Баары You Ever Project Manager Иш Сүрөттөөлөр жөнүндө билгиси келди
Сиз үчүн издөөгө эмне үчүн менеджерлердин үчүн жумуш баяндоо ар түрдүү бөлүмдөрү карап көрөлү.
Мына үчүн: Компаниянын тарыхы
Бул өзүнчө документ же жумуш баяндоо биринчи бөлүгү болушу мүмкүн деп айтууга болот. Кандай болсо да, сиз жумушка компания жөнүндө материалдарды окуп чыкты. Сиз өз изилдөө, ошондой эле кыла алат: Эгер чындап эле ошол жерде иштеп келсе, сиз берген маегинде ийгиликтүү болсо, компаниянын кирип кетишсе зыян, анткени тандоо керек эч качан!
Мына үчүн: Жайгашкан жери:
Кызматтык нускамалар, адатта, ээлеген жерин камтыйт. Сиз Көчүүгө даяр эмес болсо, бул келишим бузуучу болушу мүмкүн. Кемчиликсиз бир долбоордун башкаруу жумуш ал үй-бүлөсү менен жулуп жана өлкө боюнча көчүп дегенди билдирет, эгерде кемчиликсиз эмес.
Же, балким, бул силер үчүн кемчиликсиз кылат эмне! Жайгашкан жери сиз ролду алып келеби же жокпу, ойнойт, ошондуктан, аны текшерүү үчүн зор бөлүгү бар.
Мына үчүн: Кызматы
Мисалы, жумуш издеп өз тажрыйбасын чагылдырат жана сиз мансап менен көчүп жардам берет, анда наамы менен ишке кызыкдар боло албай турганыбызды Долбоордун координатору .
Бирок силер жакшы тандоо болорун долбоорду башкарууга биринчи көчүп издеп жаткан болсо.
Бул үмүт менен дайыма бул камсыз кылуу Кызматы текшерүү арзырлык, алар сага документти жиберген ошол!
Мына үчүн: департаментинин жана менеджери
Сиз жумуш сыпаттамага башкаруучунун аталышы жок болот, бирок сен ролу отурган бөлүмүнүн жана сиз үчүн иштеп турган адамдын иш документин аталышы мүмкүн.
Бул компания ырааттуу жана долбоорлордун түрлөрү сиз менен бузуктук ыктымал кантип айтат, анткени пайдалуу. Долбоорду башкаруу аппаратынын иш сага бизнес долбоорлор менен ар түрдүү алып көрө алышкан. IT бөлүмүндө Жумуш технологиясы долбоорлоруна топтолот жатат.
Ошондой эле, сиздин болочок башкаруучу Кызматы текшер. Эгер пр менеджер иштеп болот беле? Жетекчиси же декрети? А PMO менеджери? Ал силер үчүн маанилүүбү? Бул сага кызмат ордуна кабыл статусун, ошондуктан сен ролу да ыктымал таасири бир идеяны бере алат. көп долбоорлорду каршы, пайдалуу, ал бийик жерлердеги бутканаларда менен дос болуу керек!
Мына үчүн: Билим берүү
Иш берүүчүлөр, адатта, алар талапкерлердин күткөн билим берүүнүн деӊгээлине байланыштуу көз карашын камтыйт. Алар, мисалы, магистр билим издеп экенин Тизмеге мүмкүн.
Сен алардын өнөр терең домен билими же тажрыйбасы бар, өзгөчө, билим берүү деген даражага ээ эмес болсо, чечип мүмкүн эмес. башка аймактарында күчтүү болсо, ошол учурда көп күтөт, ошондуктан долбоордун менеджери иш сыпаттамага билим берүү талаптарына жооп бербесе да, ал дагы эле жумуш үчүн арыз коюу тете болушу мүмкүн.
Мына үчүн: Тастыкталышы
Жумушка кабыл жетекчилери алар талапкер болушу үчүн талап кылынган аныктамаларга тизмесин сунуш кылат. Бул PMP® аныктоо, CAPM® аныктоо же сыяктуу долбоорду башкаруу грамоталарын камтышы мүмкүн PRINCE2® күбөлүк.
