Сахнага тарыхы
Сахнага 1986-жылы АКШнын Конгресси тарабынан түзүлгөн жана 1987-жылдын башында күчүнө кирген Бул алмаштыра турган Мамлекеттик кызмат Карылар системасын 1987 алдында федералдык кызматкерлер катышты.
Сахнага баштаганда, CSRS жумушчулар, сахнага өтүү мүмкүн. Бардык эле эмес, ошондуктан, кадрларды башкаруу боюнча АКШ Office эки пенсия системасын жүргүзөт.
Ар бир иш-чаралар планын бойго эки жалган ортосундагы негизги айырма. CSRS сахнага пенсия топтоо үч механизмдери менен федералдык кызматкерлер менен камсыз кылат, ал эми катуу пенсиялык программа болуп саналат.
Сахнага үч компоненттери
Бул механизмдер коомдук коопсуздук, негизги пайда планы жана болуп Ссуда-сактык планы . Бул үч компонент бир федералдык кызматкердин пенсия киреше булактарын ар тараптуу. Бирге, пенсиялык катырма бул үч даана пенсиядагы ардагерлер жашоо ушундай стандартынын жашоо анын иштөө мөөнөтү учурунда болгон берүү үчүн иштелип чыккан. Туруктуу пенсия ири десек мамлекеттик кызмат сунуштарынын бири болуп саналат.
Экөөбүз үч компонент да аныкталган салымы жана аныкталган пайда пландарын элементтери бар. аныкталган салым планына, пенсионерлер, алар карабастан, баалуу кагаздар рыногунда эмне кетиши менен ай сайын алат так билем.
белгшенген телемдер жылы кызматкерлери салым транспорт каражаттарынын ар кандай санда болушу үчүн белгилүү сумманы. Market күчтөр салым өсүп канча жазсын.
# 1 Коомдук коопсуздук
Сахнага биринчи компоненти Коомдук коопсуздук болуп саналат. Federal жумушчулар, дээрлик бардык башка жарандар сыяктуу эле коомдук коопсуздукту камсыз кылууга көмөк көрсөтөт.
CSRS боюнча федералдык кызматкерлер коомдук коопсуздук катышпайт. Кээ бир мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу пенсия системасы жумушчулар Коомдук коопсуздук баш тартуу үчүн уруксат, алар өздөрү гана бул системага салым да, кабыл алуу жана андан пайда да.
Коомдук коопсуздук майып болуп кызматкерлерге кезектеги айлык киреше түрүндө адатта кызматкерлер үчүн коопсуздукту камсыз кылат, алардын ишке орношуу албетте федералдык эмгек акы салыктар аркылуу системасына салым кийин пенсияга.
# 2 негизги пайда планы
экинчи компоненти боюнча рента чакыруу негизги пайда планы болуп саналат. Федералдык кызматкерлер өз суйсон, бир аз пайызын салым кошот, ал эми ошол акча азыркы пенсионерди төлөөгө кетет. учурдагы жумушчулар пенсионерлер болуп, алар ошол учурда кызматкерлердин Салымдарымды алардын пайда алабыз. Бул пирамидаларына схемасы угулат, бирок көп убакыт өтүшү менен, ар дайым системага салым болот.
Чегет жана 2012-жылдын ортосунда түзүү, бардык федералдык кызматкерлер негизги пайда планын алардын айлык акы 0,8% салым кошкон. 2013-жылдан баштап, жаңы федералдык кызматкерлер 3.1% салым. 2013-жылдын алдында кабыл алынган жумушчулары дагы түп 0,8% салым. салымды көбөйтүү жөнүндөгү мыйзам 2012-жылы кабыл алынган басымдуулук кылган эле федералдык кызматкерлер үчүн эмес, АКШнын бардык кызматкерлери үчүн бир айлык салык кесип узартуу үчүн сиз акы төлөйсүз.
акчанын суммасы бир пенсионерге деп ардагерлер жылдар бою кызмат жараша кабыл алат жана анын үч жогорку эмгек акы жыл бул адам канча акча тапкан. Планы эрежелери дайыма пенсиялык жөлөкпулдарды, эмгекке жарамсыздык, тирүү жөлөкпулдарды жана так эсептерди аныктайт наркы-жылдын жашоо өзгөртүүлөр колдонулат.
# 3 Ссуда-сактык планы
үчүнчү компоненти ар бир америкалык өз алдынча же иш берүүчү аркылуу бар боло турган 401 (к) га окшош Ссуда-аманат планы болуп саналат. АКШ мамлекеттик кызматкердин акы 1,0% барабар суммада корголгон. Federal кызматкерлери көбүрөөк, ал эми өкмөт бир пайызына чейин туура келет салым кошо алабыз. Салымдарымды боюнча киреше берүүчү сиздин салымы жөн бекер акча жок берип жаткан дал салык free.Not эч кандай проект, план боюнча толук катышуучу өсөт.
Болуу чыгууга уруксат берилген
пенсияга үчүн, федералдык кызматкерлер кызмат жылга минималдуу санын жана минималдуу жаш курагы талапка жооп берүү керек. 1970-жылы же кийинчерээк төрөлгөн федералдык кызматкерлер үчүн минималдуу пенсияга чыгуу курагы 57 улгайган кызматчылар жаш минималдык пенсия курагына бар. минималдуу жаш курагы 1948-жана 1970-удаа туруп.
Эскертүү: Бул макаланын мазмуну маалыматтык максаттарда гана болуп саналат. Бул макалада салык пикирин берүүгө арналган эмес. Салык үчүн квалификациялуу адистерди салык кайрыл.