Ичкилик Work окуялар менен коопсуз Mix Ичүүчү көрөбү?
Жоопкерчиликтүү болуу
Сиз кызматкерлери менен болгон мамилебизди ге юридикалык кооптонгонун жазсын эмес, уюштуруу-укуктук жоопкерчилигин азайтуу керек.
"Wall Street Journal" спирт турган майрамдарды катышкан кызмат кылган эмес, аталган адамдардын 38 пайыздан ашык сурамжылоо келтирилген. бизнес каралган алкоголдук, бирок, көбүрөөк иш-чаралар спирт кызмат.
бир SHRM сурамжылоого ылайык, себеби, улуттук жакшыртуу экономикалык климат, көп иш берүүчүлөр иш партияларды өткөрүү жана алардын көбүрөөк кызмат кылып жатат. Челленджер, компаниялардын 80 пайызы бул жылы майрамдык партиялардын өтөт пландаштырып жатабыз деп табылган майрамдык иш shindigs боюнча Gray & Christmas Inc. "жыл сайын карап чыгуу. Тобунун ашуун 21 пайызы боюнча, акыркы жылдары караганда, алардын иш-чаралар үчүн бюджетти жатышат тармактарда ар түрдүү билдирген 100 HR аткаруучулардын изилдөө. "
Бирок, бир майрам партиялык кызматкер гана иш-чара эмес, чечим кабыл суроого дуушар болушу мүмкүн ичип же жокпу, бизнес-чараларына; жумуш берүүчүлөр ар кандай планы спирт кызмат окуялар .
Жыйынтык эмне жана партиянын п чейин канча жөнүндө чечим кабыл алган.
жөнүндө Жумуш үчүн сунуштар берүү Ичимдикке
Сиздин иш-чара компания маанилүү же туулган болобу, бир кызматкердин пенсия партия , же майрамдык иш-чара, спирт коопсуз иш-чара планын бул көрүүгү колдонушат.
- Сиздин жөнүндө сүйлөшкүлө компания маданият кызматкерлери чектен ичип компания окуялар учурунда кабыл алынгыс экенин баса белгилеп турат. Сиздин компаниянын жүрүм-турум кодексине алкоголь колдонуу сунуштар камтылат.
- Бул кызматкерлер жана талапкерлер ичимдик ичүүгө эч качан жакшы болуп жумушка орношкону учурунда . түшкү жумушка орношуу боюнча ичүү чөгүп керек. Сиз баа берүү керек сиздердин уюм менен өтүнмө ээсинин талма ооруум кармаганда спирт таасири жок. Ал эми, сиз кардар же кардар менен ичип карап жатабыз, эгерде кардар ичип гана ичип, жана кардардын же кардар жыйынына сунуш чек шарап же сыра бир айнек болуп саналат.
- кызматкерлери орозолуу ичип эмес, ошондуктан иш-чаранын башынан дайыма мындай закускалар эле тамак-аш, кызмат. Heavy закускалар Алкоголду керектөөнүн кесепеттерин минималдаштыруу.
- ичимдик басым алып, кызыктуу, алкоголсуз суусундуктарга ар кандай сунуш.
- бул маселе боюнча эч качан, ичип, же жеп, бир кандайдыр бир иш-чаранын негизги басым жасоо. Ар дайым оюн-зоок, сүйлөөгө, докладтар, ишкананын логотиби ден алынган пунктка менен сатып алуу, оюн, бий жана кызматкерлери катышуу үчүн, ар кандай компания команда куруу иш-чаралардын негизги орунга үчүн / же иш-чаралар болот.
- жөн эле сыра, шарап да, эч кандай күчтүү кылып көрөлү. Мисалы, алар ичип канча спирт баалоо үчүн Кызматтык чектелип жемиш чертиши сыяктуу ичимдиктерди кызмат кач.
- суусундуктар санын чектөө компаниясы суусундук маршруту же кызмат ичкиликти ченеми менен көз башка расмий ыкмасын колдонуу менен камсыз кылат. Эгер ичкилик ичүү чектөө керек болсо, анда ар бир суусундук үчүн бир кызматкердин колун кыймылдатышы карайт; Эгерде кызматкер же кабыл алууга мүмкүнчүлүк аласыз маркалар санын азайтат келет.
- бар ачык саат санын азайтат. Иш-чаранын жакын жана аягы чейин бүтүш үчүн белги үчүн кечки тамак учурунда жана акылга сыярлык учурда тилкесин жабуу. 9 Мисалы, саат - Ошондой эле, иш-чараны түз кызматкерлери партиянын 5 саат, ошондуктан жумуш кийин өткөрүү карап мүмкүн.
