Убакыт-жылы курсу Paygrade маалымат
аскер мүчөсү деп сурады таралган суроолордун бири: "Сенин наамы эмне болуп жатат?" болуп саналат, Донор мөөнөттүү аскердик наамы боюнча көп кемелери менен тааныш эмес адамдар колдонгон чен менен paygrade системасын өтөп жатат. Бирок, шарттары көп түрдүү жана Экинчи Class Petty адиси (наамы) катары E-5 paygrade айырмалоо кыйын болгон эмес.
Чындыгында болсо, бир гана армия, аскер-аба күчтөрүнүн жана Marines иш жүзүндө ар кандай paygrades кадрларды белгилөө үчүн "рангдарды," бар.
Мисалы, катардагы улук аскер аба күчтөрүнүн улук катардагы "наамын" бар жана paygrade турат E-4. Сиз / "Жогорку катардагы" карабастан, анын / анын кесиби иш жүзүндө эмне болуп, аны чечүү.
Navy "катарын." Ээ эмес Алар: "чендерди" адамдын рейтинги (жумуш) жана алардын paygrade аралашмасы бар. Мисалы, бир E-6 Донор-жылы "курсу" (башкача айтканда, сен аны эмне / аны) адамдын жумуш көз каранды. Донор угуу Technician (SG) рейтингинде (жумуш) менен адам, E-6 paygrade-жылы "SG1" же "Sonar Technician First Class жетекчиси" болмок. An E-5 Mess адиси рейтингине (иш) (MS) менен, MS2 ылдамдыгын же болмок "Mess адиси экинчи класс жетекчиси."
кызмат көрсөтүү жана алар күн сайын бир күнү бири-бирин таанып ортосунда айырма бар. Ошондой эле Донор ичинде кызматтагы кадрлардын саны жогорку наамы менен алдыга жылдыруу үчүн жарамдуу болушу үчүн төмөнкү талаптарга жана хронологиясын бар.
Төмөндөгү диаграмма E-4 минималдуу талаптар Донор аркылуу E-2 paygrades менен жарнамаларды өтөп көрсөтөт.
Жогорулатуу Paygrades үчүн Navy талаптар
| талаптар | E-1 / E-2 | E-2 E-3 | E-3 E-4 |
| Убакыт-жылы-баасы | 9 ай | E-2 9 ай | E-3 6 ай |
| мектеп | Окуу лагери | эч ким | A-мектеби (A-мектептер менен баалар үчүн) |
| BUPERS жактыруусуна катышуу | эч ким | Контролго рейтинги үчүн талап кылынат | |
| абз | эч ким | абз Милдеттүү | |
| Performance Test | эч ким | Тандалган Рейтинг Navy кызматы жүзү Ийгилик сынагынан өтүүнүн алдында колдонулуучу аткаруу тест чыгуулары керек. | |
| Лидерликти | эч ким | Petty кызматкери пропаганданын Course | |
| Сержанттык ишин баалоо | жылдыруу макулдугун берип жатканда кызмат адамына буйрук менен колдонулат. | бардык E-4 E-7 талапкер аркылуу алдыга акыркы бир нече көрсөткүчтөрү эске катары эсептейт. | |
| Милдеттүү кызмат талаптар | E-6 paygrade E-2 ийгилик кабыл Navy-кең ийгилик экзамендерин алып же талап кылынган кызмат милдеттүү суммасын эч кандай бир комплексин чечүү милдети турат. | ||
| Сынактар | Жергиликтүү Prepared Testing | NETPDTC сынактары | Бардык жетекчиси Paygrades үчүн аскер-Wide Ийгилик сынактар талап кылынат |
| Резидент эмес-Мансап Сабактын жана RTM | эч ким | улам Navy мектеби аяктаганга чейин баш тарткан, эгерде бардык E-3 жана жетекчиси өнүгүшү үчүн талап кылынат. Курстар бир жолу гана аяктайт керек. | |
| Командири тарабынан сунушталды | Бардык Navy жетишкендиктер азыркы баалоо боюнча шарт командирим сунуштоолорун талап кылуу. | ||
Төмөндөгү диаграмма Донор үчүн минималдуу талаптар E-5 paygrades менен E-9 аркылуу жарнамаларды өтөп көрсөтөт.
| талаптар | E-4 E-5 | E-5 E-6 | E-6 E-7 | E-7 E-8 | E-8 E-9 |
| Убакыт-жылы-баасы | E-4 менен 12 ай | 36 ай E-5 катары | E-6, 36 ай | E-7 катары 36 ай | E-8 катары 36 ай |
| мектеп | NJS үчүн рейтинги LN2 | эч ким | Navy Рейтинг AGC үчүн мектеп, MUC жана RPC | эч ким | эч ким |
| BUPERS жактыруусуна катышуу | эч ким | ||||
| абз | абз Милдеттүү | эч ким | |||
| Performance Test | Тандалган Рейтинг Navy кызматы жүзү Ийгилик сынагынан өтүүнүн алдында колдонулуучу аткаруу тест чыгуулары керек. | эч ким | |||
| Лидерликти | P02 Leadership окутуу Сабактын континуум | P01 Leadership окутуу Сабактын континуум | НБП пропаганданын Course | НБП Лидерликти Сабактын | эч ким |
| Сержанттык ишин баалоо | бардык E-4 E-7 талапкер аркылуу алдыга акыркы бир нече көрсөткүчтөрү эске катары эсептейт. | жайылтууга чечим кабыл алууда көмөк банк Башкармасы тарабынан кароого алынган. | |||
| Милдеттүү кызмат талаптар | E-6 paygrade E-2 ийгилик кабыл Navy-кең ийгилик экзамендерин алып же талап кылынган кызмат милдеттүү суммасын эч кандай бир комплексин чечүү милдети турат. | активдүү милдетин эки жылдан бир аз жогору paygrade пенсияга чейин болушу керек. | |||
| Сынактар | Бардык жетекчиси Paygrades үчүн аскер-Wide Ийгилик сынактар талап кылынат | E-7-сатыгын Navy-Wide НБП тандоо банк Башкармасы тарабынан Navy жүзү Ийгилик сынак жана тандап алуу талап кылынат. E-8 жана E-9-сатыгын Navy жүзү жылдыруу тандоо банк Башкармасы тарабынан ишке ашты, бир гана. | |||
| Резидент эмес-Мансап Сабактын жана RTM | улам Navy мектеби аяктаганга чейин баш тарткан, эгерде бардык E-3 жана жетекчиси өнүгүшү үчүн талап кылынат. Курстар бир жолу гана аяктайт керек. | Резидент эмес-кесип курстар жана окуу сунуш кылынган (кара NAVEDTRA 10052). | |||
| Командири тарабынан сунушталды | Бардык Navy жетишкендиктер азыркы баалоо боюнча шарт командирим сунуштоолорун талап кылуу. | ||||