Юридикалык маалыматтар Коопсуздук Иштеген HR окуялардын кыйынчылыктары
Жашыруун маалыматтын көлөмүн эске алып , алардын өздүк делосу үй , адам ресурстарын башкармалыктары юридикалык талаада кыйынчылыктар бар.
Ал эми, маалымдуулугун маалымат бузуу ыкмалар менен жүзөгө ашышына тоскоолдук кылуу үчүн кандай жолдор менен ким уурулук кол бөлүмүнүн тобокелдигин төмөндөтүү үчүн негизги болуп саналат. HR бөлүмдүн кызматкери ким уурулук алдын алуу негизги ролду-, анда эмес, негизги ролду ойнойт.
Тоскоолдук уурдалган
Бул стратегиялар HR адистердин ким уурулук тоскоолдук үчүн сунуш кылынат:
- сезгич кызматкери маалыматтарды тиешелүү колдонуу жана коргоо жөнүндө кызматкерлерин окутуу. Сиздин алдыңкы катардагы кызматкерлери кызматкери маалыматтарды коргоого негизги болуп саналат.
- Ырааттуу бардык саясаты жана жол-жоболору, жеке коргоо жана IT коопсуздукту ишке. Бул ыкмалардын үч талап кылынган же маалымат коопсуздугу болуп саналат шектүү болуп саналат жана жеке маалыматтарды уурдоо пайда болушу мүмкүн.
- физикалык коопсуздук иштерди карап чыгуу жана кайра карап чыгуу да сенин кирпич жана Ылай жана жасалма иш керек эле. Саясат сыяктуу өтө маанилүү тармактар боюнча бардык маселелерди чечүү керек:
--Who, билэ папка менен кызматын таштап алат
--Where, сакталган жок сезимтал маалымат
--Who сезимтал маалыматтарга жетүү, ошондой эле бар
-булар кызматкерлери компаниянын жумушка чыгып, анын үстүнө өздөрүнүн ачкычтарды жана белгилерин багынып керек?
Инсандык Theft жабыркагандар
Адам ресурстарын бөлүмдөрү, ошондой эле маалыматты бирөөлөр уурдап, жарандыгын боло турган адамдар жөнүндө кам көрүү керек. Найза стратегиясын & изилдөөлөр тарабынан бошотулган Камсыздандыруу маалыматтар институту, 2015 иденттүүлүк Алдамчылык изилдөөгө ылайык, бир жыл мурун 18 млрд 13,1 млн жабыр $ салыштырмалуу $ 16 миллиард, 2014-жылы 12,7 млн АКШ керектөөчүлөрдөн уурдалган, деп табылган.
2014-жылы ар бир эки секунд бир анкеттик алдамчылыктын курмандыгы болгон.
Бул ким уурулук кызматкерлери уурдалган төмөнкү экенин калыбына келтирүү үчүн жумуш убактысынын 175 сааттан орто эсеп менен алып келет. өндүрүмдүүлүгүн жетишсиздиги presenteeism деп бекеринен айтылган эмес (иш болуп, бирок иш маселелери боюнча иштеген жок).
Ошондо, өсүп технология жана татаал болгон, жалгыз максаты начар уюштуруу маалыматтарды камсыз жетүү жана ойлонбой ноутбук катары жөнөкөй эле сезимтал маалыматтарды колдонуп каражаттарды алуу үчүн өздүк уурулардын кенен тармактары бар.
Сакта кызматкерлери каршы уурдалган
Бул өнүгүп ким уурулук коркунучтардан коргоо үчүн, HR адистер керек:
- Өткөрүү текшерүүдөн кызматкерлерине.
- туура сатуучу текшерүүлөрдү жүзөгө ашырат.
- Сиздин сатуучу келишимде маалыматтарды коргоо жоболорду бузуу кирет.
- кылдат бир маалымат планы алдын-ала бузуу коргоону жана алардын бизнес үзгүлтүксүздүгүн пландаштыруу жана алардын ишкана коркунучун башкарууну пландаштырууну эске сезимтал маалыматтарды планын пост-бузуу коргоого ээ.
Инсандык Theft Insurance
Organizations учурдагы пайда топтомго ыктыярдуу кызматкердин жеке маалыматтарды уурдоо пайда ашуусуна алып келбейт байкаган. Бул кызматкерлер, керектөөчүлөрдүн катары, ким уурулук кызмат аларга жардам берүү үчүн жетиштүү болгон күндө, же жеке маалыматты кийин жумушта болобу-талкаланган бар же үйдө берет.
Коопсуздук-сезимдүү компаниялар кызматкер маалыматтарды коргоо жана коопсуз компаниясын сактап калуу үчүн тийиштүү жеке маалыматтарды уурдоо саясатын колдонууга киргизилсин. Алар ошондой эле алардын кызматкерлеринин акылдуу маалымат коопсуздугун көрсөтүүгө жана көмөк көрсөтүү үчүн ушундай ыкмаларды сунуш кызматкер ыраазычылык менен канааттануу .
Инсандык Theft коргоо
FBI ылайык, ким уурулук Америкадагы ылдам өскөн кылмыш болуп саналат. маселе жакшы элегинде ого берет оорлойт. Ошентип, Тейма сезгич кызматкер маалымат аркылуу маалыматтарды коргоону жакшыртуу турак жай ошол уюмдар жана мекемелер боюнча:
- кызматкер билим берүү жана кызматтарды,
- ачык, ким уурулуктан коргоо саясатын жана жол-жоболорду кийин
- А коопсуздук объектилерди тарткыла,
- болгондо эмес, боюнча иш-аракеттердин планы, анда-маалымат бузулса.
Бул макалада сунушталган ыкмаларды бул чара көрүү жана колдонуу коопсуз кызматкери жана компания маалыматтарды сактоого жардам берет.
Бул ар бир киши үчүн таркаган жыйынтыгы жана жогорку сунуш болуп саналат. Анын коргоо боюнча демилгелүү болсо, Сиз коопсуз сезгич кызматкери маалыматтарды сактай алабыз.