Navy өтөп матростор (аракети Милдет жана толук убакыт колдоо [FTS]) үчүн акчалай сыйлык берет "жетишсиздиги" кайра бышык макул рейтинги (жумуштар) . Бул тандалма духтун Bonus (SRB) планы деп аталат. программа паркын абдан зарыл болгон көндүмдөргө аскер жана атайын окутулган эмес сыйлык, кемечилер калыш үчүн маанилүү көндүмдөрдү жана тажрыйбасы бар, кемечилер бир акча түрткү берет.
Программа ошондой эле Navy сын чеберчиликти духтун багыттарды жолугуп, өлчөмү аскер жакшырта, калыптандырат жана Мэннингди турукташтырууга жардам берет - деп, анткени, сыйлык болсо жана болушу белгилүү бир рейтингдер жана жөндөмдүүлүк топтомдору үчүн духтун талаптарын эске алуу менен жолугуп, же өзгөртүлгөн.
суучул бир нече себептерден көз каранды жарамдуу бонус канча:
- "Көбөйтүүчү" адам ээ рейтингине дайындалган
- Колдонуучунун айлык база акы төлөө
- Колдонуучунун Bonus Zone
- жеке кайра тартуу жатат жыл саны, жана
- бонус боюнча "капкак" бар.
Bonus "Zone" жөн эле адамдын кайра-киришинин учурунда аскердик канча убакыттан бери суммасы:
- Zone A - 17 ай жана кызмат 6 жашка чейинки матрос.
- Zone B - 6 жыл кызмат кылып, 10 жашка чейинки матрос.
- Zone C - кызмат, 10 жана 14 жашка чейинки матрос.
Учурда белгилүү бир чен жана тушташ үч катар, ар тиркелген бир нече баскычтарда жана кесиптик жактан ылайык келүү мөөнөтү, ошондой эле сыйлык шыптарды (тамгалар) менен уюштурулган Navy өтөп Classification (НЕК) айкалышы.
Баскычтуу бир өтө оор ыкмаларын тизмеси. Bonus капкактары $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 белгиленет. Бул боюнча талаптарга жооп кемечилер бюджеттик жыл ичинде каалаган убакта кайра-издеген жана кошумча кабыл ала берет укуктуу.
Tier эки Caps $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 белгиленет / $ 75,000. Бул боюнча талаптарга жооп кемечилер бир бюджеттик жылга жана акырына карата кызмат датасы (EAOS) 90 күндүн ичинде кайрадан жол-издеген жана сыйлык алуу үчүн чегинде болушу керек.
Ярустуу үч төмөнкү артыкчылыктуу ыкмаларын тизмеси, ошондой эле корук жана толук убакыттуу колдоо рейтингдерин камтыйт. Caps $ 30,000 / $ 45,000 белгиленет. кайра бышык жана сыйлык алуу үчүн бул боюнча талаптарга жооп кемечилер ошол эле бюджеттик жыл ичинде алардын EAOS 90 күндүн ичинде болушу керек.
Ядролук чөйрөдө мындан ары өзүнчө SRB катмарында катары саналган, бирок луучу көбү менен бирге, ар түрдүү тушташ салып бүктөлгөн келет.
Луучу эки reenlisting үчүн үч мөөнөтү талапка Тектеш - жеке аскердик зона салык салуу боюнча ыйгарым укуктуу (CZTE) болуп саналат, анда суучул алардын EAOS эле бюджеттик жыл ичинде каалаган учурда reenlist укуктуу болушу мүмкүн, ошондуктан көп Сейлор катары болсо, духтун CZTE квалификация колдонула турган учурунда бир айдын ичинде болот.
Кеме да МКОго карата талаптарга бир нече NECs болушу мүмкүн. Бул алардын алгачкы же экинчи НЕК негизинде болушу мүмкүн иши болуп саналат, алар ошол NECs талап кылган на толтуруп жатат деп берилген. эрежеден четтөөнүн: Бул кемечилер (же буйругу менен) дайындалган жээктеш Combat Кеме (LCS) атайын LCS дайындоо үчүн зарыл болгон бир нече NECs ээ аянтчалар карабастан дайындалган на карабастан, абдан кирешелүү SRB-укуктуу НЕК үчүн reenlist укуктуу .
