аларды калтырып, катуу пайда эрежелери келген.
Бул темп кызматкерлерге жөлөкпулдарды жана артыкчылыктардан ыракат берүүгө чыгармачыл пландаштыруу талап кылынат. бир нече идеяларды үчүн окуу.
Тамак-аш, ичимдиктер жана Сладости
Бардык кызматкерлер иштеген, ал эми дени сак тамак-аш азыктарынын, закускаларды, жана сергитерлик ичимдиктер менен камсыз болушу керек. Бир жакшы кружкадан сиздин Погода камтыйт бекер суусундуктар менен толтурулган акысыз түшкү тамак, бир кофе жаратканын жана Cooler камтыйт, жана үзүлүшүн бөлмөсүндө эткендей арабаны. Алар азык-түлүк, алардын катуу киреше долларды коротуунун кереги жок, анткени бардык тайм жана мезгилдүү жумушчулар жана бул ишаратты ыраазы милдеттерди аяктоо боюнча багытталган сактай алабыз.
On-жумуш окутуу
алар кыска мөөнөттүн ичинде сага иш болушу мүмкүн, ал эми кээ бир тайм жаңы которулма көндүмдөргө үйрөнүү мүмкүнчүлүгүн издеп жатат. Алар сиздин кирүүгө мүмкүнчүлүгү бар экенин баамдагыла онлайн даярдоо жана үзгүлтүксүз кызматкерлер үчүн каралган ар кандай класстар. келечекте жумушка иш киргизүү үчүн бул окуу программасын аягына чыгаруу үчүн, аларды үндө. Бул алар орозо өндүрүмдүүлүгүн чейин көбөйтүүнү болот, демек, сиздердин компанияга улам тайм да милдеттерди жакшыраак даяр жана окуудан боло турган, пайда алып келет.
Коом Арзандатуулар
бир компания катары, балким, жергиликтүү ишкерлерден, ресторандар, оюн-зоок жайларына, жана ишкердик кызмат чейин бир нече арзандатууларды мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек.
Эмне үчүн бул жакшы билет жана артыкчылыктардан ыракат ылдый Погода да жок болбойт? Алар тапдырыгъыз көп ары сунуп мүмкүнчүлүгүн баалап, жана ошол эле учурда коомго бере турган болот. эсептик өткөрүп камсыз же убактылуу эмгекчилердин сиздин HR кызматынан дисконтталган окуя билеттерди сатып алууга мүмкүнчүлүк берет.
Performance стимулдар
Убактылуу жана мезгилдүү жумушчулар менен өз учурунда Сиздин компания үчүн катуу иштеп чыгууга даярбыз, эмне үчүн аларга бир татыктуу сыйлыктар жана башка стимулдарды жок? жеке аракеттери, берилгендигинен жана чакырым жол жүрүп негизинде келишим үстөк бүткөндөн берүүнү аткаруу моделге акы колдонуу. Бул акчалай сыйлыктарды, Белек карталары жана таануу болушу мүмкүн. Алар башка темп келишим тапшырма үчүн түрткү болуп, алар менен бирге алышат, бул да бир сунуш менен камсыз кылуу.
ыктыярдуу пайдасы
ал убактылуу жана сезондук жумушчуларды саламаттык сактоо камсыздандырууну камсыз кылуу талап кылынышы мүмкүн эмес, ал эми сен дагы эле коопсуз жана ден соолукка иш чөйрөсүн камсыз кылууга милдеттүү. Сен аларга аз топ курсу боюнча төлөөгө болот ыктыярдуу пайда сунуш кыла алат. Бул пайдасы үчүн стоматологиялык жана көрүнүш кам, жашоо камсыздандыруу, сактык пландарын жана мүмкүнчүлүгүн камтыйт Юридикалык Wellness программасы .
Эрте келишим ал-
Көптөгөн тайм жана мезгилдүү жумушчулар бир нече айга чейин бир нече жума бою жалданып. сен жакшы аткарган убактылуу кызматкер бааласак, келишими сатып алып, аларды өз командасынын туруктуу мүчөсү болот. Бул көп тайм кыялданган тосуп стимул болуп саналат. мыкты ал- акысын алуу үчүн кадрдык агенттиги менен сүйлөшүү.