Карагыла кандай HR менеджеринин Төлөө жана Жалпысынан толтуруу таасир этүүчү
Эмгектин Outlook китебин (Ооу) ылайык, адам ресурстары менеджерлер үчүн бир жылдык орточо эмгек акы 2015-жылдын май-жылы $ 104.440 болчу.
то 61.300 $ аз 10 пайыз киреше тапкан, ал эми 10 пайызы жогорку жыйынтыктары $ 187.200 тапкан. 2015-жылдын май айында, алар иштеп жаткан жогорку тармактарда HR менеджерлер үчүн бир жылдык орточо эмгек акы боюнча болгон:
- компаниялардын жана ишканалардын башкаруу: $ 118.320
- Кесиптик, илимий жана техникалык кызмат: $ 117.640
- Өндүрүштүк: $ 100.710
- Өкмөт: $ 94.280
- Саламаттыкты сактоо жана коомдук колдоо: $ 89.090
(Медианасы эмгек акынын басып жарым кызматкерлери турган эмгек акынын бул өлчөмү жана жарымынан көбү аз табуу болуп саналат.) Payscale.com ылайык, бир адам ресурстарын менеджер эмгек акы диапазону, 60000 $ дан башталат жана болжол менен $ 147.484 күнүнө жетет аймактык Адам ресурстарын менеджер Salary.com.
Ар бир алар чогултууга жана дисплей маалыматтар кандай башка методологияны, анткени эмгек акы катар маалыматтарды бир нече уюмдар бул жакка жөнөтүлүп турган. Жалпысынан, эмгек акы аралыгы бир HR менеджер $ 40,000 окшойт - 175,000.
An HR УӨ же башка жетекчи же компаниянын кызматкери да жогорку эмгек акы үчүн сүйлөшүүлөрдү болот. Бул алардын жоопкерчилиги толугу менен HR-милдетин плюс кирет башка милдеттерди, кардар-туш келген топтор, коопсуздугун жана кызматкерлердин тиешелүү каражат жоктугун, айрыкча, чыныгы болуп саналат.
Жөнүндө канча акча бир HR менеджер More кылат
сыяктуу себептердин негизинде HR менеджер тарабынан алынган эмгек акы адамдан адамга чейин:
- өнөр (жогоруда өзгөчөлүктөрүн карагыла)
- регион
- компания көлөмү
- жеке жана коомдук сектордун иш менен камсыз кылуу
- турган шаардын көлөмү жумуш жайгашкан
- бош жумуш орундарынын санына жараша базар төлөө кыркалары
- базар төлөө полигондору суроо-талаптын жана сунуштун негизинде
Андан тышкары, бир HR менеджер тарабынан алынган эмгек акы сыяктуу жеке себептер менен айырмаланат:
- даража
- ишеним грамоталары
- тажрыйба жыл
- уюштурууга, кыязы,
- аткаруу
- күбөлүгү
- милдеттери
- үзгүлтүксүз билим берүү
HR-менеджерлердин милдеттеринин туурасы бир кыйла төлөөгө таасир этет. Башкаруу жумуш аткарат An HR менеджер толук HR-милдетин уюмдун эл байланышкан программаларды айрым жооптуу болгон жетекчилер караганда көбүрөөк акча таба берет.
HR менеджер толук HR бөлүмдүн жооптуу болсо, ал, анын ичинде акы бардык милдеттерин, жөлөкпулдун, окутуу, кызматтык мамилелер, жумушка кабыл алуу жана жумушка кабыл алуу, башкаруу өнүктүрүү, зыяндын ордун толтуруу, уюм иштеп, персонал менен иш алып баруу, жана көп учурда, байланыш үчүн жооптуу башкаруу жана коопсуздук. Бул жумуш чакан орто компаниялардын абдан көп кездешет.
Бир HR менеджер ичинде бир кызматты башкаруу үчүн жооптуу кийин кадрлар , бул адамдар, мисалы, менеджер катары жумуш наамга ээ, жалдоо менеджер, акы менеджери, жана эмгек мамилелери менеджер.
Мындай мүмкүнчүлүктөр абдан көп орто ири өлчөмдөгү уюмдарга табылган.
Башка себептер HR менеджеринин Pay таасир
мисалы, Чикаго, Лос-Анджелес жана New York City ири шаарларда HR менеджер жумуш майда тилдер караганда көбүрөөк төлөйт. Жалпысынан алганда, бул уюм көп HR менеджер иштери, көбүрөөк HR менеджер төлөнөт. Аймактык, HR менеджер, орто-батыш жана чыгыш, түштүк жана акча жана батыш жеринде аз акча эмес.
эч кандай эмгек акы маалыматтар менен эле, HR менеджер кылат акчанын суммасы келтирилген жана талкууланган Мына ушунун бардыгы көз каранды болуп саналат. Сиз иштөөнү каалаган турган шаардын же региондун же жөнүндө так маалымат алуу үчүн, мыкты багыты учурда эл менен маалыматтык маектешүүлөрдү өткөрүү болуп саналат HR иштеген менеджер ролдорду.
Сиздин шаар, өнөр жай жана компаниянын өлчөмү Ошондой эле Аюб мындай Indeed.com же белгилүү болуп издөөлөр менен SimplyHired.com катары кашектерди издей аласыз.
Ошондой эле жергиликтүү шугулданган жергиликтүү мүчөлөрү менен сүйлөшүү мүмкүн Адам ресурстарын коомунун (SHRM) бөлүмдө.
бир HR менеджер милдети канааттануу жана баталарды алып келет. Бул эмгек жана көрсөткүчтөргө таянып, жумуш да мүмкүн, ошондой эле акы төлөнүүчү болуп саналат. бир HR менеджер болуп бардык аспектилери тууралуу көбүрөөк билүү.