адам ресурстарын сайтында абдан популярдуу темалардын айрымдары издеп жатасызбы? Мен, адатта, өз блогдорун жаңы макала жана макалалар бир учурда абдан популярдуу темалары болот. Ал эми бул он даана убакыттын өтүшү менен адам ресурстарын маселелер боюнча сайттын абдан популярдуу темалардын арасында. окуганды жакшы көрүшөт.
01 команда куруу үчүн 12 сунуштар: ийгиликтүү иш командаларын түзүүгө кантип
02 азайтуу Workplace араздашуудан боюнча сунуштар
Эч нерсе таасир кызматкер моралдык дагы тымызын туруктуу ордунда араздашуудан караганда. Бул уюмдун муунумду жана эмгек жана иш аткаруудан сын буруп. жумуш ордунда сезимдерден чечүү жөнүндө көбүрөөк билүү.
03 Улуу жетекчилери кандай кайсы бир
Улуу менеджерлери тандоо, жүйөлөштүрүүчү жана кызматкерлердин иштеп чыгуу менен мамиле кылган ", кадимки акылмандык" катары кабылданат ар бир эрежени бузууга. Жылы 80000 ийгиликтүү жетекчилердин башкаруучулук ийгилик сырын билүү адам ресурстарын башкаруу жана өнүктүрүү.
04 баалоо иш эмес,
Алар уюмдардын адатта жакындап калган эле баалоо, же аткаруу сын-пикирлер, түп-тамырынан туура эмес болуп саналат. Бир кабыл алуу ишин башкаруу системасынын ордуна кызматкер аткарууну жана кызматкер түрткү да жакшыртууга жардам берет.
05 Стратегиялык негиздерди түптөө: Mission билдирүүсү, көрүнүшү, баалуулуктары ...
Кызматкерлери Organizations түшүнүүгө миссиясын жана максаттары башка ишканалардын караганда 29% көбүрөөк кайтып келишин кубаныч. АКШ жумушчу иш айырмачылыкты кылгым келет, бирок 75% ы деп ойлобойм компаниянын максаты , алар бизнес жолу болуп калды. Сиздин уюмдун жана сен үчүн ийгиликтүү стратегиялык негизин иштеп чыгуу үчүн кантип билиш үчүн дагы окугула.
06 Ыраазычылык үчүн Top 10 жолдору
Сен аларга жана алардын салымы жылдын ар бир күнү канчалык жолдоштору, чогуу жана кызматкерлерин айтып бере алышат. Мага ишен. Эч бир жолу керек. Чынында эле, жыл бою жайылып баалагандыктан чакан белектерди жана Токендер жумуш турмушундагы ар жыл баалуу сезип жардам берет.
07 Сиздин мыкты кызматкерлерди кармап калууга кантип
эмгек рыногу урат жатканда мыкты кызматкерлерди кармоого кызыкдар? Акыркы изилдөөлөргө ылайык, сактоо, кыйын болуп калат. Кечигүү конкурстук талап эмгек акы жана көп пайда алып . Бирок, жакшы сакталышы дагы бир көп талап кылат. Кызматкер тартуу, таануу, ийгилик, иштеп чыгуу жана аткаруу боюнча акча эле сен мыкты сактап үчүн тапшырма башталышы.
08 Bad Зажигают: Жаман Boss же Bad жетекчилери менен болгон мамилебиз
Суусаганга албайсыз. Капаланып жатат. Сиз нааразы. Сиз жүйөлөштүрүлбөгөн албайсыз. Сиздин боссу Сиздин ара сага суук калтырат. Ал турбайбы, катуу, көзөмөлдөөчү, аны киринтип жана майда. Ал сенин иши үчүн насыя алып, эч качан камсыз оң пикир жана сени менен ар бир жолугушууга ал күн тийбейт.
Ал сөөк жаман жаман жетекчиси, болот. натыйжалуу жетекчилеринин, же жөн гана жөнөкөй жаман менеджерлер жана жетекчилер жаман кем менен иш алып баруу, өтө көп кызматкерлери туш келген көйгөйлүү маселе болуп саналат. Бул пикирлер сизге жаман боссу менен күрөшүүгө жардам берет.
09 иш боюнча кантип урмат көрсөтө алабыз?
Алар иш каалаган көбүнчө кандай дарылоо иштеген эч кимди суроолору. Алар, сыягы, урмат-сый менен мамиле кылуу каалоосу менен алардын тизмесин толтуруп турат. Сиз жөнөкөй, бирок күчтүү аракеттери менен урмат-сый көрсөтө алабыз. Бул пикирлер, сен да, ашыкча, сезимтал, unmeant урматтабаган иштерден алыс жардам берет. карата Подробнее о.
10 Сүйүү менен Жумуш берүүчү жыгыш үчүн силер менен
Болочок иш берүүчүгө таасирлентүү үчүн башка жолдорун издеп жатасызбы? Сиздин резюмеси же көрүүнү каалайсызбы жумуш арыз кутусунун чыгып турат? Өткөн бир нече апта, 18 ар кандай кызмат орундарына 485 резюмени жана арыздарды карап чыктык. Мен 23 талапкерлерди суралган дил экинчи, катуу айлампасы үчүн артка алты алып жатабыз. Мага ишен, мен клип менен кайтышты, эмне болорун айтып берейин.