Ошондуктан отурумдары Less Boring жасоо Сиз максаты
эл кунт коюп угуу жана багытталган эмес болсо, жолугушуу эле ар бир убакытты текке. Алар бир нерсени ишке ашыруу үчүн кандай бургулоо жолугушуулар көбүрөөк кызыктуу болушу мүмкүн?
Бул жерде 5 практикалык ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
1. Бан кыналган
Ооба, бул өз балдарын салып жыйын келгенге чейин карышкырлар "орго ыргытып элге сыяктуу. Адамдар алар туулгандыгы кийин баары болушу керек, өзгөчө болушу мүмкүн деп талап кылат. Ооба. дүйнөдөгү чейрек пландоо Жолугушуунун жүрүшүндө аягына келип калышы мүмкүн, бирок, бул күмөн.
азыркы технологиялар менен көйгөй сиз менен жолугушуунун алдында эмне жок бурууга өбөлгө түзөт. күлкүлүү нерсе адамдар алар Жолугушуунун жүрүшүндө жазышып болгон адамдар менен бетме-бет, эгерде ошондой болсо, алар башка бирөө менен жазышып элем, болот. Батирлер парталар калып .
тел болбосо, эки нерсе менен жолугушууда болгон. Сен азыр чейин калууга мажбур жатасыз жана токтоп калуусу башка катышуучулар менен пикир жумшалат. Бул эмне үчүн маанилүү? Эгер кесиптештеримди тааныйм жатканда сиз жолугушуулар кызыктуураак болот таба аласыз, анткени.
Аларга кантип таанып-билүүгө болот? алар менен сүйлөшүп жатат.
Эгер аппаратты болгондо эмне кыласыз? Сиз жаңы адамдар менен сүйлөшө да алышпайт.
2. даярдоо даярдагыла, даярдоо
Жолугушуу коргошун же модератор кеч келет , жок, бир күн бар , ал эми канаттары ал, бургулоо жана башка Уикипедияны жакшыртуу болуп саналат. А жакшы даярдалган жолугушуу абдан кызыктуу болушу мүмкүн жана кызыктуу. лидери планын жана ой-ниети бар болсо, жолугушуу кызыктуу болот.
бир багыты же максаты бар болгондо, жолугушуу кызыктуу болбой калат.
даярдоо башка бөлүгү өз көндүмдөрүн жогорулатуу болуп саналат. Сиз жемиштүү жана өз ара эле жыйналышка келген жана сен барып, улуу иштерди аткара ала турган болуп калдым. Ал эми, сен, сен уктап калса, эч ким сени сагынам деп абдан ишенебиз жыйналышка катыштым жана маанилүү нерсе сагындым эмес. айырмасы жолугушуу өтөт адам болуп саналат.
Эгер Сиздин жолугушуулар зериктирме болуп, күзгүдөн бир карап алып . жакшыртуу жолун табуу. Сиз расмий класс (сиздин HR бөлүмү сунуштар менен чыгып, жардам берет), Сиз сурап ала алат пикир жана устаттык кимдин жолугушуу жөндөмдүүлүктөрдү суктанам кесиптеши, же сиз онлайн классты алат. жардам көп силер үчүн жеткиликтүү болот, жана сиз кадимки бургулоо жолугушуулар кызыктуураак кылып келгенде ал бир топ алуу үчүн акысыз.
3. Ар бир адам катышат
Эмне үчүн ар бир адам катышууга тийиш? Ооба, катышуу керек эмес болсо, анткени, сиз электрондук почта аркылуу бул маселени чече албайт. Олуттуу. маалымат берүү үчүн топту алып керек өтө бир нече жолу бар.
Ооба, бар, кээ бир нерселер массалык турат- сыяктуу бир менеджер бүт тобу менен сүйлөшүп, анда жакшы барат же толугу менен компания кайра, бирок, көпчүлүк учурларда, жолугушуулар ар дайым өз ара аракеттенүү керек .
