Иш бөлүштүрүү да иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн утушка болуп саналат. Иш берүүчү кызматкерлерди мүмкүн жоготпостон туруп кызматкери топ иштейт сааттардын санын кыскартуу мүмкүн.
кыскартылган саат жабыр тарткан кызматкерлери, алардын жоголгон акысы өз жумалык жумушсуздук акы төлөмдөрдүн бир бөлүгүн аркылуу кылып алат.
Ошондуктан, мисалы, кайсы бир компания, анын азыктарын, демек, аз сатуу жана киреше түшүп аз суроо-талаптын дуушар болсо, анда анын кызматкерлеринин кыскарышына саат жумшартуу иши бөлүшүүнү талап мамлекеттик UI программасы боюнча планды тапшырат болот.
Иш бөлүштүрүү, ошондой эле иш берүүчүлөр берет жумушчулардын оолак болууга жана мүмкүн, мисалы, милдеттүү түрдө бир жагдайда сын кызматкерлерине ким иш издөө мүмкүн жоготуу жумуш чакыруу . бизнес түшүп, ишкердик климатты тегинин кийин, ал тез тез чейин кайтарып алуу үчүн зарыл жөндөмдүү жана окутулган кызматкерлер бар.
кызматкерлери экономикалык катаал мезгилде жумуш издөө наркын жана кайгы менен аман калган. Алар жашоо жана үй-бүлөлүк муктаждыгына кайтарыш үчүн зарыл болгон кирешени бар болчу.
Иш бөлүштүрүү Ийгиликтин ачкычы
иш бөлүшүү ийгилигинин ачкычы кызматкерлердин киреше алмаштыруу болуп саналат.
жумушсуздук камсыздандыруу (UI) бул түрдө колдонулушу, алардын кызматкерлери үчүн бул параметрди умтулууга берүүчүлөрдү берет.
иш бирге бир мисал болот: иш берүүчү иштен ордуна алты ай төрт күн (32 саат) бир жума иштеген кызматкерлерди Расписание керек. Иш берүүчү иш-чаралардын планын иштеп чыгат жана мамлекеттик UI программасы колдонулат.
план кабыл алынган болсо, анда кызматкерлери үчүн колдонууга жана UI программасы алардын нормалдуу ордун бир бөлүгүн ала аласыз.
2012-жылы баштап, эмгек Blog АКШ департаментинин маалыматы боюнча, мамлекеттердин жетектөөчү иш бөлүштүрүү тажрыйбасы жөнүндө бөлүмүнүн иш менен камсыз кылуу жана окутуу башкармалыгы тарабынан берилген. көп иш бөлүшүү деп аталган кыска мөөнөттүү ордун программалары үчүн UI пайда пайдаланууга мамлекеттердин жөндөмдүүлүгү, 2012-жылдын орто-класстагы Салык жапа чеккендерге жардам берүү жана жумуш орундарын түзүү актысына кол коюу менен ачылып берилген.
мыйзам максаттарынын бири федералдык гранттар түрүндө болжол менен $ 100 млн болушу аркылуу, бир иш менен бөлүшүү программасын ишке ашыруу же кеңейтүү үчүн мамлекеттерди күйгүзүп жардам берүү болчу. Бул ошондой эле буга чейин активдүү иш-бөлүштүрүү программалары мамлекеттер азыр бөлүшүү төлөмдөрдү иштөө үчүн 100% федералдык ордун алып баштоо үчүн жарамдуу болушу мүмкүн дегенди түшүндүрөт.
иш бөлүшүү жөнүндө эрежелер жана башка ченемдик укуктук мамлекет тарабынан ар кандай. Ал эми, 2012-жылы Ош, жетекчилик берүү менен, негизги тазалыгы мамлекеттер бар.
Иш менен камсыз кылуунун улуттук мыйзам долбооруна ылайык , 2014-жылдын октябрына карата абал боюнча, 26 мамлекет иш бөлүшүү программасын кабыл алган. 24 мамлекет эмес эле. Эгер мүмкүн болсо, экономикалык кризис учурунда, жумуш берүүчүлөрдүн иш бөлүшүү да өсөт "колдонуу.
Иши менен байланышкан бөлүшүү