Кээде суучул улам бир нече NECs үчүн, бир нече тушташ жөндөмдүү болушу мүмкүн болот. Андай болгондо, жогорку ярустуу тиешелүү. SRB кабардан мисал келтирип, Zone B менен НЕК 0814 жана 9536 менен GM луучу 2 "GM 9536" коюлган талаптарга жооп берет.
эле белгилегендей, кемечилер, ошондой эле, бир нече NECs болушу мүмкүн. Бул алардын алгачкы же экинчи НЕК негизинде болушу мүмкүн иши болуп саналат, алар ошол NECs талап кылган на толтуруп жатат деп берилген. эрежеден четтөөнүн: Бул кемечилер (же буйругу менен) дайындалган жээктеш Combat Кеме (LCS) атайын LCS дайындоо үчүн зарыл болгон бир нече NECs ээ аянтчалар карабастан дайындалган на карабастан, абдан кирешелүү SRB-укуктуу НЕК үчүн reenlist укуктуу .
Бонустук жеке reenlisting кийин жарым бонустун суммасын (минус салыктар) алса, духтун жылдыгына калган жарымы милдеттенмеге калган жылдардын санына бирдей бөлүнөт жана айдын ичинде төлөнөт деп төлөнүп кандай (бул 2012-жылы өзгөргөн, - деп чейин, ал салык жылынын башталышын, октябрда жыл сайын төлөнгөн).
өтө аз кошпогондо, баары түздөн-түз кен чыккан бул күндөр - жок экендигин текшерет.
бир мисал чуркап барып, биз керек? Биз бир E-5 деген сунуш болсун оорукана Corpsman HM2 - - 6 жыл reenlist үчүн суроодо. Ал духтун күнү 8 жыл кызмат кылып, тилим 8403 (бул Fleet Marine Force Reconnaissance карандысыз Duty Corpsman бар) ээ болот. 2015 SRB кабарды карап, ал төмөнкү маалыматтарды луучу бир экенин түшүндүм:
| Рейтинг | НЕК | Zone A | Zone B | Zone C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Демек, кызмат 8 жылга, ал эми 5.0 кайра өтөөгө бонустук көбөйткүч санап Zone B, өлөрүн айткан. Ал reenlist турган E5 8 жыл, анын бир айлык базасы төлөө $ 2952 түзөт. Азыр биз анын Бонус эсептөө үчүн иштеп чыккан бул маалыматты колдонуу:
| Bonus көбөйтүүчү | X | Ай сайын Негизги Pay | X | Reenlisting жылга саны | = | духтун Bonus |
| 5.0 | X | $ 2952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Бул сан анда бонус боюнча эч кандай чектөө коюлууга тийиш эмес - SRB кабарга ылайык, биздин гипотетикалык Corpsman учурда, 8403 НЕК менен HM үчүн SRB 60,000 $ боюнча чакырылган жатат.
Ошентип, HM2 reenlists, анын эсеп жөнүндө $ 30,000 көп (минус салыктар, эстешет), ал эми кийинки 5 жылга ошол айдын башка $ 6000 (минус салыктар), ар бир кийинки жылы болжол менен чыдамсыздык менен күтөбүз.
бир SRB үчүн колдонулушу керек экенин белгилей кетүү - суроо-талап духтун күнгө чейин 120-35 күн менен берилет, ал эми "деген сөз, адатта," духтун чейин 2 жума тарабынан иштелип бүттү. орундатуу убактысы укугу сабаттуулугун текшерүү үчүн жол болуп саналат. Бул сиз жана сиздин кесип Сооротуучу сөзсүз бирдей кабыл алуу, ар кандай тоскоолдуктар азайтуу үчүн зарыл.
Кээде бир SRB суроо берүүнүн жана моралдык духтун датасы ортосунда жарыяланган бир NAVADMIN кабар бар. Адатта, NAVADMIN өзгөртүүлөр күчүнө кирген жазасына тартылат айтат: бонус өсүшү бар болсо, ал ошол замат тиешелүү - бонусту төмөндөшү да бар болсо, анда кабыл алуу менен 30 күн кечигүү (кабарды бошотууга чейин) бар таасири.
Эске - жогоруда айтылгандай, духтун бонустар өзгөртүүгө тийиш. бир, тандалма духтун бонустар жөнүндө өтө акыркы кабар SRB көлөмүн жок дегенде жылына эки жолу, көрүүгө мүмкүн Navy NAVADMIN Кабарлар текшере алат, ал эми.
Бул макалада колдонулган маалымат NAVADMIN 106/15 келген, 01-май 2015-чыгарды.