Кантип өз ара? Ооба, ал жыйын максатына жараша болот. Бул болсо, акыл чабуулу , ар бир адам сүйлөшү керек. Эгер кимдир бирөө чыгып сүйлөгөн жок болсо, анда ал адамдын чакырам. боюнча Introverts бул түрүн жактырбай турган жыйын жана ошол жерден аларды коюу менен жолугушуулар introverts жогорку басым жасоо керек.
Ал эми силердин Жолугушууга маданият ар бир адам бул чабуулу жыйналыштарына катышат жана алардын катышуусу алдын ала зарыл экенин билүү керек деген ынандыруу керек.
Бул пландоо жыйыны болсо, же бир максат коюу жолугушуу, ал тургай, чейректик отчет жолугушуу, суроолорду берип, же комментарий жасоого болобу, киргизүү үчүн убакыт керек. атмосфера катышуу керек, бирок бир нече лимиттерин (төмөндө кара).
4. Ар бир адам эч кимдин укугу жок каптады
Эгер сиз жыйынына алып жатасыз , сиз абдан сүйлөшү керек, бул мыйзам ченемдүү көрүнүш.
Сизден кийин да, дагы бир адам сөз үстөмдүк келбейт. Бул жолугушуу тажатып болот. Комментарий багыттоо унутпа жана жаатындагы эксперттер милдеттүү айпай эле коюшу керек билген адамдардын чакырам.
Мисалы, Jane деп мүмкүн болушунча анын төртүнчү Комментарий жана бештен үчүн баштайт, аны жок деп айтууга кесип кылып жатканда, "рахмат, Jane, биз сени билебиз. Карен эмне дейт экен, угуп келет. Ал эми, Джим жана Боб ге сүйлөгөнгө мүмкүнчүлүк болгон жок.
Кээде, жолугушуу, сиздин кызмат жигит менен сүйлөшүп жолугушууга чейин бир топ катары бирге келе пункту берерин эстетиш үчүн баарына ой бөлүшүү жана ал өкүмдар болсо керек эле ийгиликтүү боло бербейт. Же болбосо, дароо эле жолугушуудан кийин, зарыл болсо, Сиз жаңы мисалдар бар, ошондой эле, да, иштейт.
алардын билимин жана тажрыйбасын алып жыйынына катышуу үчүн убакыт алган адамдар айтып жана өз ой-пикирин айтууга мүмкүнчүлүк татыктуу. Лидери катары, сиз үйрөнө алабыз жолугушту жокко жүрүм-турумун башкаруу .
5. Actionable нерселерди жасоо
Менен аяктайт жолугушуу эч кандай иш-аракеттерди жөн гана убакытты текке кетирүү болду . Бул иш үчүн жолугушуу мыкты жолу болгон жок болгон учурда, маалымат төгүндүлөрдүн болот. Кызыктуу жана кызыктуу жолугушуу менен аяктайт эл менен нерсе кылышыбыз керек да, идеалында, алардын жеке максаттарына жана коомдун максаттарын жана андан ары угуза. адамдар кийинки кадамдар кандай билип качып жүрүшкөн жок болсо, анда жолугушуу ишке ашкан жок.
иш жүзүнө ден ээ болуу үчүн Андан тышкары, кийинки болушу керек. Бул экинчи отурумунун же өзүнчө болушу мүмкүн, бирок бул эмне үчүн бар. Адамдар аракет даана Спектаклдин үчүн экенин билем, эгер бурбай калат.
Жолугушуулар эч качан кумардан чыгуу үчүн Disneyland келүүнү ордуна бара жатабыз, бирок силер аларды кызыктуу жана кызыктуу жана жемиштүү болот. Бул беш өзгөртүүлөрдү киргизүүгө жана сиз кадимки бургулоо жолугушуулар көбүрөөк катышуу үчүн кызыктуу болот. Ошондой эле, ал силердин уюмдун ийгилиги үчүн жакшы нерсе.