мыкты жетекчилери бул окуялардын маанисин түшүнүп, алар катуу өндүрүштүк пландоо жана атайын күч-аракет талап кылынат деп түшүнөбүз.
Бул макалада командасы менен ушул баалуу кызматташуу учурда пайдаланып жардам берүү үчүн он көрүүгү сунуш кылат. Бул жерде сиздин топ жолугушууларды күчөтүү жөнүндө жасала турган.
Жолугушуулар тууралуу жакшы маанай бар
Бул менеджер бир өтө маанилүү нерсе команда жолугушууларды жакшыртуу үчүн бир лидер катары кыла албайт. Мен көптөгөн жетекчилери жолугушууларды өздөрүнүн жар сыймыктануу менен кантип, күйбөгөн жери эмесмин. , Олуттуу натыйжаларга жетишип, көйгөйлөрдү чечүү, чечим кабыл билдирүүгө түрткү берүү үчүн кызматташат, ошондой эле иш-аракет кылууга түрткү жетекчилер эл менен иштөө керек.
Бул санда бир бөлмөнүн ичинде же чогулуштан чогуу адамдарды алуу жана алар менен сүйлөшүп билдирет. Башкаруу электрондук каттарды жөнөтүп, эшикти бекитип менен кабинетинде отурган эмес. Башчысы катары көрүнүшү катары отурумдарында карап аракет жетекчилиги . Бул лидерлик шоу убакыт келди, тиш сапар сыяктуу корккон нерсе эмес.
Эске, Сиз жыйыны өз
башкаруу жардамчысы же башка команда мүчөсү пландап күн өткөрүп жок.
Лидери катары, ал жолугушуу болот. Бул иш-чаралар планы жана жолугушуу чуркап келди. акылыбызды ойготушун коюп, мындай суроо берейин, жооп бере: "Бул жолугушуудан кийин, мен эмне, эл билген, жетишкен же чечкен келет?"
Ар дайым бир күн тартибин түзө
Эгер натыйжалуу ордунда жолугушуулар тууралуу окуй турган ар бир беренеси боюнча пикирин камтыган бир күн тартибин даярдоо .
Ошентсе да, биз дагы деле таба турган эч кандай күн тартибинде жок жерде жолугушууларга көрсөтүлөт. күн тартибин пландап актысы сен багыт менен жолугушуу үчүн артыкчылыктуу темаларды аныктоого жардам берет.
Күн тартибине киргизүү үчүн суроолору
Бул программаны иштеп чыгуу жетекчисинин негизги милдети болсо да, команда мүчөлөрү күн тартиби-ден салым чакырылышы мүмкүн. бир нече күн жыйын алдында идеяларды үчүн чакыруу жибер.
Spice It Up!
түрдө бир аз ар түрдүү кой. Бул жерде сиздин топ жолугушууларды жашоону үчүн эмне кылсак болот бир нече нерселер:
- конок спикерлерди чакыруу
- бир күндү белгилөө
- "билим берүү тегерек столду" өткөрүү - команда мүчөлөрү бири-бирине бир нерсе өзгөргөнүн алып бар
- Жолугушуунун күн тартибине тиешелүү болгон Тед Talk Watch
- команда куруу ишин иштетүү
- Change жер (сайттан алыш-жыйынына алып карап)
- кээ бир кызыктуу же кызыктуу тамак бер
- "бир нерсе күн тартибинде" жолугушуусу
- Чагылган тегерек билүү үчүн суроо
- -Жылы команда өз ара Чабуулдун
- төрагаларын которуу; монотондуулуктун бузууга эч которулуу
Уруксат Табигый чыгармачылыктын жана катышкандыгы үчүн айрым "Ак боштуктарды"
Сиз, аны аягына чыгаруу үчүн күрөшүп күн тартибине абдан көп ден батыруу жок. Тескерисинче, эркин талкуулоо үчүн акырына карата бир бөлмөдөн чыгып. Жолугушууга эрте аяктаса, анда, андан кийин ар бир эрте баралы.
Адамдар, ошондой эле убакыт таап, баалайбыз.
Колдонуу Команда отурумдарына Көмөктөшүү
Тескерисинче, ушу сыяктуу маалымат алмашуу менен, көйгөйдү чечүү же чечими кайтып тобу менен иш кылышат. Ооба, ал татаал жана кир болушу мүмкүн, бирок биз жолугушууларга пайда көпчүлүк Наркы кайдан болот.
жарык Up
жыйынында лидери болуу бийлигине мактанган же бийликти кыянаттык менен байланыштуу эмес. команданын алдында кеч үчүн кимдир бирөөнү жазалап туруп, бул иш бир мисалы болуп саналат. юмор менен момундук сезим бар.
Аягына жеткирүү
иш-заттар менен байкоо жүргүзүп, бекем адамдар, алар эмне кылышты деп эмне кылып. Бул кийинки чогулушуна чейин көрсөтүп, жарым командасы акыркы жыйынына милдеттенме кылып убара эмес, билиш үчүн чөгөт. Жолугушуунун алдында ээрчүү жана алардын милдеттенмелерин үчүн адамдарды кармап.
бир Мыкты үлгү башчысы
Команда жолугушуулар ылдый сак бололу жана сиздин команда менен кайра башталат турган убак эмес. Сен жана команданын мүчөлөрү, укуксуздуктун жана какшык, же башка бөлүмдөрүнө же башкарууну табан айтсам, эч кандай алыш-түстүү тамашаларды билдирет жүрүм-туруму, бийик нормаларына сиздин команда карма. Боорукер жөнүндө ойлонуп лидери менен белгилүү келет, андан кийин ар бир жана лидер болуу, ар бир жыйналышка көрсөтүлөт.
Жыйынтык
Мүмкүнчүлүк жолугуп, командасы менен текке үчүн жийиркеничтүү нерсе болуп саналат. Бул пландоо жана эл балл жана түртүү демилге көтөрүп жыйналыш жолугушууларына алып тартипти иштеп чыгуу абдан маанилүү.
Art майда тарабынан UPDATED