Мындан ары да аны жакшы
Сиздин сапаты кийинки байланыш маегинде кийин талапкерлигин берүүчүнүн баа таасир этет. Сиз жагдайды эске ыраазычылык жөнөтүлүүдө эле жакшы, бирок ал тез арада электрондук кабар "интервью үчүн рахмат" эмес, жакшы бир болушу керек.
Бул жумуш Сенин тек-жайы, ошондой эле иш берүүчү менен бул кызматта иштөө үчүн күчтүү түрткү менен келет, кандай жакшы баса белгилөө үчүн маанилүү. Мындан тышкары, сиздин көз карашта, умтулуу, же илимий кабардан эч шектенбейбиз коём деп нерселердин баарынан оолак болуу керек.
10 Жагдай маектешүүдөн Сиз кат Жалалиддин Руми менен кошуу үчүн эмес,
Сиздин Мындан кийин катта төмөнкүлөр үчүн эмес, эмне бул ыкмалар сизге иш берүүчүлөрдүн туура эмес билдирүү жөнөтүү качууга жардам берет.
1. гана кирет эмес, ыраазычылык билдирүү . абалы сонун эп эмне үчүн силер да жумуш менен күчтүү кызыгуу келтирүү жана кыскача түшүндүрүп били¾из.
2. Сиздин байланыш майда-чүйдөсүнө чейин жазуу көндүмдөрүн жана көңүл үлгүлөрү болуп саналат. Унуткан эмес, бир сыйра кылдат жана ар бир тамга же грамматикалык каталарды тууралап, жана туура иш аталышы, дареги, жана анын аталышы болушу керек. Бул күчтүү оң таасир менен ээрчип, ал тургай, кичинекей бир ката эмес, мүмкүнчүлүк болуп саналат.
3. катында эмгек чөйрөсүн сөз жок. Сиздин жумшаган зор болот берүүчү сиз тандаган талапкер деп чечим кабыл алды бир тартып, сунуш айлык сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн күтүп жатат.
4. актап же маектешүү учурунда ката кетти, эч нерсе үчүн кечирим жок. Сиз бул маселелерге буруу эмес, жакшы болот.
Сиздин Жолугушуунун жүрүшүндө келип ар кандай маселелерди каршы мүмкүн оң сапаттарды баса белгиле. An өзгөчө ойдо болмок маек абдан жаман Эгер талаш-тартыш чыгып жаткандай.
5. жумушка жарамдуу суракка алып ордуна ар кандай аспектилерин сөз жок. сунуш сага тиешеси ролун компоненттери тууралуу түшүндүрмө алуу үчүн узартылган чейин күтө тургула. Иш берүүчү алардын тандоо аягына чейин жакшы матч экенине күмөн санай эч кандай негиз жок. Эгер жумуш келбейт, билем, бирок компания жагат бул эрежелерине бир өзгөчө болушу мүмкүн. Мындай учурда, сиз уюму менен кандай таасир этет сөз жана ылайыктуу болгон башка кызмат орду бар болушу мүмкүн сурап көрсөк болот.
6. Ар кандай маектешүүчүлөргө өзүнчө аларды жиберип жаткан болсо, тамгалар менен так бир тилде кошууга болбойт. ар бир адам үчүн пайдалуу болду же кызыгуу күчөдү жалпы бир нерсе жөнүндө ойлонуп көрөлү. Дагы бир ыкма айрым айтып артыкчылыктарды чечүү үчүн жардам бере турган мүлктү негиз болуп саналат. Эгер байланышты жекелештирүү үчүн көп убакыт талап кылынат, эгерде Interviewers таасирленип болот.
7. "жумуш менин тек-жайы үчүн кемчиликсиз бир дал келүү болуп саналат." Сыяктуу негизсиз же апыртылган маалыматты Сиздин комментарий колдоо үчүн арыз камтыйт сөзсүз эмес.
Мисалы, силер: "Мен аны өзүмдүн жазуу, иш-чара пландаштыруу, жана медиа менен мамиле түзүү ыкмаларын колдонууга мүмкүнчүлүк, анткени коомчулук менен байланыш боюнча менеджер жумуш кондуруу мүмкүнчүлүгү тууралуу абдан толкунданып жатам.", деп
8. Эгер талапкер статусун текшерүү үчүн чакырып, сөз менен өтө эле агрессивдүү мамиле болбойт. Силер, албетте, мүмкүн убакыт терезе-жылдын акырына карай кийинки чалуу иш берүүчү, алардын чечим кабыл алуу үчүн көрсөтүлгөн эмес. Сиз азыр эле катында айтып кереги жок.
9. Сен аларга сурап туруп шилтеме жок. Сиздин жолумду алышуу менен мүнөздөгү эч кандай зарылчылыгы жок. Жалдоочу келгенде адабияттардын тизмеси , алар бири сурашат.
10. сурамжылоо чыгымдарды ордун толтурууга байланыштуу эч кандай суроолор жок. Сиздин Мындан кийин байланыш керек маектешүүдөн кийин мүмкүн болушунча тез арада жөнөтүлөт .
Сиздин кат гана жакшы жумуш жана кантип кызыгып келет багытталышы керек. Ар кандай башка маалымат билдирүүнүн алаксытып коюшу мүмкүн. өзүнчө эскертүү жөнөтүү кийин эч кандай ордун толтуруу маселелери менен күрөшүү үчүн.