ийгиликтүү Video Маектешүүгө сунуштар
Сиз технология көйгөйлөрдөн качууга жана иш менен ишенимдүү сезип ушунчалык ийгиликтүү Video маегинде ачкычы, алдын ала иш болуп саналат.
"Алдын ала пландаштыруу жана даярдоо менен, көрмө интервью ичиндеги адам маегинде такыр башкача эмес," Ким Бишоп Korn / Ferry эл аралык улук Кардар Өнөктөш, талант башкаруу чечимдерди мейкининдеги дүйнөлүк камсыздоочу дейт.
Ким түзүлгөн жана төмөнкүдөй көрүүгү карап, сен берген маегинде бул түрүн зыяны ынануу үчүн. эстен чыгарбайлы, бир Video маегинде-адамга жүргүзүлгөн маегинде болушунча көп салмагын көтөрүп, ошондуктан сен алыстан маек жакшы даярбыз деп сак болушу керек.
алдын ала пландоо
Компания кызмат маегинде үчүн:
Сиз жайгашкан үчүн убакыт бар, андыктан эртерээк. Сиз жабдууларды пайдалануу укугун, кантип жок болсо жардам сура. Чынында, сен аны билип алат деп ойлойм да, бул тез жалпы сурап жакшы.
Үйдө бир Video маегинде үчүн:
- Эгер өз жабдууларын пайдалануу менен түзөсүз болсо, сот баштала электе бир же эки күн чуркап барышат.
- камера менен гарнитураны же коелу катары орнотуу болсо, иш жүзүндө маек кылып жатышат. Эгер мүмкүн болсо, актуалдуу маек учурунда колдонуу мүмкүн болот эле Video технологияны пайдалануу. Бул жолу, туура маектешүү чейин кайсы акыркы мүнөт орнотуу маселелерин же сырсөз көйгөйлөр болбойт.
- Сиздин камера жаман (эмес, жогору же төмөн) болушу керек. А начар жайгаштырылган камера начар эки тээ ээктерине чейин же кызыктай көлөкө алып келиши мүмкүн. чын үн жабдуулары туура иштерди кылуу үчүн текшерүү.
- Кандай жайгашкан, сиз АКСЕЛС алдын ала муктаж экенин ар кандай материалдар (резюме, куржунунун, ж.б.) жиберет болушу керек.
Көрүнүш
Сиздин сынак учурунда, тасмада да көрсөтүлгөн алкагында карап. бул чакчалекей же тоскоолдук карап турабы? Түзүу өбөлгөлөрү тыкан болушу шарт. А жөнөкөй дубал идеалдуу эмес, же иш-болуп жөндөө.
да, жарык берүү үчүн, сак болгула. Ал көлөкө өз жүзүн калтырып, анткени сен, сенин артында жарык булагына ээ келбейт.
Маек күнү, ошол эле кийип, кесиптик кийим интервью кийимин Сиз ичинде адам маегинде калчу. Камера бурч белине чейин (сенин жүзү реалдуу борбордук чекит болуп саналат), сени керек болсо да, сиз тура керек эч кандай мүмкүнчүлүк жок болсо, анда сиздин шым же юбка кесиптик текшерип көр.
Video маектешүү учурунда
Дасторкон текшерип жана айлана-тегерегин таза, тыкан болуп саналат. Сиз маектердин алагды кылгым келбейт.
Эгер үйдө маектешүү алып жаткан болсо, эч кандай иттердин үргөнү, балдар, музыка же башка үндөрдүн менен тынч мейкиндикте экендигине ынануу керек. Маектешүү учурунда, ошондой эле, сенин аппаратты жана электрондук почта же заматта кабарлар менен чечип ыргытып калбаш үчүн сиздин эч кандай эскертүүлөрдү өчүрүү. иштебейт бөлмөсүндө ар кандай ызы-чуу көтөрүп жүрсүн, андыктан калем же аралаштыруу бюллетендерин таптап кыла албайт.
