Иш менен камсыз кылуу тарыхында эмгек ажырым же айырма бул маанилүү, анткени болочок иш берүүчүнүн алдында кызыл желектерди туулат жумушсуз жеке ишине кайтып келүүгө аракет кылып жатканда.
Иш берүүчүлөр бир жолу катары менен ишке орноштуруу тарыхы жок жумуш талапкерди жалдоо жөнүндө негиздүү тынчсыздануу байкалууда. эмгек ажырым болгондуктан же оң, же терс себептерден улам, ал мүмкүн болуучу иш берүүчү үчүн түшүндүрүү керек болот.
Иш берүүчүнүн, бир күнү көрсөтүлгөн иш кандайдыр бир ажырым резюмеси же жумуш өтүнмө бир түшүндүрмө талап кылынат. Smart талапкерлердин резюмеси алдына чейин жумуш айырмачылыкты түшүндүрүүгө коштомо кат . иш менен камсыз кылуу ажырымды жабуу же мүмкүн болуучу иш берүүчүгө алдаганга аракет кылып жатат Талапкерлер, алардын өтүнмөнүн материалдары менен камсыз кемчиликтер акысыз кылып айла-амалдарды колдонушат.
Арыз эмес, жылдар же айлар эмес, иш менен камсыз кылуу колдонуудан, үлгү катары, кыска жумуш кемчиликтерди жаап. Ошондой эле иш резюме жумуш кемчиликтерди жаап ордуна хронологиясы көндүмдөрү жана жетишкендиктерди, баса. иш менен камсыз кылуу ажырымдын себеби жараша, талапкерлердин окуяларды түзөт - чыныгы, бир эмес, - иш менен камсыз кылуу, алардын айырмачылыкты түшүндүрүүгө.
Сатурн адамдар эмгек рыногуна кайтып даярданып жумушсуз убакыт колдонушат.
Сиздин иш менен камсыз кылуу Гап сезиминен кантип арылууга болот?
Сиздин иш менен айырмачылыктын кийин жумушчу-жылы кайтып келип кызыкдар? Эгер кээ бир иш берүүчүлөр алардын иш менен камсыз болуу тарыхы боюнча ажырымдын адамдар бир мүмкүнчүлүк болгондо эле жаман окуяларды эске алганда Сиз болушу керек.
Андан тышкары, жумуш рыногунун көпчүлүк орундарына квалификациялуу талапкерлерди бар окшойт. Сиздин резюмеси, бир, беш же он жылдык жумуш ажырым, ошол эле он жылга кесип натыйжа жана жетишкендиктерди утууга болгон кишилер каршы чөнтөк менен болот?
Үйдө энелер жана жумуш ордунда эмес, алардын билимдерин жана көрүнө балдарын тарбиялап маалда, бул резюмеси кемчиликтерди спортко үчүн ири тобу болуп саналат. Эгер сак болбосок, анда жумушчу чыгып, жылдар, ал тургай, бир-эки сиздин эмгек да жок болот.
начар, ошол эле учурда кырдаалда, сиз жаатындагы unemployable боло алат. Ал тургай, мыкты иш кырдаалда, сиз чынында эле, ала турган эмгек акы , кесип жана мурда силерге айтып бердим турган бирөөгө отчет келесиз.
Ал ишине кайтып үмүтсүз деп айтуу эмес. аткаруучу жумушка кайра жүргөн адамдар көп бар, алардын түш жумуш иштеп же тандалган жумушсуздук кийинки кесиптик өзгөрүүлөрдү жараткан. Бул эмгек ажырым менен сен үчүн кыйын эле болду.
Бул ыкмалар сизге, бала-чакалуу, ал эми жумушка орношуу үчүн даяр болууга жардам берүү же бирден-бир эмес иш-аракеттери үчүн бир нече жыл талап кылынат. Бул үй-жылдан кийин эмгек рыногу суук уруп караганда эмгекке жарамдуу болушу үчүн даярданып, ошол убакыт өткөрүш үчүн алда канча жакшы болот.
Сиз бул көрүүгү кулак болсо, жакшыраак даяр болот.
