жогорулатуу үчүн Сиздин Boss суроолору Complete колдонмо
долбоорду башкаруу, сиздин эмгек акы жагынан бир топ көз каранды. жайгашкан, тажрыйба жана долбоордун өлчөмү сыяктуу себептер менеджерлердин үчүн орточо эмгек акыны эсептөө үчүн эске алышыбыз керек.
Сиз түздөн-түз сиз үчүн иштеп жаткан ири долбоордун командасын башкаруу үчүн жооптуу болушу мүмкүн. Же сиздин команда милдеттери аз, проект иштери, силерге отчет адамдардын бир нече, ал эми, эгерде башка бирөө кирип, түз сызык башкарууну бар (бул Булакта структурасы деп аталат) болушу мүмкүн.
Демек, бардык өзгөрүлмөлүүлөр берилген, кантип долбоордун жетекчиси болуп көп айлык алса болот?
Сиздин акыны жогорулатуу жөнүндө менеджер менен ийгиликтүү сүйлөшүп бар мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу үчүн көрүүгү керек. Бул сиз татыктуу долбоорду башкаруу боюнча эмгек акы алууга жардам берүүчү жалпы сунуштамаларын менен толо экенин билебиз.
Көбүрөөк акча сурабайт
Бул айдан ачык көрүнүшү мүмкүн, бирок сен аны сурап, эгер эч ким көбүрөөк акча берет. компаниялары жыл сайын эмгек акыны жогорулатууга inflationary бар болсо, бул сен эмне жумуш үчүн акы төлөнүүчү болуп бирдей эмес. кылган бардык жашоо наркы жыл сайын кете тургандыгын эске алып, реалдуу, салыштырмалуу алганда аз акы төлөнгөн эмес экенин камсыз кылуу болуп саналат.
Бирок сиз менеджер барып, бүгүн акысын жогорулатууга сурап болсо, анда, балким, өтө алыс кете албайт. Сиз сүйлөшүп мындай түрү үчүн пландоо керек. Эгер татыктуу жана пландоо бар экенин билип туруп, изилдөө кылып алгыла даярдан. Акыр-аягы, ал мүмкүн эмес, сенин менеджер бир айлык акыны жогорулатуу үчүн суроо-жок деп айта алышы үчүн аракет кылып жатышат!
Бул жерде жана ошол күнкү жасоону жонокой агып карап, эмне, кээ бир ыкмалары болуп саналат.
базарларына таанып-билүү
Биринчиден, талаадагы салыштырмалуу жумуш менен Кыргызстандын элине кайрылат, төлөнүп жаткан эмгек түрүн билем.
менеджерлердин орточо эмгек акысы шаардын өнөр жай жана шаардын өнөр айырмаланат. Ошол эле өлкөнүн ичинде да, шаар маяна алда канча ар түрдүү тоо кыркалары болушу мүмкүн.
Сиздин аймакта башка долбоордун адистери эмне силерге түшүнүк бербейм PMI акыркы долбоорду башкаруу маяна изилдөө сыяктуу изилдөөлөр текшерип алышты.
Бул силерге ориентирлер болуп берет. Бул дагы эле толугу менен иштеген жана жагдайды тиешелүү болушу мүмкүн, бирок ал сиз көндүмдөр жана тажрыйбалар маяна диапазонунда сени кайсы жерде иштеп жардам берүү үчүн сага маалымат берет.
Аюб жарнактарымды текшерүү
Дагы бир жолу долбоордун жетекчилери сиз жалдоо жарнамаларды текшерүү болот таба эмне эмнени билиш үчүн. Башка компаниялар сага окшош ролдорду аткарып эл төлөөгө даяр экенин көрө аласыз. Бул башкаларга арзырлык канча түзүү жана узартуу аркылуу, сенин башкаруучу топ жардам берет.
Эске, аларды сага алар кимдир бирөөнү жумушка караганда көбөйтүүнү берүү үчүн алда канча арзан болот. көбүрөөк татыктуу үчүн талап кылат бар маалыматтар, силерге да кыйын маек берет.
Таанып-билүү Сиздин Коом
чыккан жана түздөн-түз эмгек акы үчүн өлкө сурап чейин, долбоорду башкаруу төлөө масштабда жөнүндө жетекчиси менен сүйлөшүү үчүн убакыт табышат. ким бар? Сиз кийинки эмгек топтун чейин көчүп чейин көрсөтө алышы үчүн, алар эмне күтөт?
Эгер ар бир пункт боюнча жооп кантип көрсөтүүгө даяр болот, анткени сенден эмне талап кылынарын билүү кыйын эмгек акысын жогорулатуу жөнүндө сөз болот.