Силер да күбөлүк өтүнүчтөрүн мүмкүн, ошондуктан дүйнө жүзү боюнча ар кандай берүүчүлөр күтүүлөрүн жана талаптар бар Agile ыкмаларын же адис өнөр жай аймактарында.
Эгер сиздин дасыгын жок, бирок жигердүү аны изилдеп, анда (жана аны далилдей алабыз - Мисалы, буга чейин экзамен заказ) андан кийин дагы колдонуу алышса жакшы болмок.
Мына үчүн: Мурунку тажрыйба
долбоордун жетекчиси жумуштан Сыпаттаманын бул бөлүмүндө, сиз иш берүүчү мурдагы тажрыйбасы жагынан да талап кылынган нерселерди көрүп турган.
Бул (мисалы, "10-15 жыл тийиштүү тажрыйба") жылдык мааниде алганда болушу мүмкүн жана өнөр жагынан да ( "Саламаттыкты сактоо тажрыйбасы артыкчылык").
сиз менен бирге сиздин арыз качан абдан тыгыз иш дал сиз алып келген окуяларды баса үчүн кам көрүшөт. Ошол Мейманканаларда мурунку жумуш алардын менеджер ролу үчүн кемчиликсиз бир туура болсо, анда акыркы иш болуп чыгат, анткени суу долбоорлоруна өз тажрыйбасын далили арыз берүү жолу эч кандай кажети жок.
Мына үчүн: умтулалы
Ошондой эле, кыязы, алар каалаган көндүмдөрдүн узун тизмесин көрө аласыз. Жумуш берүүчүлөр жумушка келет адамдын тиби жөнүндө сүйлөшүүгө менеджер жумуш баяндоо бөлүмүн колдонушат.
силер көрүп, кыязы, көндүмдөрүн түрү кирет:
- байланыш көндүмдөр
- Долбоорду пландаштыруу жана тартибин
- Долбоор бюджет
- Тобокелдиктерди тескөө
- Башкаруу командасы
Жана башка.
Эгер сиз арыз жазып жатканда жакшы туура сиз кантип бул Жалдоочу эле ачык деп ушул жөндөмүн көрсөтө алабыз кандай болуп бурууга шектенбесек болот жана баарын (же, жок эле дегенде, эмне көпчүлүгү) алар талап кыла алат.
Жөнүндө көбүрөөк билип , долбоордун жетекчилери үчүн жогорку көндүмдөргө орундуу арыз иштеп аласыз.
Башка Аюб Description багыттары Мына үчүн
Иш берүүчүлөр жумуш үчүн ар кандай желеги бар, бирок сиз жоопкерчилик же контролдоонун орундалышы аймактарды камтыган сегментти көрө алган. Башка сөз менен айтканда, кандай милдеттерди командасы же бюджеттин ашуун болмок эмне. Бул силер үчүн түздөн-түз жана жооптуу кандай бюджет жеке боло турган ар кандай ресурстар бар болсо, жолго чыгышсын +.
Сиз жумуш сыпаттамага акы көрүп күмөн, бирок мүмкүн.
Сиз колдонуу керек?
Ооба! Эгер жумуш сүрөттөө талаптарын болжол менен 80 пайызы жооп болсо, аны колдонуп кетүү керек. иш берүүчүлөр, алардын түш талапкерди көрсөтүү экенин, бирок алар туура адам келген болсо, мунаса мүмкүн караганда көбүрөөк. Көп учурда команда жана маданият кагаз боюнча көндүмдөрдү сыяктуу чоң бир чечимдерди кабыл алуу болуп саналат менен дал келет. Эгер жумуш кыла алмак деп ойлойм, бирок сиз талаптарга жооп кыжаалат болсо, колдонулат. Эгер бир көргөндө эле жакшы ойдо жана мыкты жол менен талант, тажрыйбасы жана көндүмдөрүн көрсөтөт, ошондуктан сиздин өтүнмө боюнча убакыт өткөрүшөт. Андан кийин жумушка менеджер Сиз менен маек чакыруу же жокпу, өзү чечет деди.
Жумуш издөө менен ийгилик коштосун!