бир COLA деген эмне?
Баанын ар бир доллардын сатып бийликке каршы аракет кылат. убакыттын өтүшү менен камылгалар жана кызмат көрсөтүүлөр жогорулатуу үчүн баасы, ошондуктан туруктуу киреше убакыттын өтүшү арзандатты. А COLA эмгек акыны же аннуитеттик анын сатып алуу жёндёмдъълъгън колдоо үчүн баанын каршы иштейт.
Кола жетишкендиктеринин негизинде көтөрмөлөйт эмес. Алар дээрлик дайыма уюмдун же рента алуучу калк боюнча колдонулат. Белгилүү өзгөчө АКШ же дүйнөгө жайылып жумушчулар менен компания болуп калат. Ошол учурда, компания Geographic ар региондо ар кандай Кола карап турган.
же бир объективдүү чарасы өлгөнү негизинде эмес, Кола сатып бийликти сактап калуу же негизсиз жогору болушу жетишсиз болушу; Ошондуктан, ал-Кола туулат чакыруу үчүн андай аз болмок.
бир Cola көлөмүн аныктоо үчүн колдонулган жалпы максаты чара шаардык намыянга жана диний кызматкерлер үчүн керектөө бааларынын индекси (КБИ-W) болуп саналат. АКШ Коомдук коопсуздук башкармалыгынын алардын рента алардын жылдык Кола эсептөө КБИ-W колдонууга мыйзам менен талап кылынат. КБИ-W Эмгек статистика бюросунун тарабынан эсептелет.
АКШ Өкмөтү Кола
федералдык кызматкерлер үчүн Кола мыйзам менен ыйгарым укуктуу болууга тийиш.
жарандык кызматкерлерин жана аскер кызматкерлери үчүн Кола Конгресси тарабынан өз-өзүнчө каралат. Бул эки топтун бири Cola алганда, башка тобу ошол замат аларга ошол эле Cola камсыз кылуу үчүн Конгресске үндөп баштайт. Кээде Кола эки топтор үчүн бирдей эмес, жана бул кеңири таралган кызматкер нааразылыгына алып келиши мүмкүн.
Кола да ылайык федералдык пенсионерлерге берилиши мүмкүн Federal кызматкерлери Карылар системасы же Мамлекеттик кызмат Карылар системасы .
Жеке сектор Кола
АКШда бизнес-Кола менен кызматкерлерди камсыз кылуу үчүн талап кылынбайт; Бирок, көп болот. Иш менен камсыз кылуу, базар, алардын кызматкерлеринин эмгек акысын сактап калуу эмес, иш берүүчүлөр менен тез иштейт.
Кээде союз келишимдер аларга курулган жашоо өзгөртүүлөр наркын бар. Биримдигинин лидерлери сүйлөшүүлөргө абсолюттук номерлерине түртүп, алар айлык акынын өсүшүн камсыз. башкаруу так канча акча билүү үчүн жыл сайын эмгек акысы төлөнүп берилет, объективдүү критерийлердин негизинде COLA башкаруу автоматтык эмгек акы көбөйөт үчүн ашыкча болбойт деп кепилдик баштайт бар да.