Экинчи маектешүүдөн кийин көзөмөлдөө Бул кандидаты тартуу Letters колдонуу
Аюб баш тартуу Letters Бизнес мааниси
Бул үлгү жумуш сактоо жана тынчсыздануу менен кесипкөйлүк менен сылыктык үчүн баш тамга, сенин айтып колдон экинчи маек , алар жумуш жок, талапкерлер.
Жумуш талапкерлер менен абройго ээ болгон учурда бир эле талапкерди курулган, сиздин жаткан жөндөмдүүлүгүнө маанилүү мыкты жана тажрыйбалуу кызматкерлерди тартуу сиздин жайында болот. Талапкерлер Сиздин компания интервью командасы менен мамиле негизинде жөнүндө чечим кабыл алат.
Ошондуктан, айрыкча, талапкер кийин жумуш колдонуу жана жайында эки жолугууга менен убактысын, күчүн жумшап жаткан кези, аны же аны милдеттүү бир жумуш баш катты . Сиз расмий башка талапкерди жалдаш үчүн чечим жөнүндө талапкерге маалымдоого керек. Бул үлгү жумуш баш тамгалар өз жазып силерди жетектейт.
бир иш-чейин чалуу менен баштоо
Бир талапкер сиздин жайында эки жолу маек , чынында, баш тамга караганда көбүрөөк татыктуу. Ал өзгөчө мамиле керек. Эгер экинчи маектешүүдөн кийин четке кагып жатышат талапкердин учурда, аппаратты суранам алсын. Сиз бул алыс Ишке кабыл жакшырып жатат, бул чалуу талапкерди, милдеттүүбүз.
Талапкер даяр бол пикир сурап чакырганда, анын же анын талапкерлиги жөнүндө. Талапкер, эгерде ал сен расмий сиз жумуш башка талапкерди тандап алышты деп кабарлайт чакырганда, Ал сени жана сенин киргизүү издешет билет катары сезет.
Тилекке каршы, бул этапта Ишке кабыл алууда , балким, силер менен камсыз кыла ала турган гана пикир башка талапкерди жалдаш үчүн чечим болуп саналат.
Мен көбүрөөк жөндөмдүү болгон адамды жана жумушка орношуу үчүн жакшы туура жалданма талапкерлерди айтып берээр эле. Жетишет.
An жактоочу өзүнүн тагдырына иш талапкерди маалымат бул ыкманы колдонууга болбойт эскерткен. Четке кагылган талапкер болсо, басмырлоого мезгили үчүн иш берүүчүгө сотко , бул жөнөкөй билдирүү мүмкүнчүлүгү үчүн иш берүүчүгө ачылган юрист деп эсептелген ар бир талапкердин арызы материалдардын көчүрмөсүн сурай алат.
бир натыйжасында сот бир бөлүгү башка талапкерлер, чынында, көп квалификациялуу же жокпу, карап чыгуу болушу мүмкүн. Ошондуктан, мен иш берүүчүлөр бир негиз берет деп сунуш эмес, мындан ары четке каккан.
Эгер четке талапкер пикир үчүн сенден , сенин жумушка командасы маеги учурунда белгиледи күчтүү бир нече баса карап көрөлү.
чалуу кийин, бул да бир, же ушул сыяктуу, жумуш баш тамгалар менен байланышышат.
Үлгү Аюб баш Letter
Бул жерде сиздин жайында экинчи интервью этап менен кароого болгон талапкер үчүн үлгү жумуш четке каты.
дата
ЖАКАН жазган Жакшы Кабар Томпкинс
94307 Applewood Drive
Small Town, Virginia 24577
Урматтуу Жакан:
Джонсон Коом интервью командасы экинчи интервью этапта аркылуу ишке орноштуруу катышууга убакыт алуу үчүн Сизге ыракмат айткым келет.
Бул катты биз башка талапкерди тандап билишет жол болуп саналат.
Сен биздин жумуш өзгөчө талапкер болгон, биз силерге келечекте сени талаптарга жооп берген Джонсон компаниясынын тешиктери үчүн колдонулат деп ишенем. Эгер учурдагы ачуу үчүн тандалып алынган эмес, бирок, интервью тобу буга кайдыгер чечим жок. Сиздин келечектеги арыздар кылдат карап кабыл алат.
Дагы, Джонсон компаниясы болгон интервью командасын тосуп келе убакыт бөлүү үчүн рахмат. Биз сени жыйын ээ жана талкуулар сиз кийинки жумуш сунуш турган көп нерсебиз бар экенин көрсөткөн.
Биз сизге жумуш издөөгө жана келечекте да жеке жана кесиптик-албан ийгиликтерди каалайбыз. Биз уюмуна болгон кызыгуу жогору баалайбыз.
урматтоо менен,
Чынында эле, анын аты-жөнү жана кол коюу
Мисал: HR жумушчу тандоо тобунун директору
Экинчи Sample Аюб баш Letter
Бул жайында экинчи интервью этапта аркылуу каралган жана тандалып алынган эмес, бир талапкер боюнча экинчи үлгү жумуш баш тамга болуп саналат.
