Бекитилген Getting түшүнүп
улам бир оорудан же залал келтирилгенге чейин ал иштеген майып болуп калса, майыптык боюнча камсыздандыруу төлөмдөрүнүн үчүн арыз карап жаткан жакшы мүмкүнчүлүгү бар. Сиздин кырдаалдарга жараша, сиз жеке жана саламаттыкты сактоо чыгымдарды жабуу үчүн ай сайын киреше доллар ми жарамдуу болушу мүмкүн. Көп учурларда, майыптык пайдасы мүмкүн жашоонун жогорку сапаты алыш үчүн ижара же ипотека төлөмдөрдү, тамак-аш жана коммуналдык жана туруктуу жардам берүү үчүн канча зарыл болгон акча каражаттарынын түшүүсү менен камсыз болот.
Эмгекке жарамсыздык боюнча колдонуу баштоо үчүн эмне кылыш керек?
эмгекке жарамсыздык боюнча арыз жараяны сиздин иш берүүчүнүн (же мурунку жумуш берүүчүнүн) үчүн адам ресурстарын бөлүм менен башталат. ал жумушта болгон болсо, ал эми зыян же оору менен түздөн-түз иш-байланыштуу болсо, майып болуп калышты, карап көрөлү. Эгер ошондой болсо, анда буга чейин эле бекитилген керек кызматкерлердин ордун жабуу жана кыска бир мөөнөт үчүн медициналык жардамдын жана кандай пайдаларды алып келет даражасын алган.
Сиздин иш берүүчү аны сунуш болсо, анда ал сен үчүн кол койгон эле, силер да жарамдуу болушу мүмкүн кыска мөөнөттүү эс бузулуулары жана узак мөөнөттүү Майыптуулук боюнча жөлөкпул 40 мурунку жумалык эмгек акысынын 60 пайыз ортосунда барабар болот төлөмдөр. Бул тууралуу HR өкүлүнө берүү, же ар бир план, ар кандай мүмкүн болгон укугу боюнча талаптар жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн эмгекке планы камсыздоочу менен түздөн-түз сүйлөшүү.
иштеген, ал эми силер бир саламаттык сактоо тынчсызданганын иштелип чыккан болсо, бирок, кийин бул кетүүдө да, сиз жумушка байланыштуу эмгекке жарамсыздык боюнча арыз кабыл алуу үчүн мүмкүн болгон квалификациялуу эмгекке ишеним кат менен сүйлөшкүсү келет.
иш милдеттерди, запкы кырсыктары жана зыяндуу жумуш шарттарына кайталанган жаракат жумушка чыгып, жакшы эле болуп, ай кандай таасир этиши мүмкүн.
Шарт сиздин иш берүүчүнүн күнөөсү жок аркылуу бир канча убакыт бою иштелип чыккан, же болбосо өмүр бою эс бузулуулары бар деген диагноз бар болсо, иш-аракет жана кийинки курс туруктуу эмгекке жарамсыздык боюнча арыз менен кайрылууга болот.
Бул сиздин жергиликтүү коомдук коопсуздук аркылуу ишке ашырылат. жараян узак эмес жана кээ бир учурларда, пайда бекитилген үчүн эки жылга чейин созулушу мүмкүн экенин билиши керек. Сиз жеке жыйымдардын жана каражаттарды, ошондой эле ушул өткөөл учурунда үй-бүлөсүнүн жана досторунун колдоосу менен таянышыбыз керек. жакшы кабар үчүн эмгекке жарамсыздык боюнча кабыл алынган бир жолу, андан кийин алар дайыма ай сайын төлөө менен сиз алгач биринчи бир жолку төлөө үчүн колдонулган күндөн тартып, ал өткөн мезгилге карата болуп саналат.
Сиз коомдук коопсуздук Майыптуулук камсыздандыруу үчүн мүмкүн болушунча эртерээк арыз, онлайн түрүндө колдонуп, же жергиликтүү коомдук коопсуздук кызматына баш багып берүүгө түрткү берет. Сиз тел каталогду колдонуу менен кызматтык жайгашкан, же дайындоо үчүн акысыз 1-800-772-1213 саны атап тизмеси таба аласыз. Сиз, анын ичинде пайда үчүн арыз толтуруу үчүн маалыматтын бир нече үзүндүсүн керек болот:
- Медициналык жазуулар - Сен деген диагноз бар эмне жок дегенде, датасы диагноз жана дарыгер маалымат
- Иштеп ордун жазуулары - Эгерде иш берүүчүнүн HR аркылуу бул алат
- бардык аттары жана туулган датасын, сиздин үй-бүлө мүчөлөрү - үй-өлчөмү боюнча кошумча пайданы алууга укуктуу болсо, аныктоо үчүн
- Текшерүү жана сактык сандарды эсеп - SSI жөлөкпулдарды жана пайда түздөн-түз кен чыккан киреше ылайыктуулугун текшерүү үчүн колдонулат
- АКШнын атуулу абалы жана дареги далил - сенин АКШ берилген айдоочунун күбөлүгүнө жана туулгандыгы тууралуу күбөлүк үчүн жетиштүү болушу керек
- Эгер абалы үчүн алып ар кандай дары-дармектер жана Жарнак - Сиз дарылануу алкагында медициналык камтуу үчүн жарамдуу болушу мүмкүн
- Акыркы 15 жылдан бери толук иш тарыхы - Сиз иштеген болсо, коомдук коопсуздук сиздин жумуш, милдеттери жөнүндө билгим келет жана эмгекке жарамдуулугун
Сиз кайрылган кийин, эскертме жана угуу үчүн убакытты алат. керек болсо, сага, сени менен бирге документтерди карап турган Коомдук коопсуздук иши жетекчиси менен жолугушат, зарыл болсо, кошумча заттар үчүн сурап, жана кийинки иш сапары Расписание болот.
Азыр күтүү оюну болот. Сиз иштин абалы тууралуу 45 күндүн ичинде кабарлоого милдеттүү.
иштердин 70 пайызы биринчи жолу баш тарткан, анткени биринчи өтүнүчү четке болсо учушу жок. Бул жана ушул угуза сага өкүлү үчүн коомдук коопсуздук майып жактоочу кармап керек даттанууга болот.