Учурда акы кийинки баскычка көчүп критерийлерге ылайык келбесе, анда сиз дагы сөз бар, бирок сиз расмий төлөө масштабын Trumps башка өзгөчө бир нерсени көрсөтө алабыз, эгерде кайра какты үчүн даярдалган болот.
так эмне талап кылынат көрө алат, анткени ал расмий төлөө структурасы бар компаниялардын долбоордун жетекчиси болуп турган эмгек акыны жогорулатууга алуу үчүн бир топ кыйын болот. Ошондо сага ошол берип үчүн тажрыйба инженер болот.
Build Your тажрыйбасы
Негизги жол менен сиз аны жасаган деп менеджер көрсөтүүгө эле жогорку эмгек акысы татыктуу экенин далилдөө. Бул тиешелүү багыттар боюнча тажрыйбасы бар экенин көрсөтө албай аркылуу келет.
Эгер жумушка чейин жана чыктым долбоорлорду натуралай жетишти эмне сын көз менен карап. Жумуштан бир долбоорду башкаруу мансап жол маалымат же эмгек акысы менен салыштырып, бир болсо.
сизге сиз издеп жаткан эмгек акысын жогорулатууга алууну талап кылган жөндөм бар экенин көрсөтүп Ошондой эле Аюб рекламаларын колдоно аласыз. Сиз иштеп, алар эмне талап кылынат көндүмдөр көрүүгө үмүттөнүп жүрүшөт эмгек акы же кичүүлөр менен жалдоо жарнамаларды табуу. Анан канчалык болсо, карагыла.
Эгер аткаруу Suite отуруп уюштуруучуларынын кызмат кылбадым беле? Сиз тажрыйбасы бар беле долбоордун бюджетин түзүү жана башкаруу ?
Эгер андай эмес болсо, сен тажрыйбасы өнүктүрүш жана акысын жогорулатууга үчүн айныксыз ишти түзүү үчүн зарыл болгон тажрыйба даражага жетүүгө жардам берүү үчүн, сиздин жетекчиси же устаты менен бирге өнүктүрүүнүн пландарын, жайгаштыра аласыз.
Get күбөлөндүрүлгөн
PMP ® күбөлөндүрүлгөн менеджерлердин үчүн орточо айлык эмгек акы дасыгын үчүн жоопко тарта көрбө менеджерлердин үчүн караганда жогору (PMI изилдөө боюнча). кээ бир учурларда айырмачылык болушу мүмкүн, ал эми сен дасыгын кармап көбүрөөк маанилүү болот. Башка сөз менен айтканда, сиз бир долбоордун менеджери узак мөөнөттө төлөп берем болууга салыштырмалуу жаңы болуп эсептелет, ал эми ырасталган түшүнөт.
Оку: Кийинки: Биздин жол текшерип 7 Best PMP окуу куралын
PMP® күбөлүк үчүн туура эмес болушу мүмкүн, бирок жеткиликтүү башка долбоорду башкаруу аныктоо схемасынын бир катар көйгөйлөр бар. Бул сиздин рыноктук изилдөө кайрадан ырдай келгенде болот. жумуш рекламаларын текшерүү жана камылга көбү жумушка менеджерлеринен өтүнүчү билип.
башка жалпы суралган долбоорду башкаруу күбөлүк кээ бирлери төмөнкүлөр:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (PMP® аз карындашы катары бул жөнүндө ойлонуп)
башкаруу командасы артык бир квалификация бар болсо, ал адамга кол десе болот.
өзгөртүү Компаниялар
Кээде жакшы ыкмалардан башка бир абалга алып келет. Сиз азыр эмне кылууга даяр болушу мүмкүн, же чечим кабыл алынганга чейин учурдагы иш берүүчү менен эмгек мүмкүнчүлүктөрдү иликтөө маанилүү болушу мүмкүн.
жаны коомдун көчүп кылууну негизги өзгөрүү болуп саналат. Сиз, аны эмне кылышты болсо, өнөр жайында жогорку төлөп долбоорду башкаруу жумуш издеп таап, ошол үчүн колдонулат.
Бул ири акы көчүп компаниялар келип чыгышы эч кимге жашыруун эмес. жалдайбыз Компаниялар эске бюджети бар жакын, алар мыкты талантын тартуу керек. Жакшы маяна отдыха (башка кызматкерлери пайдалары менен бирге) бул үчүн бир жолу болуп саналат.
Ошентсе да, эмгек акы сиз маектешүүчүнүн менен биринчи жолу сөз үчүн эмес, пайдалуу. Бул мамиледе болочок жаңы жетекчиси гана акча үчүн бар экенин ойлоп да жакшы эмес башталып.
