10 Эмне үчүн Сиздин кызматкерлери жек Holiday Тараптар

Сиз тарап жумушчу салымын таануу кылууга Бул себептер Fix болот

Бул дагы бир эс алуу маалы келди, ал компания партиянын убакыт келди. бул Christmas, жылы, башкача айтканда, жылдын акырына чейин партия болсун, силердин компания бири ээ болгон, ал эми укмуш. Сиз партия үчүн бир топ күч-аракетти келишимге барып, бирок кызматкерлери бир мунасага көрүнөт . Эмне үчүн минтип айтууга болот?

Бул жерде сиздин кызматкерлери майрам партия жек эмне үчүн 10 себептер бар.

1. Төлөм кызматкерлери катышат

Бул жерде бир аз кыйытма болот: бир нерсе акча болсо, анда ал бир партиянын эмес.

Албетте, иштеген кызыктуу болушу мүмкүн, бирок, бир партия кабыл коноктордун берген нерсе. колледжде, ар бир адам тамак-аш, суусундук үчүн деп.Манастын, бирок бул колледж эмес.

Сиз кызматкерлери өздөрүнө жана плюс бир (катышууга уруксат берилген болсо) үчүн билет сатып алууга, ал сезимде эмес, иш берүүчүнүн белеги . ал эмес, анткени, бул, албетте, акылга сыярлык. бизнес наркынын басымдуу көпчүлүгү жаап болсо да, кызматкерлери кечеге баруу үчүн акы төлөшү керек, келген жок.

2. Бул Эскерүү кошуу, жана Plus адамдар чакырылган жок

Сен ошол жерде эле кызматкерлерди келет, ошондуктан, ал компания бар. Бул сиздин кызматкерлер күн сайын сени жана бири-бири менен, ар күнү көрүп тышкары, акылга сыярлыктай сезилет. Алар олуттуу башкалар менен бир жума коротуп келет.

Ошондуктан үйдө адамды калтырып бар, алар иш милдеттенме алышат партия сыяктуу сезбейт. Эгер кызматкер гана окуяны келсе, жумуш учурунда, аны кармап. Сиз кечки окуяны келсе, кызматкерлердин олуттуу башкалар катышат үчүн төлөө

3. энагалар Милдеттүү

бойго жеткен гана кече улуу болсо да, сенин кызматкерлеринин бир топ жаш балдар бар болсо, анда ал бир негизги чыгашалар жана моюндагы оору сенин тарапка келип калат. ар бир кийинки эшикти жашаган Таенемди ээ эмес. Көпчүлүк адамдар бар жалдап жана аялдыкына үчүн акы төлөөгө . Ооба, кайра өздөрүнүн тандоо болду.

Ал иштеген бир нече майрамдык иш-чаралар пландаштырылган, айрыкча, бош курорттук сезондо бир турууну табуу кыйын болот дегенди билдирбейт.

4. Ымыркай жерде

плакатка бетинде сиз балдарды болсо, майрам партия силердин кызматкерлер бир гана үй-бүлө турат, эгерде жакшы бир балдар "партиясынын, айланып кетиши мүмкүн. Бирок, бул партиянын да, коноктор эмес, сезип сенин балалуу кызматкерлерге кетүүгө мүмкүн. Эгер сиз бул утуу мүмкүн эмес деп ойлоп жатса, сеники туура.

Сиздин энагалар керек болсо, кичинекей балдары менен адамдар чыгып, мүмкүн, жана үй-бүлө партиясы ээ болсо, баласыз кызматкерлери этибарга албай, баалабай сезип калат. Бул жерде негизги иштеген билгенибиз жана алар эмне үчүн иш алып барат. Партия силерге, бул жөнүндө эмес, эстеп , алардын салымы үчүн кызматкерлерди сыйлоо .

5. Lousy Food

Бир партия гана жакшы тамак-аш, ичимдик катары, ал эми сиз ойлогондой Hotel Ballroom жана тамак-аш алып, анан арзан ижарага берсе, эл нааразы болот. Андан тышкары, мындан ары да ар бир адам баарын жей берет деп ойлойбуз. Сиз эске негизги аллергия алып, жашылча-жемиш жана (кээде) Өсүмдүк ыкмаларды жеткиликтүү болушу керек.

Ооба, бул мүмкүн эмес , ар бир аз азык карап чыгуу , бирок аракет керек.

Сиздин бизнес аз болсо, ар бир адамдын керектөөсүн канааттандыруу үчүн жөндөмдүү болушу керек. Саны боюнча алдын-ала буйрутма элди карап, же эл тарапка чейин көрсөтө албашы үчүн, алдын ала жеткиликтүү меню кылып, алар эч нерсе жебегиле, кайсы жерде болот. Же болбосо, ар бир кызматкердин муктаждыктарын канааттандыруу үчүн тандоо бир катар менен муштагылап кечки тамак жаса.

6. катышуу ыктыярдуу болуп саналат

Көптөгөн компаниялар силер келе кереги жок партиялар бар, бирок, сен эч качан тирилишпесе, анда жетекчилери катышып, сага каршы, аны өткөрүү үчүн албагандыгын белгилөө болот. "Jane командасы эмес, оюнчу-ал да майрамдык кечеге келген жок." Сен элине каршы эмес барууну кармап турган болсо, анда бул ачык. катышуу ыктыярдуу болуп саналат деп, аны эмес, болбойт.

