Ички Аюб колдонуу тартиби тууралуу түшүндүрмө
Ички Аюб Application
(Сиздин уюмдун аталышын), ички аркылуу кесиптик максаттарга жетиши үчүн, кызматкерлерди жардам арналган илгерилетүү жана өткөрүп берүү мүмкүнчүлүгү.
компаниясы, алардын эмгек башкаруу кызматкерлер үчүн жеткиликтүү кылат инструменттеринин бири (Сиздин уюм) ички иш жүргүзөт болуп саналат. Бул жол-жобосу абалы компаниясынын тышкары рекламалап жатат, ошол эле учурда ар кандай жеткиликтүү кызмат ордуна мурда же учурда кайрылууга учурдагы кызматкерлерди берет.
Ички жумуш мүмкүнчүлүктөрү дайыма Милано туура тарапта "Мүдүрдөн сөз" так- жайгаштырылган. Аюб эшиктери да убакыт саат менен "Жалпы маалыматтар" бортунда жайгаштырылат.
бир ачуу тапшыруу үчүн:
1-кадам: төмөнкү кесиптик жактан ылайык келүү талаптарына жооп камсыз кылуу.
- Сиз азыркы учурда, дайыма бириктирүүнүн же жарым-жартылай (компаниянын) кызматкер болуп саналат.
- жок дегенде алты ай ичинде Сиз азыркы абалда болуп келген. (Бул алты айлык талабы өзгөчөлүктөр учурдагы жетекчиси жана компания бизнес керектөөлөрүнө ылайык келүүгө тийиш тарабынан жүргүзүлүшү мүмкүн.)
- Сиздин аткаруу жооп аткаруу өнүктүрүү планын иштеп чыгуу (PDP) стандарттарга же сиздин учурдагы кызмат боюнча иш стандарттарын белгиленген.
- Сиз алты айдын ичинде кызматкер кеп же белгилүү иш-аракет болгон жок. Сиз кийинки эмес, аткаруу жакшыртуу планы учурдагы кызмат ордуна.
- Сиз жумуш чапталуучу боюнча кызмат ордуна көрсөтүлгөн талаптарга жооп.
2-кадам: бир Ички Аюб арыз менен камсыз болушат.
Тиркемелер Адам ресурстары, кондитердик жана Милано туура дубалына түрү урнанын кабыл аймактан бар.
Сиз аяктаган өтүнмөгө, бар болсо, сиздин резюме тиркөө.
3-кадам: бекитүү үчүн жетекчиси Ички Аюб тапшыруу.
4-кадам: Толтурулган жана бекитилген Ички Аюб кадрлар менен тапшыруу.
5-кадам: акыркы алты айдын ичинде кайсы бир жетекчиси менен маек жок болсо, квалификациялуу кызмат жетекчиси менен баштапкы маегинде катышат бар талапкерлер. Булар бир HR өкүлү менен абалына же жетекчинин ички кардар менен эки кошумча сурамжылоо, катышат. Тандалган адам абалын жетекчи тарабынан кабарланат.
Ички Аюб анкета
Posted Кызматы: _________________
Бүгүнкү дата: ____________________
Аты-жөнү: ______________________
Дареги: ___________________________________________________________
Прокат Date: _____________________ Current Кызматы: _________________
Иш Тел: ____________________Time Current абалдагы: _____________
Негизги бет Тел: ___________________ Cell Тел: ________________________
Сураныч, бул кызмат ордуна жакшы талапкер кылып сенин талаптарга (сиздин даярдыгы жана тажрыйбасы) сүрөттөйт. (Эгер көбүрөөк орун керек болсо, кайра колдонуу.)
билим берүү чөйрөсү, анын ичинде адистиктери, жашы жете электер, ошондой эле өзгөчө кызыгуу же изилдөө аймактарында сүрөттөп бергиле.
Жогорку Билими Earned: ________________School: _____________________
Тизме жумушка байланыштуу окутууну жана аныктамаларга.
Эмне үчүн кызмат алмаштырып келет?
Жетекчиси Signoff: ________________________Date: _____________________
Колдонмо өз алдынча аныктоо түрү
Posted Кызматы: _________________
Бүгүнкү дата: ____________________
Аты-жөнү: ______________________
Дареги: ___________________________________________________________
Прокат Date: _____________________ Current Кызматы: _________________
Иш Тел: ____________________Time Current абалдагы: _____________
Негизги бет Тел: ___________________ Cell Тел: ________________________
Сураныч, бул кызмат ордуна жакшы талапкер кылып сенин талаптарга (сиздин даярдыгы жана тажрыйбасы) сүрөттөйт. (Эгер көбүрөөк орун керек болсо, кайра колдонуу.)
бул маалыматты берүүнү сиздин тарабынан толугу менен ыктыярдуу болуп саналат, жана иш менен камсыз кылуу үчүн арыз аягына чейин чыгаруу үчүн талап кылынбайт.
Ошондой эле, маалымат алуу же маалымат колдонууга таасир көрсөтүү менен камсыз кылынат.
Федералдык өкмөтү жобо гендердик жана расасына жумуш талапкерлердин чагылдыруу үчүн (уюмдун аталышын) талап кылат. Андан тышкары, биз ар кандай талапкерлерди үндөө өз ийгиликке мониторинг камсыз кылуу үчүн бул маалыматты чогултабыз.
Суралган маалымат берүү менен бизге жардам берчи. бул маалыматты берүүнү сиздин тарабынан толугу менен ыктыярдуу болуп саналат, жана иш менен камсыз кылуу үчүн арыз аягына чейин чыгаруу үчүн талап кылынбайт.
Аял эркек_______
1. _______ африкалык-америкалык / Black (испан келип чыккан эмес)
2. _______Asian же Тынч океан аралынан чыккан (Индия жарым аралында камтыйт)
3. _______American Индия же Alaskan Native
4. _______ испан / МУЗЫКА (Spanish маданият же тегине, расасына карабай)
5. _______White (адамдар испан келип чыгышы, Europe түп элдердин менен келип ээ эмес, Түндүк Судан, же Жакынкы Чыгыштагы)
6. Race жогоруда киргизилген эмес
Сураныч, specify_______________________________________
Сиз көп расалык же көп улуттуу (жогоруда аталган топтордун эки же андан көп ата-энелер) барбы?
Ооба Жок______
Ооба болсо, сураныч, тактап ________________________________________________________
Жардамыңыз үчүн рахмат.