Көрсөтөлү Белек сиз тандаган менен кызматкерлери үчүн ыраазычылык
Сиз менен бир жетекчи, аткаруу же кимдир бирөө бар болсо, сен күн сайын кызматкерлерди башкаруу, курорттук сезондо гып Сиздин кызматкерлердин жашоосуна каражат күчтүү лидерлик жана каалай турганыбызды көрсөтөбүз.
Жакшы тандалган кызматкер белек иштеген баалай сезип, кам көрөт. Белек аларга карата урмат көрсөтүп, алардын бактылуу үчүн жоопкерчиликти, ошондой эле бакубатчылык жана кармап туруу. Сиздин билдирди ыраазы болгон сыпаттардын бири болуп саналат каалаган жумуш берүүчү .
Сиз жеке кызматкер белектерди сатып алууга же жапырт сатып келет да, көпчүлүк менен камсыз кылуу бул төрт көрүүгү ылайык натыйжалуу таанууну кызматкерлери үчүн.
- Белектер жеке жаса. Кызматкер белектерди персоналдаштыруу жөн гана бир жолду белек менен коштолушу мүмкүн эмес, чын жүрөктөн бир элементин алып келбейт. Ар бир кызматкер белек бааланат да, ошондой эле белгилүү бир кызматкердин жана салт-мүнөзүн ойлогон бир ошол адам жөнүндө жекече кам көрүп турат.
чакан бизнести түзүү, ал жерде ар бир конкреттүү кызматкердин каалоосу боюнча жеке белек сатып алуу максатка ылайыктуу болот. ири уюмдар менен, бардык кызматкерлер үчүн бирдей белек сатып алуу үчүн болушу мүмкүн. Эгер ушундай болсо, мүмкүн болушунча жигердүү сүрөт, логотиби же кызматкердин аты менен ар бир белекти жекелештирүү үчүн аракет кылышат. А ылайыкташтырылган, жекелештирилген белек ар бир кызматкердин жана коомдун, ал эмнеге алып келет үчүн ыраазычылык жана баалаарын көрсөтүүдө жүргүзүүдө алдыга озуп чыгып кетет.
- Пайдасы белек. кыйын болушу мүмкүн болсо да, убакыттын өтүшү менен кызматкерлердин парталар же топурак чогултуу, эс бир бола чейин аяктайт белек кылбаш үчүн аракет кылышат. иштеген бул жергиликтүү бизнестин белек карта болобу пайдалана алат белек тандоо, эс алуу убактысы, же сумкасына кошумча кызыта анын ноутбук алып турган. Сиз тандаган гана белек, ойлонуп көр: Ооба, ошол белекти сатып алуу болуп саналат, анда: "Мен кызматкер иш жүзүндө колдонуп көрө бул нерсе барбы?".
- Сиздин кызматкерлерге берүү белек берген болушат. Бош эмес майрам мезгилинде ыраазычылык жана берүү сезимин бекемдеш үчүн көп жолу берүү кайра башкаларга берген белеги . Эгер кызматкерлердин атынан муктаж болгон бир үй-бүлө үчүн, уй сатып алууга же уюмдун ичинде берүүдөн кызматкерлеринин уланып рух түрткү берет ары жетет белек берип, алардын атынан жардам ирээтинде бир садага, жокпу.
кызматкерлерге алуучу, алар пайда болгон белек карта каражаттарын келет турган кайрымдуулук тандоого мүмкүндүк берет CharityChoice аркылуу Белек картасын, берип көрөлү. Сиздин кызматкерлердин белек пайда болот уюмдар үчүн Жолдор тосушту бирикмеси, америкалык Кызыл Крест жана 250 башка негизги кайрымдуулук себептерин кирет. - Кызматкер үчүн ыраазычылык билдирип, эч унутпа. майрамдык белек-бечкек жана чыгармачылык берип рухун көрсөтүү үчүн убакыт болсо да, жөн эле бул жылы өздөрүнүн эмгеги үчүн кандай гана ыраазыбыз иштеген айтып унутпа. Сиздин кызматкерлер жок, ал бүгүнкү күндө кай Сиздин бизнес эле болуп калган эмес.
Сиздин кызматкерлерге карата учурда сыяктуу майрамдарды колдонуу кыйын берилгендигин жөнөкөй болуу иши менен рахмат. Бул жерде да рахмат деп 40 жолу иштеген кызматкерлерге.
Адам ресурстарын жетекчилери, менеджерлер жана жумуш берүүчү кандай белек жакшы белек экенине шектенбесек болот. Сиз бир аз бюджеттин же белек түрү менен биригет кылууга кысым көрсөтүп жатса керек.
майрамдарды да, чакан бизнеске жана ири уюмдар менен, ыраазычылык жана бакыт берип рухун өрчүтөт. кызматкерлер үчүн майрамдык белек сатып алуу тез эле быйыл жаңы жылда дагы бир жылды тепкилеп майрамдоого бир маанилүү бөлүгү болуп калат. Мына ушул ыкмалар сизге сиздин кызматкерлер үчүн зор белек тандоого жардам берет деп үмүттөнүп жатат.