маек жана маектешүү жараяны аягына чейин табигый агып көрөлү. Ошондо сен айлык сүйлөшүү жүргүзүүгө түрткү берет. Бул жалдоо компания, алар силер үчүн бул сүйлөшүүлөрдө айрым кыла албайт эле жумуш издөө үчүн чоң каражат болушу зарыл. Алар сенин арекеттери жана тажрыйба үчүн тийиштүү акы же кичүүлөр менен жумуш табууга жардам бере аласыз.
Ойлонуп Beyond маяна
Айлык долбоордун жетекчиси катары жалпы эмгек акы бир гана бөлүгү болуп саналат. Сиздин жалпы пайда пакетин кошуу башка жагдайлар бар. Аларга төмөнкүлөр кирет:
- Эс алуу убактысы жана башка акы төлөнүүчү убакыт жок
- Пенсиялык салымдары
- Ден соолук камсыздандыруу
- багуу чыгымдар менен жардам
- Мындай жыйында жана башка окуу иш чараларына катышуу катары күбөлүк же башка мансаптык өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү боюнча төлөө
- ташуу, жайгаштыруу жана жумушка чыгымдар менен сезондук зайымдарынын же башка жардам
- Мындай арзандатылган (же бекер) кызматкерлери ресторанда катары субсидияланган тамак-аш.
Булардын баары сиздин учурдагы же келечектеги иш берүүчү менен сүйлөшүп, ар бир ай үчүн банк билдирүүдөн кандай чектелбейт акча мааниге ээ болот.
Ошондой эле алар, албетте, иш-жашоонун балансын жумуштан жалпы жыргалчылыктын жана бактылуу чоң ролду ойнойт. 40 мүнөткө созулган, камыш саат жол жок үйдөн үйдөн ийкемдүү, кээде иштей берет бирине такыр башка бир сунуш болуп саналат 8де боюнча бюросу күн сайын силерди талап компания өтүүнү алуу. Сен чечим, балансында, көчүп компаниялардын кошумча төлөө жогорулашы жашоо мүнөзүн өзгөртүү кыйналбай кажети жок экенин, ошондуктан, ал кабыл катка кол алдында эске нерседей кабыл алышы мүмкүн.
бол жакшы
Бул эч ким сен бар экенин көрсөтүүгө мүмкүн эмес болсо, эч нерсе бара турган долбоорду башкаруу көндүмдөрүн жогорку эмгек акы менен өлчөмдө.
Сиз кошумча акча бар экенин далилдеп бере алгыдай болушу керек. Бул нерсени билүү жетиштүү эмес, сиздин долбоордун үчүн ишкердик ишти кантип жазыш керек . Сиз бирин жаздыруу үчүн жана бул жакшы болушу керек. Ар бир долбоордун менеджерлери долбоордун тобокелдигин кантип башкаруу керектигин жакшы билет. Сиз аны кандайча кылган жана компания үчүн негизги маселе чечилет, же келечектеги кризисти чечип жетектеп келет?
Балким, сен да башка, кенже долбоордун жетекчилери, же ийгиликтүү команда алып жана долбоор үчүн ички сыйлыкты өстүрүшкөн беле?
Жетекчилери, алардын кызматкерлери фантастикалык болууну каалайбыз жана (адатта) жылдыз аткаруучулар сыйлык абдан кубанычтабыз. Сиздин чакырык Анда жылдыз долбоор менеджери болуп саналат жана кошумча акча татыктуу экенин көрсөтүп турат.
Туура көз карашта болгула
Акыр-аягы, Сиз сурап жаткан жалпы мааниде бир аз колдонулат. Учурдагы менеджер 50% жана эмгек акыны жогорулатууга бекитүү күмөн. реалдуу жана адилет болушу үчүн, силер да ушундай эле жол менен мамиле дагы мүмкүнчүлүк бар.
Даярсызбы? Баргыла да, ошол Pay өсүш Get
Сиздин изилдөө кереги жок? Сиздин кайрадан өз тажрыйбаларын жана көндүмдөрүн көргөзүүгө учуру? Perfect. Сиз эмгек акысын жогорулатуу жөнүндө жетекчиси менен маек куруу дегенди билдирген даяр.
өз күндөлүгүнө жолу китеп жана алар да даярдалышы мүмкүн деп жөнүндө кандай чечим чыгарганын билишсин. Иш берүүчүлөр, алардын кызматкерлери акча тууралуу сөз күтөт, ошондуктан, аны алып келиш үчүн коркпогула.
Бул сиз күтүп жаткан жол менен эмес, мүмкүн, бирок сен да жолу пайдалуу пикир алышат жана аны андан ары талкуулоо үчүн эшигин ачат. Жакшы ийгилик!