Кайра үчүн Management Skills тизмеси Cover Letters жана дил маектер
Башкаруу жана лидердик көндүмдөрдү vs.
Management Skills менен дал лидердик көндүмдөргө катышы катары, проблема чечүү , чечим кабыл алуу , пландаштыруу, өкүлдөр, байланышты, жана убакыт башкаруу. Жакшы жетекчилери көп жакшы лидер болуп саналат. Бирок эки ролдор айырмаланган.
Жалпысынан алганда, башкаруу уюму жөнүндө болуп жатат. Бул тууралуу механикалык бир нерсе болушу мүмкүн эмес, терс мааниде "механикалык аткаруу" эмес, аткарган милдеттерди техникалык, "кантип", анын негизги. Лидерлери, тескерисинче, "эмне үчүн" түрткү берүүчү жана туудурган кол басым. Leadership адамдар жөнүндө. Бардык лидерлер жок калтырган таланттуу менеджер болууга эмес, бардык жетекчилери лидер катары тажрыйбасы бар.
жетекчинин сындуу ролун коомдун көп жылдырма бөлүктөрү бардык иш туура чогуу камсыз кылуу болуп саналат. Бул биригүү болбосо, көйгөйлөр пайда болушу жана маселелер "абалга түшөт." алат
Skills кантип колдонсо Lists
Management Skills жетекчилик тарабынан аралык көзөмөл кылууга, коомдун бардык чөйрөлөрүндө көптөгөн ар кандай кызмат орундарына үчүн маанилүү болуп саналат.
Эгер мансап издөө жүргүзүү абал мазмундары же мүмкүн, алардын иш наамдар сөздөрдү "Башкаруучу" же "Менеджмент" колдонууга мүмкүн эмес. Бул жумуш сүрөттөмөсүн окуп чейин кунт коюп болот сенин болочок иш берүүчү, алардын жөндөмдүүлүктөрүн аныктоо чынында издеп жатат.
компания кылдат изилдөө да маанилүү, бизнес адатта колдонуп кандай башкаруу стили билүү болуп саналат, - балким, компания керек жаңы көндүмдөрдү түрү кандай.
Эгер уюм издеп эмне кийин, өтүнмөнүн материалдарын жана маектешүү учурунда бул көндүмдөрүн көргөзүүгө болот.
Сиз кескин интервью суроолорго жооп бере ушул башкаруу көндүмдөрүн ар ашырылган канча мисалдар даярдан.
компаниялар жана алар эмне талап кылынат издеп жаткан ар кандай болсо да, сен керек, эмне жөндөмдөрү жөнүндө түшүнүк алуу үчүн, төмөнкү маалыматты колдоно алабыз. Бул сиз ойлогончолук караганда издеп-кийин ыйгарым көбүрөөк болушу мүмкүн.
Management Skills мисалдары
Көпчүлүк башкаруу ыктарына ээ беш негизги, негизги милдеттери менен байланышкан: пландаштыруу, уюштуруу, жетектөө, режиссура жана к¼з¼м¼л ж.
пландаштыруу
Жеке жетекчилери же компаниянын саясатын жана стратегиясын иштеп чыгууга жеке тартылган болушу мүмкүн эмес, бирок, дагы эле эмес, ким да пландаштырып жөндөмдүү болууга тийиш . Сиз айрым милдеттерди берип, анан ошол максатка жетиш үчүн өзүнүн жолдорун иштеп чыгуу үчүн жооптуу болушу мүмкүн. Сиз жаңы жагдайлар бирөөнүн планын өзгөртүүгө туура келиши мүмкүн. Эмнеси болсо да, сен, сенин ресурстар бар экенин түшүнүүгө убакыт үстөлдөрүн жана бюджетти иштеп чыгуу, жана милдеттерин жана жоопкерчилигин аймактарды өткөрүп берүүгө милдеттүү болот.
Тиешелүү Skills: Бизнес проблемаларын иликтеп, анализдеп чыгымдар, сынчыл ой , ой жүгүртүү жана бизнес, өнүктүрүү боюнча пландар, ишкерлик, кызыкдар тараптардын кызыкчылыктарын жана артыкчылык табуу, Microsoft Office , Бизнес Маселелердин чечимдери сунуштоо менен, изилдөө, сапаттуу көндүмдөр, стратегиялык пландоо , Стратегиялык түшүнү , маалымат технологиялары Таптоо чечим чыгарууга, Бизнес демилгелер же долбоорлору аян боюнча сунуштар жазуу берүү керек.
Уюштуруу
Уюштуруу жалпы планын колдоого же аткарууга структураларды түзүү дегенди билдирет. Бул жаңы кимге, кызмат үчүн жаңы долбоорду иштеп чыгуу үчүн билдирди ким системасын түзүү кирет, же курулуш пландоо жана долбоор аркылуу кантип айланып, мөөнөттөр карата кандайча түрткү бериши жана багыттарын өлчөө үчүн кандай.