Андан тышкары, ошол жерде эл көп экенин эстен чыгарбоо ага катышууга келген жок, эмне үчүн диний же жеке себептерин партия.

бул Christmas партиясы деп атаган болсо, анда бул жерден калгандай сезем башка диндердин кызматкерлери болушу мүмкүн. Сиз бул ойундун акысыз ээси-аккан спирт бар болсо, анда, балким, бара алмак эмес кадрлар боюнча калыбына алкоголдук болушу мүмкүн. майрамдык партиялардын катышуу, чынында эле, өз ыктыяры менен болсун.

7. Ар бир мастыктын

Спирт ичимдиктерин ашыкча .Собр майрам партия ыңгайсыз болушу үчүн ар бир адам болуш керек эмес. ар бир адам маркетинг менеджер жжет алып, Өзүнө наадандык кылып жатат деп билет да, эмне болорун эч ким көргүсү келет. Сатуунун директору ичүү өтө көп жана унутуп калганда анын жыныстык асылууга окутуу , анын жүрүм-туруму мүмкүн жоопкерчилигине компанияны ачуу болот. Эгер адам спирт кызмат Андан тышкары, сиз адамдардын үйүнө аман-эсен алып камсыз кылуу үчүн бир жол керек.

8. Узак аткаруучу Сүйлөгөн сөздөр

Сиз жетектеп жаткан жана сонун. Бирок, эч ким майрам партиянын сага көп угуп келет. Эгер бар болсо, көп сөз берүүгө жакын нерсе, адамдар жугуштуу оору сыяктуу партияга качууга мүмкүндүк берет. Мына, сен: "Биз Бүгүн ушул жерде силер үчүн абдан кубанып турабыз, эмне дей алабыз деген. Биз көп жыл болду жана бардык эмгеги үчүн силерге ыраазычылык билдиргим келет. улуу кечинде бар. "

Бул абдан көп чеги. кызматкерлери жыл жыйынтыгы боюнча отчетун же акыркы жарнамалоо кампаниясынын бир сындардын уккум келбейт. Алар келечекке план боюнча түпкүрүндөгү ойлорду угуш үчүн келбейт. жолугушуу үчүн куткарат. Жетекчилери майрам тарап жаап ооздорун сактоого тийиш.

9. А жана Б Тараптар

Ал партияны да жана менеджери адилеттүү, анын түздөн-түз отчетторду чакыруу үчүн жакшы. CEO кече жана айрым гана адамдарды чакыруу (бул жөн гана анын түздөн-түз отчеттор болбосо) үчүн, жакшы эмес. Эл ошол эле суммадагы акчаны төлөгөн эмес, бирок, аны жөнөтүү үчүн жакшы кабар эмес, сиздин төмөн кызматкерлерди алар салкын партия үчүн жетишээрлик жакшы эмес экенин.

Сиздин компания ар бир чакыруу да чоң болсо, анда аларды чакырылган ар бир чейин отчет менен компания бөлүм башчыларын же партия болбосун, деңгээл практикалык-өткөрүү партия-да жок. жайгашкан жери, же болбосо иш боюнча тараптарды бөлүнсүн. Тараптар бирдей эле баары жакшы болот, ошондой эле көп. HQ кызматкерлери икра болбошу керек кампанын кызматкерлери жердеп менен сода алып жатканда жана шампан. (Бирок, чынын айтсам, көп эл келет.)

10. мажбурлап Белек берүү

кызмат белек Miss тартипте башкаруусун унутпа: Алар барып, жок эле. Бул CEO, түбөлүккө, анын кызматкерлеринин бир белекти эч качан билдирет. Көпчүлүк учурда, алар ага бир картаны, шоколаддын бир топ кутучаны, же колго күкүмдөрдү бере алат, бирок ал ары эч качан бир нерсе.

кызматкерлери белек жана мактоо менен жогорку командасынын мол күтүлүүдө бир партияны кармап бербе. Ал дайыма башка жол менен кетүүгө тийиш. Полли-Анна Кудайдын Ак Elephant алмашуу жана жашыруун Santas сыяктуу көп кызыктуу катышуу, чынында эле, өз ыктыяры менен турат (жогоруда кара) жана катуу бир баа чеги бар.

чогуу катышкан эмес, эмне үчүн эч качан, эч качан, суроо. "Бул бир гана $ 20 турат!" Деп коюшу мүмкүн. Бирок сен кызматташы күйөөсү өз анткени ипотекалык башкаруу жөн гана келген жок, анын кайын энеси коюп жатат. Эске, кызыктуу иш көчүп кеткен болсо, билбейм , алар өз эрки менен болсок, анда бир гана кызыктуу .

Иштеген болсо, кубанганынан секирип эмес, бул жылы майрамдык партиясынын жарыялоо, бул 10-пункт тизмесин карап чыгып, туура эмес кылып жаткан учурду. Эгер кызматкерлери камсыз кылуу үчүн каталарын чечүү текшерип били¾из жумушка байланыштуу эс алуу сезонун ээ .