1. Байланыш ачык
маанилүү маалыматтарды жашырып караганда кызматкерлердин берилгендик жоготуп бар үчүн тез жолу болушу мүмкүн эмес же адаштыруучу бир жол менен байланышууда. Албетте, сиз бизнес майда-чүйдөсүнө чейин айтып кереги жок, бирок, сиздин кызматкерлер, алар натыйжалуу иш кыла алат билүү үчүн маанилүү кээ бир нерселер бар. Бул маалыматты сиздин кызматкерлерге үзгүлтүксүз байланыш.
2. уккула!
маанилүү ылдый пикир сыяктуу эле, ал кызматкерлери маселелерди талкуулоо жана алардын жумуш менен көрсөтмөлөрдү бере турган суроолорду бере алгыдай болушу үчүн да маанилүү болуп саналат. Сиздин команда мүмкүнчүлүктөрдү, өздөрү үчүн маанилүү болгон нерселер жөнүндө сүйлөшүп, андан кийин угуп жана талкуулап, эмне иш менен убакыт бөлүп бер.
3. Жакшы бол
чакан бизнестин күн сайын иштери катуу стресске дуушар болушу мүмкүн, бирок, бир көз-кыла ала турган чакырыктарга таасирин азайтуу мүмкүн. мыкты бөлүгү жумушка болгон жугуштуу болушу мүмкүн эмес.
Эгер ыйык кызмат болуп саналат дагы оптимисттик жана оптимист, иштеген жарымынан толук айнек көрүшөт.
4. Маданият Learning бөлүгү
SAP жана Азия Экономика тарабынан жүргүзүлгөн 27 өлкөсүндө 2800 ашык кызматкерлердин Жакында эле жүргүзүлгөн бир изилдөөгө 44% кызматкерлери наркы жана иш боюнча кошумча окуу программаларын күтөбүз деп табылган.
Бул чеберчиликти өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү кызматкерлер үчүн гана эмес, ошондуктан, алар, ошондой эле алардын азыркы жумуш кыла албайт баалуу экенин көрсөтөт, бирок, алар да мансапка жетүүгө мүмкүнчүлүктөр даярдай алышат.
5. Share аткарылып
Бул жөнүндө канча бир Пэт чакан бизнеске моралдык үчүн эмне кылсак болот? Калыштуу. Анткени алар өз эмгегинин жыйынтыгын көрүп, оң учурда курууну улантуу түрткү болот, андыктан сенин кызматкерлери чоң утуштарды майрамдоого арналган иш-айтып берейин.
6. Иштеген салып Fun алып
An жагымдуу жумуш чөйрөсү жакшы түрткү болушу мүмкүн. монетардык өбөлгөлөрдүн же сыйлык катары бир дем алыш менен командасы менен достук мелдештер баштап көрөлү. Же күйбөйт машинанын же жума күнү, түштөн кийин Pizza партиялар сыяктуу, маанайын жарык кылат, кээ бир көрктөндүрүү алып.
7. бол жарманкеси
Ата-эне балдарына адилеттүү болушу керек эле, оордотот Сиздин кызматкерлердин ар бир адилеттүү же сезимдер мамиле менен, кызганычым менен иштеп баштайт керек. бортунда боюнча ченелүү эле сый же жазалары менен, жоопкерчиликти мурдагыдай эле ар карма.
Сиздин Passion көрөлү 8.
Эгер жумуш үчүн кызыккан, анткени сенин ишин баштады. иштеген сиздин бизнеске салып канчалык баалай алат, ошондуктан баары толкунданып, көрсөтүп көрөлү.
Сиз жумуш тууралуу толкунданып экени эмнеден көрүнүп турат жана тек гана сага эмне жакшы болсо, анда сиздин кызматкерлер чындап ошондой эле алардын жумуш менен ыракаттануу үчүн көбүрөөк ыктымал.
Ал күн сайын жумушка келип, жүйөлүү жана кубанычта командасын иштеп чыгуу үчүн убакыт жана буруу талап кылынат. бул идеялар сиздин бизнеске салып кээ бир камтыган бир жакшы лидер жана бир кыйла ийгиликтүү чакан бизнести ээси болууга жардам берет.