дата
Almira Nieto
8765 Коупман сейилбагы
Charleston, SC 29413
Урматтуу Almira,
Биздин ачык кардарларды тейлөө кызматына маек эки жолу биздин узартты убакыт бөлүү үчүн абдан рахмат. интервью командасы аныктоо жана тажрыйбасы менен таасир эткен.
Бул каттын негизги максаты, сага ыраазычылык билдирем, ошондой эле сиз, биз жумуш ордуна башка талапкерди тандаган жазуу билип алсын болуп саналат. Биз өткөн аптада биздин чалуу учурунда айтылгандай, чечим, биз сага кызмат ордуна алып келет сезген көптөгөн күчтүү берилген кыйын болду.
дагы бир талапкер бул жумушка кирдим да, келечекте биз менен ишеним грамоталарын жана тажрыйбага ылайык жумушка орношууда карап чыгууга түрткү келет. Смит Клайн көп ачык жумуш орундарын толтуруу үчүн жаңы кызматкерлери издеп жатат. Биздин компаниянын Сиздин улантылат пайыздык бааланат.
Сиз кийинки жумуш берүүчү сиз жумуш издөөнү улантуу чечим кабыл алуусу керек жана баалап, көп көндүмдөрү жана мүмкүнчүлүктөрү бар. Биз сиздин жумуш издөөгө жана кесиптик ишмердиги кийинки этабында, ошондой эле сени каалайм.
Биздин компания өз кызыкчылыгын жогору баалайбыз. Дагы жакшы, кийинки иштеринде каалайт.
Урматтоо менен,
Маргарет Sampson
Маек командасынын атынан HR директору
Үчүнчү Sample баш Letter
Бул үлгү баш тамга кыска болуп, баш-көз, жана сиз талапкерге айтуумду суранды сиздин кийинки чалуу учурунда ката кетти деп ойлойт.
дата
Ms. Arwen Matthews
1345 Жакынкы көчө
Sullivans Айленд, СК 29482
Урматтуу Arwen,
Мен Маршалл сатуу боюнча менеджер кызмат ордуна башка талапкерди тандап алды расмий билдирүү менен чалуу кийин, кийинки келген.
Мен биздин чалуу учурунда айткандай, тажрыйба жана аныктоо тандоо боюнча комитеттин иш кыйын болду. Мен да бир команда келечекте бул эл сенин ишеним грамоталарын ылайык кошумча тешиктери үчүн колдонулат көргүсү келет экендигин кайра баса белгилеп кетким келет.
Биз сени жакшы билем да Жумуш издөө жана кийинки кесиптик абалда сага зор ийгиликтерди каалайбыз каалашат алуу абдан жакты.
Дагы, маек убакыт бөлүү үчүн рахмат.
Best,
Кэтлин Janssen
Адам ресурстарын менеджери
МАРК жазган Жакшы Кабар Мэйсон жактайбыз жана маеги командасы жөнүндө
жыйынтыктоо
Жумуш баш тамга менен болгон мамиле куруу үчүн акыркы мүмкүнчүлүк Жумуштагы талапкерлер менен. Айрыкча, экинчи этабында интервью аркылуу талапкерди билүү үчүн кийин, талапкер Сиздин компаниянын жакшы да ойлошубуз керек. Албетте, алар жумуш тандалган жок болсо да, алардын жакшы деп ойлогон.
Алар, кыязы, беш-он иштеген менен жолугушту, жетекчилер, жана да бир команда тандоо , алар андан да көп кызматкерлери тосуп алат. талапкер менен компаниянын туруктуу кабыл алуу менен, ал жакшы таасир кылып, аларга жардам берет.
Эгер ар бир чечим боюнча талапкер менен сүйлөшүп, анда Сиз бул максатын ишке ашырган болот сенин Ишке кабыл алууда . Талапкерлер болсо, аларга кам көрүп жана ачык ордуна арыз берүү үчүн алардын аракети канчалык баалуу экенин, ошондой сезимде болушат. талапкер жумушка орношо албаган күндө да, ачык пикир алышуу утуп болуп саналат.
Сиздин иш берүүчү катары абройго бул талапкер жана талапкердин мамилелерден жабыр адамдардын пикирлери менен көз каранды. эч качан бул мүмкүн болуучу иш берүүчү катары өз аброю үчүн анча ишенишпейт.
ал экинчи маегинде кийинки жумуш тандалган эмес, кийин талапкерге расмий иш четке кат жөнөтүү.
Disclaimer: маалымат берилген, кадыр-барктуу болсо да, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. сайт дүйнөлүк аудиторияга, жана иш менен камсыз кылуу, мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай адамдар тарабынан окулуп жатат. Сураныч, бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук жардам, же жардам сурап кайрылып жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат-нускоочу көрсөтмөнү, идеяларды жана жардам берет.