An HSA дарылануусу үчүн сакталууда жатканда Unique пайда алып келет
Бул тандоо же силерде бар болсо, игра vs. бир HSA салыштырат кантип түшүнүү маанилүү.
Саламаттык сактоо Account негиздери
аталышынын өзү эле, бир HSA саламаттыкты сактоо боюнча атайын пайдалануу үчүн арналган жатат аманат эсеби болуп саналат. Бул билдирүүлөр сиздин иш берүүчү тарабынан сунуш кылынышы мүмкүн бийик чыгарып салынууга Ден соолук камсыздандыруу боюнча пландары менен байланышкан. Ошондой эле бир чыгымын баш тарта алат бийик чыгарып салынууга планына сиз өз алдынча иш, анда бир HSA менен.
An HSA, анын ичинде медициналык чыгымдарды, бир катар төлөө үчүн пайдаланылышы мүмкүн:
- Doctor сегодня
- алдын алуу
- адистик кызмат
- Дене терапия
- Дары жана алкоголь дарылоо программалары
- Салмагы-жоготуу эмес програмдардын тили
- органдарды көчүрүү
- Lab тесттер
- Медициналык жабдуулар жана материалдар
- Оорукана кызматтары
- тиш кызматтар
- көрүнүшү кызматтары
- дары-дармек
- Биржадан дары-дармектер
Ички киреше кызматы HSA каражат бир денгээлде колдонулушу мүмкүн кандайча чектейт. Мисалы, сиз HSA тиштери сыяктуу ак баскан тейлөө кызматтардын акысын төлөө үчүн акча каражаттарын, топуктуу, чач көчүрүү, машыгуу жабдуулар же залы мүчө колдоно албайсыз.
Сиздин HSA каражаттарды колдонуу менен, салыштырмалуу жеңил болуп саналат. Сиздин камсыздандыруу компаниясы сиздин аманат эсебине байланган дебеттик карта менен камсыз болот. Сиз андан кийин укуктуу медициналык чыгымдарды жана HSA камсыздоочу жалпы чыгаша жана жылдык салымдарын көрсөтүү, жылдын акырына карата салык арыз берүү үчүн акы төлөө үчүн картаны бир серпип кире аласыз.
2018-жылга, сиз жалгыз орун бар болсо, бир HSA үчүн $ 3,450 салым кошо алабыз. Эгер үй-бүлө орун бар болсо, чек $ 6900 чейин өсөт. Иш берүүчүлөр өз атынан HSA салым дал келген болушу мүмкүн. Бардык Кызматкер менен иш берүүчү салымдары жылдык төгүмү чегинен ашпоого тийиш.
Кандай ооруга ордун уюштуруу Works
Денсоолукту ордун уюштуруу бир нече негизги жол менен гра айырмаланат. Биринчиден, ал күнүнө аманат эсеби эмес, түзүү, ошондой эле саламаттык сактоо камсыздандыруу болуп саналат. Сиз эсебине эч кандай салым кошууга тийиш эмес; Анын ордуна, сиздин иш берүүчү үчүн салымдарды түзөт.
Иш берүүчүлөр Алар ошондой эле жашы 65 ар кандай кызматкер үчүн гра түзүү сиз эсебине акча түшүп өткөрүш кандай көзөмөл болот. Мисалы, медициналык чыгымдарын камсыздандыруу акысын төлөп бербесе, сиз мага төлөй үчүн гра таптап, мүмкүн болсо, анда калган айырма жаап. Кезеги менен, сиз камсыздандыруу менен камтылбаган болуп белгилүү бир көлөмүн камтыйт, ошондуктан сиздин берүүчү планын түзүү мүмкүн; Анда, сиздин гра эс төлөйт.
салым чектеринде турган болсок, бул иш берүүчү белгиленген элек гра түрүнө жараша өзгөрүлүп турат. An комплекстүү Мисалы, бийик чыгарып салынууга тобу саламаттык сактоо планына байланыштуу игра, эч бир жылдык төгүмү чеги бар.
Бир кызматка Small Жумуш игра (QSEHRA), бизнес үчүн 50 же андан азыраак кызматкерлери менен, $ 5,050 жеке камтуу жана $ 10.250 үй-бүлөлүк камтуу үчүн 2018-жылы бир салымы чеги бар иштелип чыккан.
Ажар эле, бир гра өткөрүлгөн акча гана квалификациялуу медициналык чыгашалар үчүн колдонулушу мүмкүн. Бүтүндөй алганда, мындай дарыгер сапарлары, оорукана кызматтарды жана дары-дармек сыяктуу саламаттык сактоо камсыздандыруу планы камтылган ошол чыгымдарды камтыйт. Сиздин жумуш HSA-укуктуу чыгымдарды толук спектрин камтыйт камтуу чөйрөсүн кеңейтүү акысы бар, бирок бул милдеттүү эмес.
Ажар артыкчылыктары HRAs vs.
An HSA жана гра бирдей пайдалуу сезилиши мүмкүн, бирок ажар HRAs эмес, кээ бир маанилүү пайдаларды алып.
Биринчиден, сени салымдары салык салынган. Жумуштан бошоноордо берилчү төмөн салыктык мыйзам же ири кайтарып алып келиши мүмкүн, бул жыл үчүн салык салынуучу киреше азайтат.
Игра салымдары чыгарып салынууга тийиш эмес, бир гана жумуш үчүн; Сиз бул эсептердин бири менен эч кандай салык тыныгуу керек.
Андан кийин, сиз аларга керек чейин HSA каражаттарды пайдаланууга милдеттүү эмессиз. Аны алып чейин жыл сайын жана акча тизмелерин салым, аны кызыгуу таап келет. бир гра менен, жумуш берүүчү кийинки бир жылдан ашык салымдарды көтөрүп, чечим кабыл алат. бул мүмкүн эмес болсо, сиздин гра акча олуттуу, аны-же жоготуп, аны-колдонууга болот.
Сиз гра vs. бир HSA каражаттарды колдоно аласыз жол менен да айырмаланат. Сиздин берүүчү сиздин саламаттыкты сактоо боюнча план менен камтылган чыгымдарды чегинен чыгып, баш жок болсо, сиз HSA менен жаап турган медициналык чыгашалар үчүн чыккан чөнтөгүнөн төлөп да мүмкүн.
Акырында, балким абдан маанилүү бир HSA пенсия жана пландаштыруу аспабы катарында эки-милдетин алабыз. Адатта, саламаттык сактоонун башка эч нерсе үчүн HSA келген каражаттарды 20 пайызын салык айып карапайым киреше салыгы боюнча болот. Сиз иштеген жылдар ичинде эсебине дени сак жана акча топтоо мындан ары калыш болсо, 20 пайызы жазасын чакырбастан эле, кандайдыр бир максат үчүн 65 же андан улуу Сиздин HSA акча алууга болот. Сиз дагы эле алып коюу боюнча жөнөкөй киреше салыгын милдеттүү, бирок бул коомдук бир коопсуздук пайда же пенсиялык киреше 401 (л) же жеке пенсия толуктоо үчүн пайдалуу болушу мүмкүн дедим.
жыл сайын Эгер план ишке макс болбосо да, бир HSA салым кошкон, пенсия топтоонун кошумча булактарын түзүү үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Бирок, эгерде сиз гана гра бар, сен аны толук камсыз кылуу үчүн аны колдоно аласыз так түшүнүү маанилүү.