Бул чабуулу эрежелерин сактаъыз
Адатта, топтордо жүргүзүлөт мээге чабуул, ал эми жеке адам, албетте, өз идеяларын жазып менен, өз алдынча бир бир- отурумун өткөрүүгө болот.
Alex Осборн, 1966-жылы каза болгон жарнама аткаруу, жараянын түзүү жана аны Собчакты берүү менен эсептелет, "Brainstorming." Osborn деп эсептеген стандарттуу бизнес жолугушуу жаңы идеяларды түзүүгө жана бөлүшүүнү бөгөт коёт.
сыяктуу эле, ал идеяларды иштеп чыгуу үчүн жаңы ыкма менен чыгып келген.
Ал Чабуулдун үчүн төмөндөгү эрежелер түзүлгөн:
- Бардык идеялар кубатталат, эч кандай сын.
- More идея жакшы - Сиз саны издеп жатабыз.
- пикирлер бөлүшүп жатканда, адамдар бири-бирине жардам берет.
- Wild, жинди, жана мүмкүн пикирлер чакырылат.
Кантип жолугушуусу милдети менен мээ барбы?
Чабуулу сессияны өткөрүү үчүн көптөгөн ар түрдүү жолдору бар, бирок, бул жерде жети жалпы негиздери жаткан чабуулу кечинде жана башка жолугушуулары ийгиликтүү .
Сессиясына даярдан. эскертүүлөр кабыл алынышы үчүн Сиз бир жерге менен жыйындар залын керек. Сиз плакатка карталарды, ак тактасы, сен экрандан долбоор болот, же топ үчүн кандай иштеген компүтерди пайдалана аласыз. Эгер, мисалы, жетиштүү сыя менен калем сыяктуу оң материалдарды, бар болушу керек.
бортунда жазууга адамды дайындоо. Бул үчүн негизги талант карап чыгуу жазуу эмес, даражасы болуп саналат.
Администратордун үчүн Орточо жазып алып , бирок УӨ да талап кылынышы мүмкүн байкоолорун бөлүшсүн ролу .
Чогуу топту чогулткула. катышуучулардын ортосунда өз ара Чабуулдун маанилүү бөлүгү болуп саналат. Бул жолугушуудан үстүнөн да мүмкүн, бирок, эгерде мүмкүн болсо, ошол эле бөлмөдө ээ болгон ар бир адам жардам берет. Сиз Жолугушуу убакытка созулат деп ойлоо болсо, закускаларды жана суусундуктар эч качан зыян.
Так проблема. Чабуулдун максаты белгилүү бир маселени чечүү болуп саналат. Жакшы усул устундун үстү жагында айкын маселени жазуу болуп саналат. Мисалы: "Жайгашкан жери үчүн компаниянын пикник" же "дайыма саат кызматкерлерин жана кантип камсыз кылууга болот?" Же ". Жаңы маркетинг кампаниясы кантип өткөрсө болот", ар бир адамдын көз алдында, ушул болуу Жолугушууда жүрө берет.
Зарыл маалымат менен камсыз кылуу. Идеалында, сиз турган жыйын алдында зарыл болгон маалыматтарды берет , бирок кээде жолугушуу учурунда аны менен камсыз кылуу керек.
Мисалы, көйгөй болсо, анда: "кызматкерлери дайыма түнү менен жана кантип камсыз кылуу үчүн," Эгер бул көйгөй эмне үчүн, кандай топтор мунун кесепети кандай / алып чыгып, саат унутуп жатышат түшүндүрүү керек келет, жана ж.
Бул маалымат жок, катышуучулар жакшы сессиянын ыктымалдыгы жана = мдъъ чечимди азаят чабуулу үчүн реалдуу канчалык маанилүү экенин түшүнүү мүмкүн эмес.
Чабуулдун эч кандай жаман ой жок. топ, албетте, кээ бир жаман ой пайда болот, ал эми топтун мүчөлөрү чабуулу бүткөндөн кийин чейин сын эмес, талап кылынат. байкоолорун бөлүшсүн комментарий же сын туруп ыргытып жаткан ар кандай идеяларды жазып түшүрүшөт керек.
Башка топтун мүчөлөрү да терс Комментарий үчүн сак болушубуз керек. Жакандын дудук идея Полли акыры тандалган идея ойлонбой Кэролдун башына бир ой жаратышы мүмкүн экенин унутпа. Ideas эле аларды сыртка ыргытып, логикалык же юридикалык болушу керек эмес.
Мөөнөт белгилеп. Жакшы чабуулу түбөлүккө созула бербейт. маселенин жараша, 10 же 5 мүнөт жетиштүү убакыт бериши мүмкүн. Башка сабак узагыраак, бирок карабастан, мамлекеттик сынын Качанга чейин бул улана берет. аягында убакыт эптеп идеяларын түрткү болушу мүмкүн.
Идеялардын тизмесине барат. чабуулу аяктагандан кийин, топ тизмесин талкуулап жана келечектүү идеяларды тандап алат. Ал тургай, бул этапта идеяларын четке кагып жатасыз да, четке каккан идеялар өтө оор болуп эмес, кам көрөт.
Неге? Сиз команда мүчөлөрү даяр жана алардын идеяларын кийинки жолу бөлүшкүбүз келет.
сиз абдан келечектүү идеялардын сиздин тизмесин болсо, ишке ашыруу үчүн кайсы бир аныктоо үчүн изилдөө баштайт.
бир Creative чечим табуу үчүн мыкты курал чабуулу жатабы?
Кээ бир адамдар үчүн, ал эми башкалары тез тизме түзүү, чынында эле, улуу идеялар үчүн жол бербейт деп ойлойм. Эгер идея муун ыкмасы катары мээге колдонула турган болсо, анда бул сессияга чейин идеяларга чектелип жок. жакшы нерсе эртең сөз болуп калса, эч кандай сезим жок.