бир иш менен камсыз кылуу Gap ичинде эмгекке жарамдуу болуу үчүн сунуштар
- Сиздин Учурдагы Жумуш берүүчү менен иштөө: Учурдагы жумуш берүүчүнүн, сен дагы эле иштеп, силерге жана силердин тажрыйбасы баалашы мүмкүн болбосо. Эгер сиз толук убакыт азыраак иштөөнү алдыга койобуз жыл бою эмне болот мүмкүн убакытты же консалтинг ишин же мезгил-мезгили менен тапшырмаларды аныктоо үчүн иш берүүчү менен сүйлөшкүлө. Сиз маркетингде иштегениме, анда, мисалы, балким, сен коомдук медиа маркетинг, брошюралар, сайт же пресс-релиздер эркин иштей алат.
Эгер Адам ресурстарына иштеген болсо, өзгөртүүнү келишим кызматкер колдонмону жыл сайын, же мезгил-мезгили менен бир нерсеге үйрөтүү. Бул узартылган өргүүнүн учурунда жумуш ордунда негизделген калыш үчүн жөнөкөй жолу. Эгер жумушту таштоого алдында мыкты чайыр жаса. Эгер белгилүү бир убакыт ичинде иш жок болгон болсо да, бирок, деп убара болбогула.
- Build жана сизге керек чейин тармак болгула: Сен мен Т бир топ жолго түшүп, бир нече жыл курууга караганда азыркы кесиптик байланыштарды сактап калууга болот деп таба аласыз. Кесиптик байланыштар жаңы кызматтарга чачырап болуп; устаттар токтотсун; бааланган иштешкендерге жаңы жумуш орундарынын кирет.
Эгер сен да толук убакыт жумушка кайтып чечим Шык Бул эстеп калат адамдар менен мамиле, кээде жылдар бою сактап, сага чейин. үй-бүлө куруу үчүн кетип, анын ийгиликке убакыт тандап алган, ошондой эле Сиз билимдүү адистин сенин алыш-иш жашоо достор жана өнөктөштөрүнө тиешелүү абдан маанилүү. балдарга караганда жөнүндө сүйлөшкүлө; достор сен кесиптик, ошондой эле эмне билүү керек. - Кесиптик бирикмелер боюнча аракети бол: Most мансап талаалары демөөрчү жыйындарды, комитеттерди, мүчөлөрү үчүн тренингдерди жана кесиптик бирикмелер бар. , Тасма жазып, жолугушууларга үзгүлтүксүз катышуу менен жергиликтүү бирикмесинин жигердүү кала турган Ак Ниет Элчиси катары милдетин аткаруучу жана улуттук илимий катышуу. абдан тыгыз кесиптик талаасын жана кызыкчылыктары дал иши үчүн өз ыктыяры менен. Эгер ошол эле учурда сиздин тармагын кеңейтүү үчүн көп мүчөлөрү менен өз ара аласыз турган иш-аракеттерди тандагыла.
- Жамааттын, мектепте жана жарандык уюмдар ыктыярдуу: татаал ыктыярдуу ишти сиз баштапкы мансап кайтып болобу, сиздин резюме толуктоону же түзүүгө жардам бере турган мансап өзгөрүүлөрдү келечекте. ыктыярдуу иш кандай узак мөөнөттүү максаттар үчүн стратегиялык болот аныктоодо убакыт ойлонуп каражат барбы?
мектеп комиссиянын президенти болуп кызмат кылуу үчүн мектеп ойноп үчүн костюмдарды тигип караганда жумушка келген кезде көп доллар болуп саналат. Алар сенин ар кандай аспектилерин ишке ашыруу - сиз убакытты жана күч бар болсо да, ошондой кыл. ыктыярдуу иш резюмеси жана стресс болочок ишке орноштуруу менен байланышкан ыктыярчысы салым пайда болот этери жөнүндө ойлонуп көр. - Сиздин Резюме File туруу: жаңы ыкмаларын жана иш-көз Сиз иштелип чыккан жана жок жумушчу өз убагында сезип болгула. Сиздин ыктыярдуу ишине жана башка төгүмдөрдөн тууралу толуп резюмеси билэни болгула. жумуш кайтып келсе, сиз эгер жумушсуз болгон убакытты туура жазып жүрүшчү бактылуу боло аласыз.
- Кичи бизнес түзүү жана бир нече сааттан бир жума да силу: чыгармачылык менен ойлонуп көр. Мен билем апам эле анын он бир жашар кызы менен бирге убакыт өткөрүүгө, эмгек калтырган. Ал интернет үй бышырылган атсыз мамиле бизнес баштап жатат. Greyhound бирикмелерге жыл аракети, ал жерден кеңейтүү үчүн, анын алгачкы кардарлар базасын жана планын аныктады.
