5 бөлгөндөр кызматкерлери боюнча Артка Ground текшерүү жүргүзүү үчүн эмне талап кылынат?
Соода-өнөр жай палатасынын АКШнын айтымында, чакан бизнести бербеген 30% кызматкери уурдоо менен шартталган. Натыйжалуу маалымат чектер адепсиз, же коркунучтуу, кызматкерлерди жалдоодо сиздин коркунучун азайтуу.
азыркы экономикалык чөйрөдө, ар бир ишкер, алар мүмкүн каалаган чыгымдарды төмөндөтүү керек. Сиздин бизнес эч кандай айырмасы жок, сенин аман акча сактай аласыз кайдан ойлоп жатасызбы көз каранды болуп саналат. Бизнес үчүн ири чыгымдардын бир сурамжылоо, таап жатат , жана окутуу жаңы талант . Ошондуктан, бир Жумушка чечим кылдат ой жана эске алуу менен чечим кабыл алынууга тийиш.
Эгер сиз акылдуу жумушка чечим камсыз кылуу үчүн мыкты жана экономикалык натыйжалуу жолдорунун бири болуп саналат өбөлгөлөрү чектер аркылуу талапкерлерди prescreen . жаман ишке орноштуруу чечимине кыйып маалымат текшерүү керек эмес, бир гана, ал эми негизги текшерүүлөр да жок адамадарды сиздердин компанияга коргойт. Бул жерде сиздин кызматкерлерди коопсуз сактоого жардам берет билүү зарыл өбөлгөлөрү текшерүүлөрдүн жыйынтыктары жөнүндө негиздери болуп саналат.
Коргоо Негизги Чектер менен укуктук жоопкерчилигин
Чакан ишканалар көп учурда эки себептеринин бири үчүн талапкер текшерүүдөн баш. Биринчи жалган коопсуздук сезими жана ишеним чакан бизнес ээлеринин өз кызматкерлери менен тыгыз байланышта иштеп чыгуу керек.
экинчи бизнес ээлери талапкер тандоо жана өнүгүүнүн өбөлгөлөрү текшерүүлөр менен байланышкан укуктук милдеттенмелерди түшүнгөн эмес.
кызматкерлери менен өз ара же андай Кенияга же подряддык кардарлар, түздөн-түз кызмат менен камсыз кылган ар кандай бизнес, бир кызматкер бир кардарга зыян кылса, анда жоопкерчилик ал кызматкер туура мурунку тарыхы бар экен.
Чакан жана орто бизнести, мисалы, сотко чейин калыбына эч качан мүмкүн.
Сиз ошондой эле бизнес-камсыздандыруу камсыздоочу сиздин кызматкерлерди жалдоодо жатканда экранды чейинки текшерүүдөн эмне болсо чагылдыруу боюнча арзандатууну сунуш кылат деп таба алат.
Select Сатуучулар Негизги текшерүүлөрдү аткаруу үчүн
Анткени, болочок иш берүүчү жоопкерчиликтен жана таламдарын коргоо үчүн иштеген жана кардарлардын, ишенимдүү бир маалымат көрсөтүлөт компаниясы менен иштешет.
иш берүүчүлөр билим кыла алат, ал эми бир кадыр-барктуу, тажрыйбалуу компания менен иштеп, өз алдынча текшерүү маалымат текшерүүнүн тазалыгын жана ишенимдүүлүгүн камсыз кылуу болот.
компанияны тандоо үчүн негизги чектери, изилдөө менен да силерге жардам берет жана ал коомдун муктаждыктары үчүн мыкты кызмат кылуу үчүн. текшерүүдөн эмне Компаниялар ар кандай көлөмдөгү келип кардарлардын ар кандай түрлөрүн өтөө үчүн курулат.
Сиз текшерүүдөн кылууга тандап алган компания суроолор менен жардам бере ала турган чыныгы адам мындай деп жооп берди: бир акысыз санын бар экенин аныктап били¾из. Андан тышкары, текшерүүдөн кыла турган компанияны тандап жатканда, мурунку кардарлары менен сүйлөшө сурашат.
Эгер компания изилдеп эмне чыгат көрүш үчүн Google издөө. компания бир нече же терс жыйынтыктарга ээ болсо, анда алдыга жана негизги текшерүүнүн башка тейлөөчүгө колдонушат.
