кызмат каттоо датасы жана тандоосуна жараша мыкты пландарын салыштырып
Аскердик кызмат (суткалык) баштапкы датасы: тайпаларда Америка Кошмо Штаттарынын куралдуу күчтөрүнүн кандайдыр бир коругу боюнча комиссиянын же киришинин кабыл алуу же жөнөкөй компонентин баштапкы датасы болуп саналат. Ага төмөнкүлөр кирет:
- Бир Reserve катары өтөөгө -жылы мүчө ROTC программасы
- эч кандай активдүү компонентинин кеч кирүү / өтөөгө программасына өтөөгө
- Кирүү бир курсанты же был кызмат Академия
- Оскар даярдоо мектепке кириши
Суткалык датасы белгиленген дата жана кызмат тыныгуу жөнгө салуу предмети болуп саналбайт жана пенсияга чыккан аскер туш пландаштырууда аныктоо үчүн колдонулат.
Камырдан Карылар системасы: Кадр-жылдын 31-декабрына кийин аракети карызын кирип, 2017
20 жылдан кийин база акы 40% аласыз. Мындан тышкары, сиз ар жылдык негизги акы 2,5%, 12 жыл бир сыйлык алууга. Кызматтын ар бир жыл үчүн Сиздин көбөйткүч 2% түзөт. Сиз пенсиялык курсун кызматынын 40 жашында жетсе болот деп 100%, жогоруда жогорулатуу үчүн мындан ары да болот.
Сиз өкмөт өз ТШП эске келген акча таап. Сиз жаш курагы 60 жаштан 65 жашка чейин пенсияга мамиледе боло албайбыз. Сиз жеке пенсия эске жылдырып болот. Сиз 20-жыл белгиге чейин кызматын таштап болсо, сени менен бирге пенсия акча алышат.
Ошондой эле 31-декабрына чейинки, кызмат кылууга жарактуулардын, 2005-жылдын 1-, 2018 же CBS / Redux системасында окубаган бойдон кала берсе, анын урматына Карылар системасын кошулуу үчүн тандоо бар.
CBS / Redux: Кадр-жылдын 31-декабрына чейин 86 же 1 кийин Aug аракети карызын кирип, 2017
мүчөлөрүнө суткалык боюнча же 1 жылдан кийин Aug 86 болсо, кууруу Колдонуучунун жогорку 36 ай негизги акы, жолу мүчөсүнүн жыл кызмат 2 ½ пайыз орточо колдонуу менен эсептелет (1405 кызмат датасы боюнча) минус 1 30 жылдан кем эмес ар бир жыл кызмат пайызга азайды. 20 жылдан бери кууруу 40 пайыз эсептелет. Бул кыскаруу жашы 62. Бул эмгек акыны эсептөө, адатта, деп аталат туруктуу калыбына келет "Жогорку 36/40 пайыздык планы". Бул жерде мурунку мисалдардан MSgt колдонуп эсептелген мисал болот:
61.25% көбөйткүч - 5,5% = 55.75%
$ 2531 (орточо негизги төлөө) X 55.75% = $ 1411 (болжолдуу кууруу)
уландысы кызматы менен сиз 40 жылдан бери 100% ашпаган санда менен толукталсын. аны өзгөрткөн учурда жактан тирүү наркы, жаш курагы 62 жылга чейин керектөө бааларынын индекси минус пайызды түзөт.
CBS / Redux системасы он бешинчи жылында бир тандоону талап кылат.
- Сиз тууралуу салыктар жана пенсиялык текшерүү кийин 21,000 $ 40 Сен кызматы 20 жылдан пенсияга percent.when болот бир $ 30,000 акчалай сыйлык, кетиши мүмкүн.
- Кызматтын 20 жылдан пенсияга качан эч кандай бонус жогорку 36 пенсия системасын жана 50 пайызы пенсия текшерип шайлайт.
Өйдө-36: Кадр киргизүү аракети милдети Sep 8 80 - 31 Jul 86
Мүчөлөрүнө суткалык 86 же 8 кийин Sep 80 31 аркылуу Jul болсо, кууруу бир мүчөсүнүн жогорку айдан 36 айга орточо колдонуу менен эсептелет активдүү милдети негизги эмгек акы, жолу кызмат Колдонуучунун жыл 2 ½ пайызы (негизделген 1405 кызматы датасы). Бул аз айлык активдүү алым төлөө базасын алып келет. Бул нормалдуу деп аталат "Жогорку 36/50 пайыздык планы". Бир мисал келтирейин:
$ 2778 1999-жылы активдүү милдеттүү MSgt үчүн 24 жылдан ашуун убакыттан бери негизги эмгек акы
$ 2555 1998-жылы активдүү милдеттүү MSgt үчүн 22 жылдан ашуун убакыттан бери негизги эмгек акы
$ 2485 1997-жылы активдүү милдетин 22 жыл ичинде бир MSgt негизги эмгек акы
$ 2329 1997-жылы активдүү милдеттүү MSgt үчүн 20 жылдан ашуун убакыт бою негизги эмгек акы
$ 2531 орточо айлык негизги Pay
$ 2531 (орточо негизги төлөө) X 61.25% = $ $ 1550 (болжолдуу кууруу)
эч кандай бонус же белектер бар. жашоо жогорулайт наркы керектөө бааларынын индексин эске негизделет.
Final Pay системасы: 8 алдында Кадр аракети карызын кирип Sep 80
мүчөлөрүнө суткалык 8 80 Sep алдында болсо, кууруу Колдонуучунун айлык негизги акы, эсе көп кызмат Колдонуучунун жыл 2 ½ пайызды (1405-кызмат датанын негизинде) тарабынан аныкталат. Мисалы, болжол менен пенсияга 24 жыл менен мастер-сержант (E-7) 6 ай төлөө кызматы 1999-акы шкала боюнча, төмөнкүлөр эсептелет:
- 24 ½ жыл = 24,5 X 2 ½% = 61.25% (жерди)
- 2778.90 $ (базалык төлөө) X 61.25% = $ 1702 (болжолдуу кууруу)
Final Pay системасынын менен, эч кандай бонус же белектер бар. жашоо жогорулайт наркы керектөө бааларынын индексин эске негизделет.