Аялдар Эркектер өтүшү менен сатуу колдонгула барбы?
кээ бир ийгилиги кыйла оор, улам пикирлери же чектөөлөр, ийгилик жана кээ бир сатуудан кесиптик анын мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу окшойт, андан да жаманы, кээ бир өзгөчөлүктөрү менен жакшы же үчүн, жок чектөөгө же алууга. адамдардын үстүнөн сатуу тармагында бир жагдай бир аял болуу же жокпу, көп нерсе жөнүндө ойлоно артыкчылык түзөт.
Майда-чүйдөсүнө чейин көңүл
көп сатуу кызматтарда, майда-чүйдөсүнө чейин кунт коюп ийгиликтин негизги элементи болуп саналат. кардарлар менен маектеринин жүрүшүндө тыгыз угуп эмес, көп маанилүү сөздөр, тынчсызданууларын жана мүмкүнчүлүктөрүн сагынам сатык өкүлүнө себеп болот. Албетте, ар бир жетекчи да, аялдар эркектерге караганда чоо-кулак салып келгенде күчтүү болуу үчүн күрөшүп келем.
Эгерде бул чын болсо, анда кардар бетме-бет убакыт келет, ал эми ошондой эле тигил же бул тармакта абалы жөнүндө окуп жатканда кем кунт коюп адамдар гана аялдардын бир артыкчылык эмес, майда-чүйдөсүнө чейин бул көңүл.
кунт коюп Кимдир бирөө багытты маалымат жакшы эле кардарларга өз убагында чечүү, ошондой эле мүмкүн болгон өнөр жай толгоодон кабардар болуп бере алат деп айтууга болот.
жакшыраак угууга
Көптөгөн сатуу тренерлер, тренерлер жана эксперттер "кабарлоо сатуу үчүн эмес." Деп макул болот Бул аны менен сүйлөшкүсү да угуу үчүн маанилүү экенин билдирет.
Көп ынтаа сыяктуу эле, бир нече изилдөөлөр аялдар жакшы жана бири-бири менен тыгыз эркектерге караганда угуп деп ойлойм.
Жазуучу Кэролин Кон аялдар башкаларга угуп көп, алардын "сатуу жолу:" 80% менен өткөрүшөт сатуу жана алардын убакыттын 20% ы гана сүйлөшүп деп сунуш кылды. көптөгөн аялдар сатуу ийгиликтүү эмне үчүн бул нерсе бир гана себеби болушу мүмкүн.
Иш этикасы
Ишкер, жазуучу жана бизнес-кесиптик да Кармайкл узак мөөнөттүү сатуу үчүн керек болгон абдан маанилүү ийгилик себептер көп, эркектер жана аялдар бирдей деп эсептейт. Бирок, Кармайкл аялдар 25% дагы мүмкүн деп божомолдоого болот суук чалууларды кишилер эмес.
каалабай чалгындоо сатуу тармагында абдан жалпы, ошондуктан көп сатык член чалгындоо чалууларды кылам, алар тартылган же сатуу мүмкүнчүлүктөрү ачык болот мүмкүн. көпчүлүк үчүн келген жок деп чалып, ал, кыязы, аялдар сатуу аренада адамдардын үстүнөн артыкчылыкка ээ болушу мүмкүн, эмне үчүн бир негизги шарты болуп саналат.
More Ийгиликтин түрткү берет?
сатуу боюнча көптөгөн негизги түрткү башкаруу же башчылык кызматына жетүүгө мүмкүнчүлүк берет. Harvard Business Review айтымында, 2013-жылга карата, "C" деъгээли орундарынын 3% гана аялдар тарабынан өткөрүлдү.
лидерлик ролун аялдардын саны чектелүү бул топ ийгиликтүү аялдарды колдоо үчүн көбүрөөк ынтызар болуп, кээ бир компаниялары жана ишканаларды дем берди.
Акыр-аягы, ийгиликтүү бизнес жетекчилик кызмат орундарына абдан тажрыйбалуу адамдарды колдоо, бирок баары эле бирдей болсо, адам бир аялды көмөк компания тарабынан ишке көбүрөөк пайда болушу мүмкүн.
жыйынтыктоо
аялдар сатуу жакшы эмеспи? Бул жыйынтыкка бурган кандайдыр бир далилдер барбы? кайсы бир тармакта ийгиликке сыяктуу эле, ал адамга келет. бул аялдар көбүрөөк кунт коюп, жакшы угуп, келечекте көбүрөөк жакын, ал эми эркектерге жетүүгө көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр бар экени чын болсо, анда аялдар сатуу тармагындагы адамдардын үстүнөн артыкчылыкка ээ болушу керек.
Ал эми артыкчылыгы колдонулган жок болсо, кандайдыр бир пайда болуп, анда ар бир пайда болуп калат.