Жумушка алуу жобосу компания жумуш илет жана жумушка кабыл арыздарды баштаганда башталат. Иш жүргүзөт берилген арыздардын (бир тарабынан иштелип чыгышы мүмкүн карап турат өтүнмө көзөмөлдөө системасы тарабынан, андан кийин карап жумушка менеджер ).
Кийинки, талапкерлердин бир бөлүгү катышууга чакырылат маек учурунда бир, эки, же бир нече сурамжылоо турушу мүмкүн болгон, (кээ бир аппаратты, Skype, же Zoom маек, жана башкалар менен адам маектешүү болушу мүмкүн). компания Video маек кылууга чакырып алып жетсе, анда алар колдонуп, сиз кий- Интернет болот билген учурда сиздин маек Расписание, жана жеке жайгашкан мүмкүнчүлүгүнө ээ чара көрүшөт эмне көргөзмө жактайт программа же колдонмо ырастоо . Эгер көп кереги жок болсо, анда мөөнөтүнөн мурда көргөзмө чат программанын сынамык чуркап барышат.
биринчи маекти уккандан кийин, алар, эреже катары, кийинки алдыда эмнелер күтүп турганын сүйүнчүлөйт. Ал Иранда болсо, алар, кыязы, адам менен экинчи маек кылууга түрткү берет. Эгер адам менен жолукту болсо, алар кийинки келе турган кандай маалымат, же дагы бир жолугушуу же чечим кабыл алышы керек.
Кийинки кадам жумуш талапкерлер үчүн абдан жагымсыз учурлар болот: акыркы маегинде жана ортосундагы күтүү мезгили жумуш сунуш кылуу же баш тартуу .
Жумушка орношордо үчүн убакыт орточо суммасы
жумуш сунуш берген маегинде убакыт өлчөмү ар кандай болот. Жогорку окуу жайларын бүтүргөндөрдүн үчүн, коллеждер жана Жумуш берүүчүлөр улуттук бирикмеси (ЭИМК) Истории изилдөө жана тандоо боюнча орточо, деп билдирди, жаңы колледж бүтүрүүчүлөрүн жумушка берүүчүлөр маегинде кийин жумуш сунушташкан узартуу үчүн эки жума убакыт талап кылынышы мүмкүн.
кабыл алуу үчүн сунуш жумуш да эки жума болот.
Бирок, бул иш базарында бир сектору үчүн орточо болуп саналат. 48 маектешүү саат же Жумушка алуу жобосу жумага созулду болду - башкалар үчүн, сунуштар 24 ичинде кабыл алынган. Тилекке каршы, кээ бир иш берүүчүлөр аларды сурамжыланган да кийин, талапкерлер тигил же бул жөнүндө билбей эле койсун.
Эмне үчүн ошончо күткөн?
жумуш берүүчү дароо сага жумуш сунуш берген эмес, эмне үчүн бир катар себептер бар. Биринчиден, ал маек көбүрөөк талапкер болушу мүмкүн. режими жана талапкерлердин санына жараша, учурунда бул бөлүгү бир аз убакыт талап кылынышы мүмкүн.
Иш берүүчү сени жумушка келсе да, ал, анын ичинде алгачкы текшерүүнүн ар түрдүү иштетүү үчүн болушу мүмкүн өбөлгөлөрү же кредиттик текшерүүнүн . Жумушка менеджер да болушу мүмкүн сиздин шилтеме текшерип , же резюме чындык-текшерүү. Иш берүүчү, ошондой эле чогуу үчүн убакыт талап кылынышы мүмкүн жумуш сунуш топтомун .
Сиздин жумуш сунуш кармалышына себеп болушу мүмкүн дагы айрып алган Ишке кабыл алууда кадамдарды бир нече чечип кирүү үчүн HR өкүлү талап расмий Адам ресурстарын жараян болушу мүмкүн. жумуш орундарын ачуу өзү, ошондой эле коомдун ички маселелер боюнча жараша кечигип же тезистерди калышы (бул улам башкаруу өзгөрүүлөр болушу мүмкүн, бюджет, же абалды vacating адамга байланыштуу өзгөрүшү).
Акыр-аягы, жумушка менеджер ошондой эле башка долбоорлор менен алек болушу мүмкүн жана бул жумушка жараянына артыкчылык (бир жумуш өтүнмө угуу үчүн эле узак болуп) калышы ыктымал.
Сиз күтүп жатып, эмне кылсак болот?
баарын бир эле баштыкка жумуртка салып бербе. Бул жумушта катары кемчиликсиз силерге көрүнүшү мүмкүн, ал башка ачык кызматтарды ээлөөгө ниеттенген жана маектешүү үчүн жакшы идея. Ошондой эле сиз, маектешүүдөн кийин компания менен-ыктымал боюнча планды кабыл алышы мүмкүн.
Маек Follow-Up
Сиз берген маегинде кийин дароо эле эмне кылуу керек, бир нерсе бар, сиз менен маек куруп, ким сага кат же электрондук почта менен ыраазычылык жиберет. Анан күтүү оюнду баштайт. жараяны түбөлүккө алып жаткандай сезилсе, артынан бир нече жоболор бар.
Эгерде 10 - 14 күн өтүп кетти жана кайра иш берүүчүнүн уккан жокмун, сен сылык бир менен кайрадан текшерип карап үчүн электрондук почта же чалуу .
Эгер маегинде талкууланган же резюме айтылган нерсени кеңейтүү үчүн планы, бул сен үчүн, жакшы туура, эмне үчүн жумушка башкаруучусу эстеткен бир жакшы жолу болуп саналат. Бул тууралуу көбүрөөк кеп болуп жумушка орношкону кийин жолун жолдоо үчүн эмне кылуу .
More жөнүндө кийин Up: бир Follow Up чалуу үчүн Tips кийин маектешүүдөн