Иш берүүчүлөр, алардын ыктыярында энергетика жумшашкан кызматкерлери түрткү алабыз?
Ыктыярында энергия алууга өйдө-бара жатат кызматкер жумуш негизги талаптардын чегинен салым кошууга даяр экенин.
Кызматкерлерге жумуш ордунда силер үчүн жумшоого кантип жагынан көп энергия тандашат.
жогору жана жумуш негизги талаптардын чегинен аткаруу үчүн кызматкердин даяр анын ыктыярында күчүн тартуу үчүн кызматкердин даяр бир чагылуусу.
жакшы жумуш ордунда салымы сыяктуу кызматкери ыктыярында энергия үнүнө таптап жатабы? Бул. Ыктыярында энергия кызматкерге аткаруу жана толкундануу менен отко боюнча жумуштан коюуга жардам берет. иш берүүчү катары, бирок силердин максат мүмкүн болушунча аны көп колдонуу болуп саналат. Бул ийгиликтүү уюм ишин кыймылдаткыч сактайт май.
күчтүү аткаруу жогорулаган катары кызматкери ыктыярында энергия жөнүндө ойлонуп көрөлү. Ийгиликтүү жетекчилери кол энергия күчүн түшүнүү жана иш боюнча ага таптап, пландуу иш-аракет кыл. Жетекчилерге сууруп жана күч иштөө шартын түзүү менен алардын ыктыярында энергияны салым кызматкер иштетүү жана ишке ашыруу үчүн тандап кызматкерлерди берет.
"Академиялык институттарды алып, анын ичинде бир катар уюмдар боюнча изилдөөлөр, кызматкер жогорку так мамиле көрсөтүп, өз ара-пакт кошумча чакырым жана материалдык жана иш жыйынтыгын барып, даяр жана жөндөмдүү катары аныкталат. Бирок, биздин 2012-жылдын жыйынтыгы кадамдар уюмдардын катышуусун жакшыртуу үчүн кабыл алган Global Жумушчу Изилдөө шоу айрылып баштады. "
Кол менен Энергия боюнча колдон өбөлгө Иштөө чөйрөсү
Ошондуктан, бул максатка жетүү кызматкери өз ара кандай бекемдөө үчүн эмне кылууга уюм эмне? Кызматкер ыктыярында энергия салымын чакырат иш чөйрөсү сыяктуу компоненттерин баса белгилеген:
- Ачык-айкын максаттары жана күтүүлөр,
- Сыйлыктары жана аткаруу үчүн таануу
- Учурдагы пикир
- Пикир берилгендик
- Тез-тез аткаруу окутуу
- Management көңүл жана колдоо
- кызматкердин канааттануусун
- Инспектор түрткү
- Кызматкер өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү (жөн гана класстар эмес)
Кызматкер ыктыярында Energy иш жүзүндө
иш ыктыярында энергия Мисалы, Мариям чекене дүкөндө кардарларга кызмат кылат. Ал кардарларды кийим кылат турган кийим бөлмөсүнө кардарларды кирди. кардар бүткөндөн кийин, Мариям кардар муктаж кошумча жардам көрсөтүү, ал эми кайра жерге кардарга алып келет.
Кардар бир нерсени сатып алуу үчүн чечим болсо, Мариям да кассир же сатып алууну өзү чейин шакектерге кызын алат. Ал сатып алуу үчүн кардарга ыраазычылык билдирет жана ал кардар кайра жакында келет деп үмүттөнөт айтат. Мариям кардар сатып алган эмес деп баш кийим киет.
Мунун баары Мариямдын негизги иш болуп саналат, Мариямдын берүүчү эмне кылууга дайындалган.
Бул Мариямдын ар жума сайын айлык акы табат кандай болот. ал иш берүүчү ага эмне кааласа баары эмеспи? Жок эле. Иш берүүчү ар бир кызматкер тарабынан көбүрөөк алууга үмүттөнөт.
Көмөк ыктыярында Energy
күч, бактылуу, анын ишин жасаган бир кызматкер бир кадам андан ары кызмат кылат. Ал жакшы кардарга кызмат кылуу жана анын иш берүүчүнүн сатуу жакшыртуу үчүн анын ыктыярында энергияны колдонот.
Мэри, өзүнүн эрктүү энергиясын колдонуп, компания, ал татымалдары бөлмөдө дагы жатканда, ал ага дагы бир өлчөмдө же түстүү иш эмес, бир нерсени алып келет сурайт. Ошондо ал жерге кардарга кирди жана кардар мурунтан эле жакты көрүнөт негизинде кардар үчүн, ошондой эле иш үчүн кошумча ден, сунуш кылат.
Мариям да кардар мурунтан эле аракет кылды, эмне үчүн ушул эле эмес, жада калса, анда ал бир нерсени же эки, кардар үчүн, ошондой эле иш үчүн ойлоп турат.
Мэри, анткени ал абдан жакшы билет тизмесин бул көп кардарларга убакыттын өтүшү менен ден сатып байкалган алат. Ал окуядан учурдагы кардар кандай жакшы карап мүмкүн билет.
кардар аны сатып алат кийин, Мариям алдыдагы сатуу үчүн ага Купонду үчүн эскерет. Ал дүкөн киргенге чейин кардарга жүрөт, анын сатып алуу үчүн ыраазычылык билдирип, аны, ал дүкөнгө кайтып Мариям каалаган сурап алат деп айтат.
Мариям кардарларга алар жакшы кызмат аласыз билем ким бир досубуз бар болсо, кайра көбүрөөк бар экенин түшүнөт.
Кызматкер дайындалган энергетика More колдон иштетүү
Сиз кошумча чакырым жол жүр эстөө жетиштүү адамдарды төлөй албайт, бирок, сиз кызматкерлери ыктыярында Энергетикалык аркалоодо тандай турган иш-чөйрөнү өндүрө алат.
сүрөттөлгөн Мариям негизги жумуш сүрөттөмөсү жол берилген сыяктуу кызматкерлери турган иш орундарын түзүү үчүн жогоруда сунушталган Мариямдын берүүчү-каралган себептер көп.
берүүчүнүн көз карашынан алып караганда, көбүрөөк кызматкери сиз таптап болот ыктыярында энергия, ошондой эле кызмат кардарлар үчүн мүмкүн болгон жакшы. Ошондой эле, бактылуу кызматкерлер үчүн өз мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу.
Бактылуу кызматкер сөзсүз кардарлар жана коллегаларыбыз менен бирге жана бул оң ара натыйжасында чегерилет иш жөлөкпулдардын бардык дуушар болууда.