Бул далилденген суроо менен мыкты кызматкерлери табуу
Көп учурларда, сиз гана талапкер жакшы туура болот же жокпу тууралуу түшүнүк алуу бир маек бар. Бирок, негизги маалыматтарды карасак, анда жаңы кызматкер үчүн билимдүү тандап алат:
- хронологиялык сиздин талапкер иштеген акыркы жерлерди табуу жана ачып, ар бир жумуш тууралуу маалымат таба. Алар бир нече жолу кесип жолдор аракет кылган болсо, анда, силерге бир иш-Балога, анда бир түшүнүк берет жана, кыязы, бир жылдан ашык убакыт бою, мен силер менен болбойм, же болот.
- өздөрүнүн мурунку жетекчилер аларды талапкердин күчтүү жана алсыз жактарын, ал эмне же Тизмеге деп баалайсыз керектигин сура. чынчылдык жана өзүн-өзү өркүндөтүү үчүн машине изде. Сиздин талапкердин өз ой-алуу үчүн, ошондой эле мурдагы жетекчилер менен ээрчип унутпа.
- Алар ири жетишкендиги катары баалайт кайсы талапкерди суроолору жана жетишкендиктери алар үчүн чоң иш эмне себептен болот. Бул алардын системаларына, алар эмнеге максаттары жана алар өз максаттарына жетишүү тууралуу кандай көрүнө тургандыгын көрсөтөт.
- талапкер, ал болгон акыркы үч иш боюнча топту сүрөттөп бар, алар кеткенден кийин компания кантип эле. Сиздин талапкер ар кандай өзгөрүүлөр менен ойногон кандай ролу чыгып табуу. Мисалы, эгерде компания, ири биригүүсү аркылуу барып команда куруу программаларын талапкер бир бөлүгү болуп саналат? Ошондуктан, ал мындан ары силер менен кандай иштей турганын белгиси болушу мүмкүн.
- кыйын эле сиз менен дарыканада сыяктуу бар маселелер жөнүндө ойлонуп, кардарлар жана алар бул көйгөй менен күрөшүүгө кантип талапкерди сура.
- Суроолору, "Сенин ири алсыз кесиптик кайсылар жана аларды жоюу үчүн эмне кылдым?" Аюб талапкерлер көп айланасында аны бурулуп, мындай: "Мен өтө эле кыйын иш." Деп жооп берип, бирок талапкер өзүн-өзү маалымдуулугун жана кемчиликтерине боюнча иштөөгө даяр экенин баса мыйзамдуу жооп издеп жатабыз. өзүнүн алсыздыгын мойнуна талапкер издеп, бирок менин жумуш ушундай "деп, ал ошол алсыздык туура иштеп жатат, кантип мен жөнөшөт жана унутуп жакын эки эсеге-текшерүү түшүндүрүлөт. Бул жаман чечкенге аракет кылып жатам Мен ар бир долбоор менен жиберсем текшерүү жасап адат, мен так үчүн баарын ийне-жибине чейин текшерип чыгылат камсыз кылуу. "
- Суроолору, "Эл сен жөнүндө бар экенин ири туура деген эмне жана аны жоюу керек?" Бул талапкер өзүн-өзү пландуу же коргонууга болгон жерлерге жөнүндө айтып берет. Алар адамдардын ой-пикирлери келишпестикти кандай ушак же башка маселелер, алар күнүмдүк турмуштун нугуна ылайык кандай маанилүү бөлүгү болуп саналат.
өзгөчө, аптека ордуна, эч качан жеңил болгон Жумушка жатканда, кээ бир даярдоону жана кылдаттык менен интервью суроолорду тандап, анда туура адамды жалдоо мүмкүнчүлүктөрүн жакшырта алат.