Кызматкерлери Off Lay үчүн Layoff токтотуу каттын колдонуу
Бул үлгү токтотуу катты сизге бизнес-экономикалык себептер менен өчүрүп салууга мажбур кызматкерлердин жазып мүмкүн каттын түрүнө бир мисалы болуп саналат.
Сиз кызматкерлердин кам жана жумушчулардын санын кыскартуу үчүн өкүнүшөт. бизнестин саламаттык сактоо Сиздин кызматкерлердин айрым жумуш токтотуу талап кылат.
Иш берүүчүлөр бир ишеним жардамы менен айрылуу, алардын жетиши, юридикалык жана кодулоосуз ээ болуш үчүн, эмне кылышыбыз. Сиздин layoff документтерди , мисалы, токтотуу кат сыяктуу эле, сенин ишеним менен карап чыгуу керек.
Бул жөн эле, коюлушу менен айрылуу, адилет көрүнүшү үчүн да маанилүү болуп саналат , сиз сактап кызматкерлеринин көз алдында бир layoff кырдаалды төмөнкүдөй. Алар иш боюнча дайынсыз жоголгон кесиптештери салууларына дуушар турган, өз ара мамилелерди, айлана-чөйрөнү коргоо, жана алардын өз иш менен келечеги тууралуу кооптонууну.
Кадимки шарттарда, анын жетекчиси же жетекчи жана өкүлү Адам ресурстарын өткөрөт бир layoff жолугушуусу ар бир кызматкер менен. кийинки layoff токтотуу кат жыйынында билдирди эмне жалпылайт.
Үлгүсү Layoff токтотуу грамотасын
дата
Мырза Томас Негизги
1918 Көчө Rd.
Topeka, KS 66605
Урматтуу Thomas,
Бул катты ошол замат Fogerty Жазылуулардын натыйжалуу менен иш алып коюп жатышат деп талкуу бүгүн да ырастайт.
Тилекке каршы, тармактагы экономикалык шарттар жай сатуунун алып келет.
Биз сапаттуу кадрлар жана бардык кызмат орундарын жоюу жөнүндө чечим кабыл алды. Сапаты милдеттери чыгарууга түрткү бериши жана бул бөлүмүндө иштеп жаткан кызматкерлери тарабынан каралат.
Бир аптада кабыл алат айлыкты сен Fogerty жазылуулар үчүн иштеген ар бир жыл үчүн. Сиздин учурда, иш менен камсыз кылуу 12-жыл менен, сиз кадимки жумалык эмгек боюнча бошонуу акы 12 жума алат. Куралсыздандыруу жабат Ошол убакыт аралыгында, биз мындан ары да камсыз кылып Ден соолук камсыздандыруу боюнча орун.
Андан сырткары, чегерилген үчүн төлөм азыркы акыркы киргизилет айлыгыбыз +, силер дайыма айлык, жума күнү кабыл алынган. Сиз кабыл алуу столунун Бул чек терип же үйдөн, аны жазып койбойлубу пайда болушу мүмкүн.
Сизди да, кол менен да тиркелген кайтып жолу Сиз бошонуу акы алат дооматтар бошотууну документ.
Сиз токтотулгандан кийин сиздин пайданы статусун өтөйүн өзүнчө пайда Статус кат күтө алабыз. Кат үчүн катышуу тууралуу маалыматты камтыйт Шогырландырылган Omnibus Бюджеттик Элдешүү Актынын ( КОБРА ) тобу саламаттык сактоо камтуу улантууга.
Биз сизден алган: Сиздин иш баскычын басып, аныктоо эмблемасын жана layoff жыйынында компаниясы ноутбук.
Биз, мисалы, сиздин W-2 катары келечекте керек маалымат менен камсыз кыла ала турган, ошондуктан сиздин байланыш маалыматтарды маалымат компаниясын сактап калуу үчүн керек болот.
Биз бул layoff Fogerty жазылууларга иши жөнүндө айткан эмес экенин билгиси келет. Сиз 12-жыл үчүн арналган, салым кызматкери болгон. Эгер жумуш берүүчүлөр үчүн атынан сүйлөөгө эмне келсе, кол жана ага тиркелген арызды толтуруп, сураныч. Бул бизге жумуш берүүчүлөр менен жумуш талкуулоо үчүн уруксат берет.
Сураныч, сиздин өтүү учурунда жардам болсо, айткыла.
урматтоо менен,
Адам ресурстарын өкүлү же Коом ээсинин аты-жөнү
Тиркемелер - 2
* Акыркы айлыгыбыз байланыштуу мыйзамдар өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай болушу мүмкүн экенин эске алууну суранабыз.
Disclaimer: Сураныч, Сюзан так, жалпы-сезимин, этикалык, адам ресурстарын башкаруу, жумуш берүүчү, ошондой эле, жумуш ордунда Бул интернет-сайтта берилген насаат үчүн бардык күчүн жумшап жатат деп белгилешет, бирок ал ишенимдүү эмес, сайттын мазмуну катары чечмеленбөөгө тийиш эмес, юридикалык кенеш.
Сайт дүйнөлүк аудитория жана иш менен камсыз кылуу, мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай, ошондуктан сайттын жумуш үчүн алар бардык катъий болушу мүмкүн эмес. бир шектенүү пайда болсо, ар дайым юридикалык кеӊеш. сайтында маалыматтарды гана, эч качан мыйзамдуу насаат катары жетекчилик берилет.