Жумуш үчүн бизнес-Туш келди артыкчылыктары жана кемчиликтери бар?
бизнес күнүмдүктөн ар бири өз ордунда стандарттарды жана күтүүлөрү бар эле уюштуруучулук өзгөрөт аныктамасы.
Сейрек кардарларды же кардарлары кызматкерлерге бериши мүмкүн өтөт Компаниялар ойлуулук менен иштөө . Бирок, барган сайын, ал тургай, бул жөн гана күнүмдүк жума түрүндө болсо, кабыл алуучу кардарларга, кызматкерлерге жолду сунуш кылган жумуш.
Бизнес күнүмдүк артыкчылыктары
Кызматкерлери бизнес күнүмдүк чөйрөдө бул артыкчылыкка ээ.
- Жумушта More кийим. Бул жакшы таасир тийгизиши мүмкүн кызматкер моралдык жана түрткү берүүчү .
- Кээ бир кызматкерлер, алар эрте тезирээк ишке даяр жана алар кийимин өзгөртүп туруп, башка иш-чаралардын ар түрдүү иш өтүүгө мүмкүн деп таба алат.
- Бизнес күнүмдүк кийим тиебиз караганда бир кыйла кымбат болот. базалык наркынан тышкары, кийим-сактоо наркы тазалоо үчүн аз сапарлары менен азыраак болушу мүмкүн.
- Кызматкерлери, алар иштөө үчүн тандап кийим аркылуу өздөрүнүн жеке инсандык жана чыгармачылык айтышы ыктымал.
- Бизнес күнүмдүк баасы жана акы төлөнүүчү кызмат жана башка кызматкерлеринин ортосунда аз абдан ар түрдүү бизнес-кийимде пайда болушу менен Уюмдун иерархиядагы ортосунда Статусунда тоскоолдуктарды төмөндөтүүгө мүмкүн.
- Жөн эле иш чөйрөсүн ырайым кызматкерлер үчүн, сөз, чыгармачылык, сооронуч жумушта, кызматкерлердин баскычтарында арасында аз катмарлуу, бизнес-жөн эле күчтүү аскерге курал жана баалаган пайда болот.
Бизнес күнүмдүк кемчиликтери
Бизнес күнүмдүк иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн кемчиликтерди, ошондой эле артыкчылыктарды берет.
- Иш берүүчүлөр толук тартуу керек болот дресс-код кызматкерлери өздөрү иштөөнү каалаган нерсе кийип мүмкүнчүлүк катары бизнес кокусунан көрүп, анда с. Чынында, бул кызматкерлер башынан күткөн билүү үчүн бир кийим менен баштоо үчүн акылдуу болуп саналат. Чынында зыян кийин нан көрсөтмөлөрдү сындырым кызматкер моралдык .
- Бул ошондой эле кызматкерлер карата бирдей жана адилеттүү мамиле кылып келишет зарылдыгын түзө аласыз иш башкаруучусунун кийимин кийген . Бул иш мамилелерди зыян келтириши ыктымал.
- Кызматкерлери кардарлар өз жайында күтүү кандай карама-каршы келген кардарларга көрүнүш мүмкүн. Юридикалык компаниялар, консалтинг уюмдары, банктар бизнес күнүмдүктөн үчүн начар жерлерди эске келет. ар кандай орнотуулар, ал кардарлары жана өнөктөштөрү бизнес кийимин кабыл алуу пайдалуу болушу мүмкүн.
- Кызматкерлери, алар иштөө үчүн тандап кийим аркылуу өздөрүнүн жеке инсандык жана чыгармачылык айтышы ыктымал. Эки бир артыкчылыгы жана жеке жана жамааттык күтүүлөрүнө жараша бир кемчилик.
- Кээ бир жетекчилери бизнес күнүмдүк жумуш, сабакка катышуусу, өндүрүмдүүлүгүн жана кесипкөйлүгү кызматкерлерине ойлуулук менен мамиле кылууга үндөйт деп эсептешет. Мен бул тигил же бул далилдейт чындап изилдөө көрүп, бактылуу болор элем.
Бизнес Туш кийим деген эмне?
эркектер үчүн бизнес күнүмдүк кийим сыяктуу күнүмдүк көйнөктү эле жазуусу бар бир көйнөк билдирет поло көйнөк же khakis, Dockers, же ушуга окшош жакшы бренддери карап же шым менен эскилиги жеткен бир гольф көйнөк. аялдар үчүн бул күнүмдүк юбка, көйнөк, шым жана блузка, дегенди билдирет.
Эркектер да, аялдар да Блузкалар кийип, бронежилет, жөн эле куртка жана кошумча. Бул чөйрөдө гана сейрек жумуш тышкары расмий жолугушууларга жыртылып костюм, байланыштар жана кийим көйнөк көрүшөт.
Бътъндёй алганда ай ичинде, жынсы, спандекс, магазин менен шым, Т-көйнөктөрдөн машыгуу кийим, sundresses жана бут бизнес күнүмдүк жумуш ордунда ылайыксыз. Бул жумуш ордунда бизнес күнүмдүк кийим коду берүүчүлөр бизнес-жөн эле айлана-чөйрөгө болгон кызматкерлер үчүн болушу мүмкүн үмүт тууралуу көбүрөөк маалымат берет.
Иш берүүчү жумуш үчүн дагы да жөн эле кооз жасалгалар менен жакшы болсо, бул жөн эле дресс-код тууралуу майда-чүйдөсүнө чейин бул күткөн сүрөттөйт.
Бизнес Casual Иш Коом көбөйүшү
"2007-Гэллап сурамжылоо боюнча, жеткиликтүү акыркы маалыматтар, жумушчулардын 43% ы 2002-жылы үзгүлтүксүз кызмат, 32% чейин эле кокусунан бизнес кийимин кийип мындай деди:"
Бир караганда башкаруу Адам ресурстар боюнча коомунун (SHRM) 2011-жылдын пайдалары изилдөө (сиз изилдөө окуп мүчөсү болуш керек):
"Дагы бир жолудан кем эмес күнүмдүк кийим жума сунуш компаниялардын бири-жарымы (55%) караганда, 36% ар бир күн күнүмдүк кийим берди, ал эми кызматкерлери жыл ичинде берилген мөөнөткө кокус кийинишине жол сезондук күнүмдүк кийим, 24% берген. көптөгөн компаниялар алардын уюштуруу боюнча күндөлүк кийим-бөлүгүн эске алат, ал эми маданият кызматкери пайда каршы болуп, кызматкерлер мүмкүнчүлүк көбүрөөк жакшы кийимдерин кийип баалайбыз. "
Dress кодекстери боюнча кошумча ресурстар
- Dress кодекстери жана Image Collection
- Иш Ийгиликтин үчүн тыкан кийинип барабыз: A бизнес Туш Dress Code
- Жумуш үчүн бизнес Туш келди Dress Code: өндүрүштүк
- Туш келди Dress Code
- Расмий, Кесиптик Dress Code
- Кардар менен өз ара байланыш жана соода-шоу коду кийинип
- Бир Dress кодексине киргизүү үчүн типтүү кат
- Бизнес Туш Dress Code аныктоо
- Үлгү Саясат алуу Acknowledgment түрү
Ошондой эле белгилүү болгондой: бизнес-жөн эле саясат, бизнес күнүмдүк кийим кодексин