Заматта мамлекеттик эсебин алуу мүмкүн болгон кызматкер негизги текшерүүлөрдү жүргүзүү үчүн туура эмес болуп саналат. Эгер сиздин орноштуруу чечим тастыктап мамлекеттик эсепке алуу маалыматтарын бул түрү боюнча, ысык суу менен компанияга таба аласыз. заматта эле-базалары бар чыгып базасында. Эгер көпчүлүк бул текшерип,,,,, же өтө көп маалымат сергитем чейин таза эмес болот.
текшерүүдөн аткаруу үчүн, мүмкүн болгон кызматкердин макулдугу болушу керек. (Көп жумуш арыздарды кол коюу үчүн бир жип бар текшерүүдөн аткарууга мүмкүн болгон иш берүүчүгө уруксат кызматкердин.)
Мындан тышкары, текшерүүдөн камсыз кадыр компания, алган маалыматтарды учурдагы жана эн негизгиси, так экенине бекем ишенсек болот.
Негизги Чектер чейин жарманкеси Кредиттик Reporting Актыны түшүнгүлө
Адилет Кредиттик Reporting Act (FCRA) бир Жумуш издөөчү купуялык укуктарын коргоо, аларды жумуш берүүчү кошумча текшерүүнүн жүрүшүндө табылган так маалыматтардын негизинде ишке кабыл алуу жөнүндө чечим кабыл алат, анда таасир этүү үчүн түзүлгөн.
Биринчиден, жумуш берүүчү аткаруу үчүн Жумуш издөөчү жазуу түрүндөгү макулдугун алуу зарыл өбөлгөлөрү текшерүү .
Экинчиден, эгерде иш берүүчү кошумча текшерүүлөр табылган маалыматтардын негизинде ишке кабыл алуу жөнүндө чечим кабыл алат, эгерде алар маалымат текшерүү үчүн колдонулат булагы (бул Жумуш издөөчү билдирүүгө милдеттүү, тез булактары жана маалымат базаларын кыйынчылык сиздердин компанияга) ала аласыз.
сиз эмне билишет жана жакшы өбөлгөлөрү текшерүү компания, ошондой эле жардам берет жолу FCRA сактоо жеңил эмес.
Бир гана Негизги Чектер үчүн төлөө муктаж
текшерүүдөн эмне компаниялардын бири жалпы багыты бир болуучу кызматкер тууралуу биле аласыз маалымат ар бир бөлүгүн сатып алуу жана бул маалымат текшерүү үчүн көп акы үчүн ишканаларга түрткү берүү болуп саналат. Сиздин бизнес мүмкүн болуучу кызматкер тууралуу баарын билиши керек, анда, албетте, бул Болд текшерүү үчүн акы бар.
Бирок, силер болсо бир teleworking Ишке кабыл алууда өз сайтына программасын, үлгү катары, маалымат текшерүү , бир соттолгону текшерүү жана техникалык күбөлүк өбөлгөлөрү текшерүү үчүн керек болушу керек.
Supplement Негизги чектери менен Желе поиск
Сиз жана керек , ал эми интернеттен издөө менен текшерүүдөн толуктайт . Ким алар коомдук желе тармак боюнча каалаган нерсе кире албайт, демек, бир Google издөө мүмкүн кызматкердин тек-жайы жөнүндө ишенимдүү маалымат булагы эмес.
Бирок, интернет издөө улуу кошумча Сен адам болуп, алардын таржымалын боюнча дүйнө кандай түрлөрү, алар тууралуу блог же жазып түшүнүк алууга болот, анткени негизги текшерүүлөргө.
Ошентсе да болочок кызматкерди жалдап алып себептер боюнча карап, эч сен үчүн , сенин жумушка чечим ырастайм . Сиз анын оң текшерүүдөн тышкары, алардын кесиби болочок кызматкер тууралуу абдан акылдуу жана кызыгат жана сиздин компания, аларсыз жашай албай турган, ал мүмкүн.
Сиз бактылуу аяктоо үчүн иш берүүчүнүн жана кызматкерлердин аркылуу натыйжалуу маалымат текшерүүлөрдүн түзө алат.
Disclaimer: маалымат берилген, кадыр-барктуу болсо да, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. Сайт дүйнөлүк аудитория жана окуп жаткан иш менен камсыз кылуу боюнча мыйзам жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай болот. Сураныч, юридикалык жардам сурап кээ бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга, же жардам жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат-нускоочу көрсөтмөнү, идеяларды жана жардам берет.