күчүнө эмес кол коюу талап Макулдашууну атаандашуусунун
бир келишимдик Compete Макулдашуунун From Employers пайда
Алар бирге өнөр жай тажрыйбасы, билими, кесиптик сырларга, кардардын тизмелери, атаандаштары менен иш берүүчү үчүн жашыруун жана мүлктүк эмес стратегиялык пландарын жана башка маалыматтар мурдагы кызматкерин кармап, анткени берүүчүлөр эмес алышыптыр келишимдердин пайда.
Кызматкерлери келишимдик Compete келишимдин пайдасы
Алар эмес атаандаш кол коюу үчүн баалуу бир нерсе, анткени кызматкерлери эмес алышыптыр келишимдердин пайда. Көпчүлүк учурда, баалуу нерсе иш болуп саналат. Учурдагы кызматкерлери да кечигүү эмес алышыптыр келишимге кол суралышы мүмкүн. А жылдыруу же көтөрүү кол коюу үчүн кайтып да баалуу нерсе болуп кайтат.
Else кандай келишимдик атаандашуусунун Макулдашуу жаап турат?
Бир эмес алышыптыр да, мисалы, атаандаш ишканага берүүчүнүн кадрларды тартууга мурдагы кызматкердин жөндөмүн чектөө катары кошумча нерселерди жаап алат. Бир эмес алышыптыр көп иш берүүчүнүн кардарлары боюнча дайындалган күндөн тартып мурдагы кызматкери тыюу жана иштеген, ал эми алынган сатуу сөздүн колдонулушуна тыюу салат.
Бир эмес алышыптыр да өлкөнүн бир аймакта жумуш тыйып мүмкүн. Бир эмес алышыптыр дээрлик ар дайым иштеп же окшош азыктарын иштеп чыгуу же атаандаш бизнес баштап мурдагы кызматкери тыюу салат.
Келишимдик Compete макулдашуулар мыйзамдуу аткарылууга тийиш?
укуктук системасы эмес алышыптыр соттук кызматкерлерди жактайт.
соттор эмес Жарышта шарттарын ишке ашыруу алда канча маанилүү катары жашоого каражат табуу үчүн кызматтык укугун чечмелөө.
мисалы, California сыяктуу кээ бир мамлекеттерде, соттор эмес алышыптыр келишимди аткарган жок болот. Эгер ал аткарылууга келсе, башка мамлекеттер эмес алышыптыр келишим, ошондуктан бир эмес алышыптыр келишим түзүү алдында мамлекеттик же өлкөнүн мыйзамдарын билип, пайдаланууну чектеши.
Жалпы жонунан алганда, башка убакта узундугу жагынан жана жаап аймагында суммасында өтө эле чектейт эмес, бир эмес алышыптыр келишим дагы аткарылууга жатат. Мисалы, мурда сунуш кылынган эки жыл алты ай сейрек өтө эле чектейт деп турат.
актуалдуу иш баяндоо жана милдеттерин ажырагыс компоненттерин камтыган эмес алышыптыр келишим дагы аткарылууга жатат. ачып берген болсо, олуттуу мурдагы берүүчүнүн бизнес кызыкчылыктарына зыян келтириши мүмкүн болгон эмес алышыптыр келишимде түздөн-түз жашыруун жана проприетардык маалыматка ээ менен байланыштуу, ошондой эле көп аткарылууга жатат.
Акыр-аягы, жумуш берүүчү эмес атаандаш кол коюу үчүн кайтып кызматкердин баалуу бир нерсе берген болсо, мисалы, бир кесип, азык-алышыптыр дагы аткарылууга болот.
ушу бир эмес алышыптыр келишим боюнча өчүрүү кирүү үчүн жумуш берүүчү берет кепилдиктерди сунуш же мурдагы кызматкердин белгилүү бир аймакта, өзгөчө жайында иштеп, биргелешип атаандаш бизнес баштоо үчүн уруксат берип, жана.
Бул атаандаш катары кароого болот ишкананы баштоо үчүн чыгып, анда баалуу, бирок аны он мамлекет жайгашкан жана эч кандай атаандаштык көйгөйлөрдү жаратат.