Кийин - жана качан келген эмес - иш берүүчүлөр Up ээрчүү үчүн
Мындан тышкары, Сиз ошол кошумча кадам үчүн мааниге ээ болсо, Ишке кабыл алууда , мыкты резюме жөнөтүү кийин артынан кантип жакшы сунуштар бар.
Chris Dittus, август Communications Консалтинг ээси, мага мындай деди: "Ушунча жылдан бери жандана турган миӊдеген алган бир HR адистин эле, мен сенин суроого жооп 'бир көлөмү баарына жарактуу бар экенин айта алам (тилекке каршы!). Бар булар ойноп көптөгөн өзгөрүлмөлүүлөр бар, ар бир уюм бир аз башкача болот. бул сен үчүн жооп жиберген жана резюмени боюнча төмөнкү сиз убакытты текке турган болсо, билүү мүмкүн эмес жумуш чапталуучу же эгерде ал бири болуп калат сага дагы бир талапкер бир аз этегинен берет нерсе. "
Ал жараша
Ошентип, жалпысынан алганда, жооп да көз каранды экенин (мен бир нече эксперттердин уккан). канчалык аракет арзый турган иш - Сиз же байланыш адамды таба албаса, жана канча жумуш келет, ал жерден сиз колдонулуучу көз каранды? Бул жерде төмөнкү жардам берет байланыштуу бир нече сунуш берилет.
Джейсон Alba, JibberJobber
Мен бул (Сиз МБА угуп мүнөздүү жооп? Деп эмес) көз каранды деп ойлойм.
Канткенде биринчи кезекте алар үчүн резюме кайдан алган? сенин гана байланыш болуп онлайн, алардын иш-беттеги менен келет? Же болбосо туташтырылган менен бара жатышат? Мен аракет жана менин тармакты болмок.
Сиздин резюмени Up ээрчүү керек
Элизабет Sidel, түндүк-ара Каржы тармагы боюнча жалдоо директору
резюме бергенден кийин, талапкер чалуу же электрондук почта менен (башка эмес, сунуш каралбаса) кийинки керек.
Бул жигердүү жана кызыкчылыктарын жана талапкерди айырмалоо мүмкүн көрсөтөт.
Chris Dittus, август Communications Консалтинг ээси
Бул сен компания эч нерсе уккан жок болсо, албетте, электрондук почта же кат бир-эки жума сиздин резюме берүүнүн төмөнкү жөнөтүүгө ылайыктуу болуп саналат. Ошентсе да, бир нече жумадан кийин резюмесин берүү жана электрондук почта же кат менен төмөнкү кийин эч кандай жооп алган болсо, ошол мүмкүнчүлүк кошумча энергия сарптабайт болчубуз.
Лиз Ryan, Workplace эксперти; Тармак эксперти; BusinessWeek.com боюнча кабарчысы
Сиз кийинки керек. жумуш менен катуу кызыгууну күчөтүү сылык электрондук каттарды. Жок-да-тез Сиздин резюме статусун текшерүү үчүн чакырат. Ар бир күн, Мен алардын иши боюнча калды, себеби, жумуш орундарын алган адамдардан угуп.
Натан Түндүк, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Уюштуруучу
Эгерде Сиз жумуш кийин бара турган болсо, анда атайын анда ага барып келген, кат жазып, чалып, же жалдоо жетекчисине электрондук кат жөнөтөбүз.
Asi Бурак, Ээси, башкы продукт кызматкери - ImpactGames
Менин көз карашы (иш берүүчү катары) Мен, албетте, электрондук почта 1-2 жумадан кийин аткарышы келет - Резюме үстүнө жоголуп калышы мүмкүн. Ал ошондой эле жөнөтүүчү көбүрөөк маалымат кошуу жана конкреттүү болушу үчүн зор мүмкүнчүлүк болуп саналат.
Көп учурларда, атайын жана тийиштүү байланыш баарынан да жакшы жардам берет.
Эндрю Magliochetti CCIM, ээси жана башкы, Гелиос Realty & өнүктүрүү LLC
байланыш адамга бир аз колу-жазып узак жол ачат жана кутусунун калган силерди ар түрдүү болуп калат. Чалуу / аз да катуу көшөрүп - Бул чындыгында бир кат жазып, эки сек көрсөтөт.
Сатуу Jobs Follow Up
Мен бир нече жолу угуп, бир жолу ал да, артынан такыр зарыл, аны сатуу Жумушка орношуп жатканда болуп саналат. Скотт Winterton, TwoLeftHands.Net негиздөөчүсү, "Менин оюмча, бул, албетте, LinkedIn жана / же тел үчүн кийинки пайдаланууга жакшы идея деп ойлобойм, дейт жумуш суроо . Мындан тышкары, соода, ал боюнча демилгелүү болуп, жакшы ой коштоочу кат сен аны чакырып пландаштырып жатканда байланыш билем / аны көрөлү. Менин өз тажрыйбасынан, алар кээде менен кайра жооп таптым "ошол убакта иштеп, бирок, эмне үчүн мени аракет жок кыла албай калат ..." Азыр болсо, сиз аны / ага чалуу үчүн жумушка менеджерден чакыруу бар! "
Сиз ээрчүү керек эмеспи Up
Сюзан Баксон, Адам ресурстарын Expert
Эмес, бардык иш берүүчүлөр ушундай жол менен мүмкүн, бирок, мен сиз арыз байкап үчүн башка эч кандай ой-ниети бар балык чалууларды жек. Мен алардын резюме алган болсо, канча адам мага жума сайын көрүүгө чакырып, ыя? Пакеты - Мен кайра чакырып сейрек гана адамдар. Ал түбөлүккө жаман көрүнөт үчүн сонун мүмкүнчүлүк. Fishing үчүн көңүл чалуулар сейрек жардам берет жана, адатта, бренд бир оору катары.
Гизелла Feijó, HR менеджер
бир HR менеджер, мен чын эле талапкерлер аларды колдонуунун абалы жөнүндө кийинки Мени чакырганда жаккан жок. жарактуу болгон талапкерлер менен - жакшы, өтүнмө "Статус:" Мен төмөнкү иштерди аткаруучу болуп саналат.
Жалпылап айтканда, HR менеджер абдан көп убактысын жумшап жатышат. бир резюмеси алынган же жок, же жокпу, текшерип, эч ким дайыма анча чалууларга тарабынан үзгүлтүккө жогору баалайт. талапкерлер, HR менеджер менен байланышуу качкыла мүмкүн эмес болсо, анда катуу эмес, ошондуктан (электрондук почта, карта) жазуу жүзүндө муну. силер угуп жок болсо, анда алдыга, суранам.
Sheilah Etheridge, Ээси, чакан жана орто бизнести башкаруу: менеджмент жана бухгалтердик эсеп Сатып
Эгер резюме жиберген жана алардан эч нерсе уккан болсо, анда жөн гана кирет.
Резюме жөнөтүлүүдө кийин Up ээрчүү керек
Төмөнкү жактырган ыкмасы электрондук почта же болгон LinkedIn жана жооптуу көбү резюме, жөнөткөндөн кийин бир жума же эки күтүп сунушталат. Заметки конкурска кантип айырмалай жакшы жолу катары сунуш кылынган. кантип чейин ээрчип, кайталоо үчүн үлгү кат чейин ээрчип жөнүндө оку.