Газета, журнал, бизнес үчүн жазуу; уюмдар үчүн маркетингдик материалдарды иштеп чыгуу; кенешичлерге катары кесиптик билими сатууга; шам же башка буюмдарын жасоо; бакчалар иштеп чыгуу жана камсыз кылуу; Найробидеги борборго же үй-негизделген мектепке; долбоорлоо жана сайттарды куруу; боек, обои жана үйлөргө жана ишканаларга кооздоо; атайын иш-чараларды жабдуу; жана желедеги үстүнөн жасалма иш жардамчысы кызматтар менен камсыз кылат. - Сергек Skills Current: Сен жумушчу тышкары беш жылдан кийин жаңы ордун таап, бир компьютер программисти элестете аласызбы? Да I. ал учурдагы ыкмаларын көрсөтө алабыз, эгерде мүмкүн эмес.
мисалы, банк, иш менен камсыз кылуу, мыйзам, баалуу кагаздар жана каржылык пландоо сыяктуу Fields тез өзгөрүп турат. , Мектепке баруу бүтүрүүчүсү семинарларды алып, онлайн окууга катышуу жана жаатындагы учурдагы калыш үчүн окуу. Сиздин жергиликтүү колледж сиз контракт да төлөшү мүмкүн эмес болсо, текшерүү мүмкүн класстарды болушу мүмкүн.
Жок, тез кайталоо класс иштеп же адистигин алмаштыруу келүүгө чечим көпчүлүк тармактарында сага жардам бербейт. Талаадан кабардар болуу жыл сайын эмне дедим эле бир нерсени ишке калыш үчүн мыкты жолу болуп саналат. - Адистигин алмаштыруу Үйдөгү убакыт колдон: Балким, бул жаңы нерсени сынап көрүүгө убакыт жетти. кетип жумуштан убакыт мансап ыкмаларды кууп болууну жана кызыкчылыктары тууралуу көбүрөөк билүү үчүн идеалдуу. Сиз орто-кесиптик кризис менен келет өмүр түзүүгө болот.
Сиз адистигин алмаштыруу чечимине келсе, сиз керектүү даражасын алуу үчүн убакыт салышы мүмкүн. Же болбосо, жаңы кызмат үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү өз ыктыяры менен же үй-бизнес убакыт бөлө алат. - Карап көрөлү жарым күндүк жумушка : сенин талаага толук эмес убакыт иштеп, сиздин кесиптик өзгөртүү талаа же жөн гана иш стажы таза сактоо. Акча, ошондой эле үй-бүлөсү үчүн колдо болгон же болочок максаттарды каржылоо мүмкүн.
- Аюб менен бөлүшүү карап көрөлү: адамдар көп мөөнөткө жумушка чыгып тандап алган. Иш берүүчүлөр иш баалаган адамдарды сактап же кыйын-толтуруу кызмат орундарын ээлөөгө чыгармачыл жолдор менен болушу мүмкүн. Аюб бөлүшүү байланыш линиялары ачык бойдон калса, же жарым күн, же ажыратуу жума кызматкерлердин жана иш берүүчүнүн да иштей алат.
Ал эми, жалпы иш эки таланттуу адам эле жумушта өз күчүн бардык кызыкдар мыкты мүмкүн.
Сен бир ырааттуу салым менен, жумуш жана мансап актуалдуулугун сактап, сиз жумушка ажырымды арылууга жардам бере алат. Кийин күнүнө даяр болуу үчүн тандап Жумушка менеджер , сурайт: "Сен, эмне, акыркы он жылдан бери жасап келе жатышат." Балким, сен: "А көп. Мен ошол жөнүндө айтып берейин дедим эле.", Жооп бере алышат
иш берүүчү катары, бүтүндүгү менен талапкерлерди издеп. Алар коштомо катта, аларды иш менен камсыз кылуу айырмачылыкты түшүндүрүүгө. Алар жумушка орношкону учурунда жумушсуз кетирген убактысы үчүн жоопко Алар чынчыл.
Өтүнмөнүн материалдары алдамчылык күчөп менен, керек сен жалдайбыз ким экенин .
Ошондой эле белгилүү болгондой: жумуш менен ажырым, резюмеси ажырым