көзүн тиктейт жана эстеп, ошол камера (эмес, сен Сүрөт ичинде сүрөт сүрөт) карап билдирет.
Эгер бир-жеке маектешүү учурунда пайдалана турган бир жакшы калыпта колдонуу. кол ишараттары көп качканы - бир улуу Интернет туташуу менен, ал жакта бир нече убакыт артта калган болушу мүмкүн, ал эми кол ишараттары экранда кекечтенип болот.
Video маек Process
- Компания Video маектешүү үчүн талапкерлерди тандайт.
- Маектешүүгө чаралар пландаштырылып жатат - өз камерадан менен, Компания кызмат, бир камера орнотуу менен алыш-сайт жайгашкан, же өтүнмө ээсине жөнөтүлөт бир камерадан аркылуу үйдө.
- Үйрөтүүчү камерадан жана маегинде болгон көрсөтмөлөрдү берет.
- компания үчүн жалдоо жаткан ишке байланыштуу 15-суроолор - 10 болот.
- Өтүнмө ээси жооп 30 секунд суроону окуп, эки мүнөт.
Башка Эгер адамдын маегин жооп бербеген жатасыз караганда, интервью алуу эле болуп калат ичиндеги адам маегинде эле .
маек максаты (иш менен камсыз кылуу үчүн, экран талапкерлерге) да ушуну айтууга болот. Сиз бир эле түрүн суралат интервью маселелер (карап жогорку 50 интервью суроолор ). Ошондой эле, даяр турган суроолорду , ошондой эле,.
Сиз интервью таянуу менен кантип жөнүндө билген эмес болсо, анда эмне кылып жатканын кантип маектердин сурап жакшы.
Карап маанилүү эмне үчүн берген маегинде бул түрү , анын же анын кызмат маектердин жолугушуу болсо эле маанилүү болуп саналат. наркы, ошондой эле, сен үчүн, ошондой эле жалдоо менеджер, барабар жана ийгиликтүү сурамжылоо турат, бирок ал ишке ашат, жалданма куруу ачкычы болуп саналат.
Кандай берүүчүлөр болушун күтөт
Алар жумушка орношуу үчүн талапкерлерди чейин карап, эмне иш берүүчүлөр көрүп келет? Chris Ourand, JobOn.com башкы маркетинг кызматынын, кызмат сурамжылоо көргөзмө, JobOn колдонгон шугулданган кайтарым жыйнактарын бөлүшөт:
Да сураган суроолоруна жооп берүү. Ишке орноштуруу жана жетекчилери сиз керектүү ишти болот билгибиз келет, ошондуктан, алар белгилүү бир суроолорду бергиле.
Video салттуу өтүнмөлөр караганда экран издеген аларга тезирээк жолу, ошондуктан аларга сеники жок кылуу үчүн бир себеп жок.
Чыгармачылыкты көрсөтүү. Сиздин жооп, сиз керектүү жумушту аткарууга кантип көрсөткөн мисал айтып бер. Сиз ашпозчу болуп колдонуу болсо, мисалы, тамак даярдап жатабыз, ал эми ашканада жооп жазат.
Жагымдуу бол. Сиз кийинип жаткан тиешелүү тыкан текшерип, жана жооп иш , ошондуктан мүмкүн болушунча сен мыкты өкүлдөрү бар. Videos гана кагаз арыздарын же онлайн текст резюме бар башка талапкерлер чыгып сонун жолу болуп саналат. мыкты Videos жиберилет жана көп жолу кайрадан алуу.
Резюме жана арыз даяр болсун. Video оозунда бутун ала алат, бирок стандарттуу материалдар дагы деле жүрүшүндө кээ бир учурда көнүү. Сиздин окуялар текшерип жана мыкты упайлар сен жонундо айтып жатасыз дал.
Read More: Video маектери менен Skype