А BYOD саясаты көп учурда майда компаниялары үчүн жакшы тандоо
Бирок, бүгүнкү күндө ар бир адам өз чөнтөгүнө бир Iphone бар, жана кызматкерлери буга чейин эле бар, алардын столдо, алар эмне үчүн көп бизнес-менеджерлер жөнүндө ойлонууга бир тел же ноутбук үчүн төлөө керек ноутбук?
Ошондуктан, сиз алып Өз түзмөк компания пайда табышат.
Эгер BYOD саясатты ишке ашыруу жөнүндө ойлонуп, анда жакшы жана жаман жактарын жөнүндө ойлонуп көр. Бул жерде сиздин компания үчүн мыкты жетекчилик жөнүндө ойлонуп жатканда карап үчүн жакшы жактары жана жаман жактары бар.
бир BYOD саясат Pros
Cost: Сиз ар бир кызматкер үчүн уюлдук жана ноутбук сатып алуу баасы асман жогору экенин көрөбүз. Сен өз алып кызматкерлерди суроо болсо, анда ал сага кадимки байлык үнөмдөйт. Сиз уюулдук ээ эмес кызматкер кирип мүмкүн, бирок адамдардын көпчүлүгү буга чейин эле бар.
Жакында Pew Research сурамжылоо америкалык адамдардын 77 пайызы эчак эле бир болбогон таандык деп табылган, 18-29-жаштагы балдардын 92 пайызына ээлик кылган бири менен.
Анонимдүүлүк: кызматкерлери өз чөнтөгүнө бир аппаратты биригет жана эки аппараттардын кам көрүү жөнүндө алдын ала ойлонбоо керектигин да жок болот. Иш электрондук почта, электрондук почта үй, баары чогуу болуп саналат. Сиз ар дайым алар менен аппаратты болот, анткени ар дайым кызматкерлерди жетиши мүмкүн экенин билгиле.
Ар бир кызматкер өз жабдуулар көрөт: Эгерде Жакан iPhones көрөт жана Джейн Androids жакшы көрөт да, бактылуу каалаган системасы менен колдоно аласыз. Алар жаңы системаларды билүү да жок. Көп учурда, сиздин компания Microsoft Office же Саналуу же кызматкери кандай программа ошондой эле кызматкердин жеке ноутбук боюнча ишке керектүүдөн орнотуу үчүн төлөсө, кызматкерлердин, ошондой эле жеке иши үчүн программалык үчүн кубанычта.
Кызматкер жаңы жабдуу сатып алуу үчүн эч кандай окуу кыйшык элек кызматкер буга чейин эле өз Электрондук каражаттарга кантип колдонууну жакшы түшүнөт, анткени. Алар дароо өндүрүмдүүлүгүн күнү бири менен секире алышат.
Датасы технология Up: Бул кандайдыр бир компания жабдууларды тактоо үчүн ири каражат болуп , бирок кызматкерлери көбүнчө акыркы жеткиликтүү аппарат менен аппаратты же ноутбук ордуна төлөп берүүгө түрткү болот. Бул жабдуу компания аны төлөө үчүн болсо караганда тезирээк турат катары Сиздин компания үчүн жакшы жышаан.
Менчик бир мааниде: Эгер компания аппаратты жоготуп болсо, анда ал бир оору бар, бирок компания силер үчүн жаңы бир берет. Эгер өз аппаратты жоготуп алса, дүйнө аяктаган. Ошондуктан, кызматкерлер ал, чынында, алардын жолун тоспогула, анткени алардын жабдууларды көзөмөлдөө үчүн эркинирээк. Алар жөн эле пластик, алардын сүрөттөрүн жоготуп бир бөлүгүн жоготуп эмес, аларды эстеп жана аларга кандай оң колу болуп калышы ыктымал.
бир BYOD саясат жактары
IT колдоо: ар бир кызматкер стандарттык чыгарылган компьютер бар болсо, планшет жана аппаратты, ал IT бөлүмүнө колдоо жана түзмөктөрдү чечүү үчүн жардам болот. ар бир адам өз бар болсо, анда ал электроника иштөөсүн сактап калуу үчүн татаал болуп калышы мүмкүн. Сиз колдонуучунун программалык камсыздоону орнотуу зарыл болсо, анда ар бир адамдын түзмөктөрдө иш алып барат?
Jane, анда эмне анын ноутбук өзгөртүүгө даяр эмес болуп чыкты? Элдин баары Windows иштеп жатканда кандай болсо, Джон Linux чуркап келет?
Коопсуздук: Сиздин уюм маалыматтарды алуунун кандай түрүн пайда колдонот? Бул кызматкерлери компания түзмөктөрдү колдонуу керектиги жөнүндө эрежелерди үчүн жеңил, бирок алардын 13 жаштагы, алардын өз ноутбук боюнча мектеп кагаз жазып мүмкүн эмес экенин өз кызматкерлерине айтып анча кыйын эмес. Сиздин компания жөнүндө маалымат коопсуз сакталат экенине ынануу үчүн эмне кылайын деп жатасыз?
Кызматкер жумушка кеткенде, эмне болот? Сиз алар компанияны чыгып кеткенден кийин ар кандай кызматкер аппарат эч кандай жашыруун маалыматты алып келет. Бирок, алардын жеке маалыматтарды жок кылуу үчүн келбейт. Сен болсо, анда эч ким бактылуу ", IT сиз ар кандай жашыруун маалымат болбосун талап эмес экенин текшерүү үчүн, компүтерден сиздин суротторунуз менен жана документтерди бардык жашты аарчыйт керек."
Сиз аласыз кантип аныктоо керек , сенин жашыруун маалыматты камсыз кызматкер жумушуна баруу үчүн жабдууларды колдонууга макул болгонго чейин. Анткени силер башынан бери, так болушу керек, сен түзмөктө жашыруун маалымат менен кыла турган же кыйынчылыктар болот кызматкери кеткенде .
Кайсы бир кызматкер чыгып, бир номерине болот? Эгерде Jane сатык адам өзүнүн жеке номерин иш максаттары үчүн колдонгон эмес , ал берилет жана ал баштала электе эле чыгып кеткенде сенин конкуренти, анын кардарларынын баары мурдагыдай эле, алардын жазмаларын анын номерин бар.
алар чакырганда, ал жана анын Jane жаңы компанияга ошол кардарлар жылдыруу үчүн бир топ кыйын убакыт жооп аласыз. Jane эмес алышыптыр келишимге кол койгон күндө да , кардарларга Jane келип жатса, анда сөзсүз түрдө аларды токтотуу мүмкүн эмес. Jane кардарларды умтулган эмес, ошондой эле көп, ал айкын көрүнүп турат.
BYOD саясаты жөнүндө корутундусу
Сиздин компания үчүн BYOD саясаты туура болобу? А BYOD саясаты Сиздин компания үчүн жакшы болот. Бирок, ынгайлуулугу жана экономикалык себептер боюнча гана негизинде чечим жок. бир BYOD саясаты жөнүндө ойлонуп, сиздин бизнеске таасир тийгизе турган жана иштеген каалаган тууралуу ойлонуп көрөлү.
келечекти карап, кызматкер сиздин уюмду кеткенде түзмөктөрдү чечүүгө кандай чечим кабыл алат. кичинекей үчүн BYOD саясаты үчүн бизнести ийгиликтүү өзгөчө коюуга жардам берет компаниялар, бирок сен аныктоо жана башкаруу керек белгилүү бир кемчиликтерге бар.