- спирт кызмат кылууга ичилген колдонуу; эч качан кызматкерлери менен чогуу же өздөрүнө кызмат кылууга мүмкүнчүлүк берет. спирт камтыган жардам-өзүң суусундук тилкесин камсыз кылуу эч качан.
- Сиздин ичилген алар тоюшат, пайда болгон кайсы гана адамга спирт кызмат кылуу үчүн эмес экени айкын болушу керек. Алар ошондой эле юридикалык ичүүчү жашка окшойт каалаган адамга ичимдик кызмат кылууга жол берилбейт. Бармендердин карта бул кызматкерлер, алар жергиликтүү ашпузулдун курусун, буйрук аракет кылышты эле болсо керек. Жашы жете электер (көп учурда катышуучулар) ичимдик кызмат кылуу иш-чараларда спирт кызмат берүүчүлөр үчүн абдан маанилүү жоопкерчилиги болуп саналат.
- окуя үчүн төлөө, тамак-аш, азык-алкоголдук ичимдиктер, өткөрүү жана оюн-зоок, бирок кызматкерлери үчүн акчалай тилкесин берет. кызматкерлери өз ичимдиктерди сатып алууга болот, алар азыраак ичкиле.
- Nix балдарды камтыйт компания чараларда сыра менен шарап үчүн башка спирт. Мисалы, бир компания бир нече жоопкерчиликсиз кызматкерлери башка кызматкерлердин балдарынын көзүнчө ок иче баштаган үй-бүлөлөргө кирген иш-чараларда ичимдик кызмат кылбай калган. Бул акыркы тамчы болуп.
- кызматкерлери компаниянын иш-чараны токтотууга жол мурун түн снэк начин камсыз кылуу. тако, тыкан joes, ысык иттер, отко күйбөйт, хлеба, сыр жана аттыргыч, кофе жана алкоголсуз суусундуктар алкоголдук ичимдиктердин башка кызматкерлери үчүн багыт берет: Бул татаал болушу керек эмес.
- Тартууга Сиздин жетекчилерин жана иш-чара пландоо комитетинин мүчөлөрү алдын ала, көзүн сактап берилүү болушу мүмкүн кызматкерлери үчүн ачык. кызматкер унаа алып такси чакырып, же көрсөтүлгөн эмес ичүүчү айдоочу рулду алат деп белгилүү болот. (HR кызматкерлери көп учурда алар мыкты окуя кызматкерлери жортуул болушу мүмкүн эмес, ошондуктан кызматкери тамаша жайлатуучу эмес, мурда ошондой эле иш-чараларды таштап.)
- Сиздин иш-чарага тышкары учурда отуруп карета үчүн кызматкерге төлөп сунуш кылынат, же ал аман-эсен таптакыр туура эмес экенин чечет. Же болбосо, коомдук унаа менен жеңил жетүүнү сунуш кылган жерге окуяны Расписание.
- Эгер компания чараларына спирт кызмат кылууга мүмкүнчүлүк тиешелүү орун бар же жогун аныктоо үчүн компания камсыздандыруу карап. SHRM айтымында, "Жакан Келлер Неаполдогу Gulf Shore камсыздандыруу боюнча тобокелдиктерди тескөө директору жана талаптары, Fla., Көптөгөн жалпы жоопкерчилиги саясат алуучу ичимдик жоопкерчиликти камтыйт деп айтты. Алар жок болсо, жана компания дайыма кызмат кылууга эмес, спирт, камтуу өзүнчө сатып алууга, адатта, арзан да турат. Өзбекстан учурда иштеп жаткан болсо, анда ал Катерер саясаты сот коргоого жардам берет деп компаниянын кошумча камсыздандырылган статус берип, аларды сурап, бул жакшы ой айтты. "
Кошумча түшүнүктөр
Сиз ошондой эле кызматкерлерди сурап карап жана компания Спирт ичимдиги көрсөтмөлөрдү берген документти ачуу жана алар коом тарабынан каржыланган иш-чаралар өз жүрүм-туруму үчүн жооптуу болгон кызматкерлерди маалымдайт кирүү үчүн керек болушу мүмкүн.
Сиз кызматкерлери ашуун-.Собр же жана жакыр адамдар арасындагы жүрүм-туруму үчүн жазаны күтө алабыз документти айкын кылууга чакырылат иш менен камсыз кылуу, анын ичинде токтотуу . Сиз кызматкерлери иш-чаранын чакыруусуна бул эмне кыла алат.
Ичимдик компания окуяны майрамдык тышкары болот, ал эми кызматкер жоболор, иш-чарага компаниянын маданияты жана үрп-адаттар, тийиштүү пландаштыруу жана байкоо кызматкерлери бир күндүк иш жашап камсыз кылат. Компания окуялар боюнча иштеген эле, кызматкер коопсуздук сиздин биринчи кезектеги милдети болуп эсептелет.