уюмдун аспектилери да жетекчилиги астында лидерлер карамагындагылар үчүн, ошондой эле башкаруу жардам суроону билдириши мүмкүн. Уюштуруу пландары, божомолдору тууралуу, ал эми чоң сүрөттү түшүнө билүүнү талап кылат.
Тиешелүү Skills: тактыгы, башкаруу, аналитикалык жөндөмдүүлүгү, өндүрүмдүүлүк Таасирлүү себептер баалоо, бизнес-жомоктор , жумуштары байланыш алдында конкреттүү көрүүчүлөргө, ыкма, логикалык ой-жүгүртүү , материалдык жана техникалык жактан камсыздоо, сүйлөшүү , тармактар, ынандыруу , бет ачары болуп , эл алдында сүйлөөгө , өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу жолдорун ой, техникалык билим , технологиясы.
жөнгө салуу
Жетекчилерге эмне болуп жатканын, эмне кылуу керек экенин, ал эми ким жүктөлгөн милдеттерди ишке ашыруу үчүн бар экенин билиши керек. Кимдир бирөө miscommunicating болсо, маселе көз жаздымында калып же ресурс толугу жатат, эгерде кимдир бирөө, жардам керек болсо, бир менеджер байкап жана маселени чечүү үчүн зарыл. Координатору бирдиктүү жалпы эле уюм иш берет салуу чеберчиликти талап кылат.
Тиешелүү Skills: планынын, бизнес-шарттарын, жемиштүү өз-ара мамилелерин түзүү, өзгөртүү көнүү кызматташтыгын , байланыш , чийүү Консенсус, дипломатия, Emotional Intelligence , Боор, группа ичинде талкуулар тренерлер, ийкемдүүлүк, чынчылдык, таасир этип, угуу , эсинин , чыдамдуулук, тактык, мамиле куруу , пландоо, скрининг үчүн тапшыруучуларга Жобс кадрдык, сылык, окутуу, команда куруу , Команда менеджери Команда Player, Teamwork , убакыт башкаруу .
багыттоо
Режиссура Эгерде, өкүлдүк буйрук берип, чечим кабыл алуу деп аталат, айып жана эмне кылууга элге алып бир бөлүгү болуп саналат. Кимдир бирөө аны аткарууга бар жана бул кимдир бирөө болушу мүмкүн.
Тиешелүү Skills: талаптагыдай эмес, чыр-чатактарды башкаруу , чыр-чатактарды чеч³³ , Чечим чыгаруу , башкага ыйгаруу , жеткирүү докладдар, бөлүмүнүн иши, ыйгарым укуктар, тартуу, аткаруу, Focus, Гол Багыты, максат коюу, ар кандай улуттагы адамдар менен өз ара байланышуу, аралык , лидерлик , ниет , тоскоолдук алып салуу, продуктуулугу, проблема чечүү , кесипкөйлүгү, сын камсыз кылуу, Чыгымдарды азайтуу чаралары боюнча сунуштарды, Process жакшыртуу боюнча сунуштарды, сын жакшы жооп, жоопкерчилик, сатуу Жетекчилик, белгисиздик салуу, оозеки пикир .
Көзөмөл
Көзөмөл эмне жатат жана бул жерден чыгып кеткенден эч нерсе орнотуу көз салып билдирет. Бул бизнес моделдерин карап чыгуу жана долбоордук убагында жана бюджет боюнча текшерип үчүн натыйжасыздыгына изделип нерсе камтышы мүмкүн. Көзөмөл башкаруу тейлөө этабы болуп саналат.
Тиешелүү Skills: максаттарды, ийгилик баа карата экономикалык максаттарына жетишүү, бюджетти башкаруу, бизнести башкаруу, бизнес-кабинеттери үчүн бюджетти түзүү, Аюб талапкерлерди баа, каржылык отчетторду түзүү, баалоо жумушчу аткарылышын, каржылык башкаруу, энергетикалык, каржы отчеттулуктун, жалдоодо, чечмелеп Каржы маалыматтарды, талкуулоо Юридикалык мыйзам бизнес, маек Жобс, Продукт башкаруу үчүн талапкерлер колдонуу, долбоорлорду башкаруу, Process Management, тандоо талант, ийгилик, кызматкерлерди окутуу, Каржы билдирүүлөрү түшүнүү Бизнес иши жөнүндө маалымат, жазуу.
Башкаруу орду өлкөдөгү мыкты-акы, абройлуу жумуш айрым кирет. Ошол себептен улам, башкаруу, жакшы же жаман, көп жашообузга зор таасир эте алат. Сиздин көндүмдөр чынында эле маанилүү.