Сатуу Careers тренддерди Өнүгүп

басымдуу бөлүгү, сатуу орношуу жыйырма жана эрте жыйырма биринчи кылымдар бою туруктуу бойдон калууда. Көпчүлүк сатуу боюнча адистер да толук убакыт кызматкерлери болуп эсептелет же 1099 подрядчы келишимге ылайык кабыл алынган болчу. Бул кароого толук убакыт, адатта, саламаттыкты сактоо пайда сунуш кылышкан, эс жана ооруп убакыт, пенсияларын жана маяна плюс комиссияларына кабыл алды. а 1099 астында адамдар, дээрлик дайыма түз комиссиянын төлөнгөн жок пайда алды жана алар иш үчүн иштөөгө алдык.

Өзгөртүү, бирок, эч кандай өнөр калтырбай талап бир туруктуу болуп саналат.

Сырттан салышкан

. Сүйүктүү иш жүргүзөт тактасын жана ички сатуу жүктөрдү жалдаш үчүн карап берүүчүлөрдүн санынын өскөнүн көрүү сөзсүз бул багытка себеби түшүп 2 негизги себептерден келип: Биринчи ичинде жана сыртында сатуу Кайталоолор ишке тартылган чыгымдар болуп саналат экинчи себеби иш талап болуп саналат.

Тышкары сатуу пландалууда, орто эсеп менен, ички Кайталоолор караганда жумушка кымбат. Бул чыгымдарды жана кардар жолу жол менен байланышкан чыгымдар менен байланыштуу. Көптөгөн иш берүүчүлөр, алардын сатуу пландалууда ордун толтуруу пакеттерин түзүүдө же саякат Ордун толтурууга же алардын кызматкерлеринин, алардын жол чыгымдарды жабуу үчүн белгиленген санды төлөп кирет. Мындан тышкары, ал чыгымдарды алып кетиш үчүн, алардын жумуш тышкары сатуу пландалууда түшкү же башка иш-чараларды өз кардарларына жана күтүү үчүн жалпы болуп саналат. ичинде өкүлдөрү менен окутуу максатында саякат жана кардар түшкү жаап ичинде абдан сейрек продажам эмне бир нерсе эске албаганда, жол чыгымдарды жабуу үчүн кереги жок.

Үчүн жумушчу орундарын түзүү жана башка кыймылдаткыч себеби ичинде сатуунун көбүрөөк иш типтүү күнүнүн батырылган болот канча турат. иш жүзүндөгү саны ар кандай болсо да, типтүү сыртка сатуу член күнүнө 7 жана 12 кардар чалуулар ортосунда кылат. Ал тек гана кардарлар менен бетме-бет келип, көп убакыт талап кылынат.

ичинде пландалууда, бирок, аны сатуу боюнча баяндамалар менен күнүнө 100 кардарларга чакыруу аз эмес. "Иш-күткөн:" Бул кескин көбөйтүү берүүчүлөр көбүрөөк жалдоо үчүн абдан жагымдуу себеби сатуу ичинде пландалууда.

Non-тапшырмасы

Сатуу комиссиялары таба адистер болот, жана көп учурда олуттуу киреше табасыз. Бул жөндөмү комиссияларына табуу үчүн сатуу боюнча адистер тапшырган керектөөчүлөрдүн көп сезими арасында "шектүү" сезимин жараткан мыкты мүмкүн болушунча наркын менен камсыз караганда акча табуу көбүрөөк кызыкдар.

Иш берүүчүлөр, бул күмөн экенин сыймыктануу менен аларды сатуу боюнча адистер бул жөнүндө жарыялай баштаган комиссиялардын иши жок. аракет керектөөчүлөрдүн сатуу адистер аларга бир өндүрүм же кызматты, алар башка эч ким үчүн өндүрүм же кызматты сатып нерселерге караганда көбүрөөк акча сатууга түрткү мүмкүн эмес деп ишенебиз алуу болуп саналат. Башка сөз менен айтканда, азык-тапшырылган сатуу пландалууда жогорку доллар заряд менен алуу үчүн эч нерсе жок.

Бул көрүнүш башка иш берүүчүгө издеп абдан таланттуу, ошондуктан баалуу кызматкерлерин кууп мүмкүнчүлүгү бар. сатуу боюнча адистердин киреше дараметин, сугаруу, сейрек жакшы идея.

Part убакыт жана 1099

Штаттык кызматкерлеринин чыгашалар жыл сайын өсүүдө, көптөгөн жумуш берүүчүлөр дагы бир бөлүгү убакыт сатуу адистерди жалдоо, же 1099 же тандап жатышат карандысыз сатуу кесипкөйлөрдү штаттык кызматкерлеринин үстүнөн.

Бул күчөп артында кызматкерлери толук убакыт кызматкерлери менен менен байланышкан каржылык жүк менен келген жок, болсо, иш берүүчүлөр үчүн көбүрөөк сатуу боюнча адистерди "иштеп" болушу мүмкүн эмес.

Ал эми көз каранды эмес жана толук эмес убакытты талап кылган сатуу адистер ар бир талант толук убакыт кызматкер эле киреше натыйжа эмес, мүмкүн, иш берүүчүлөр жыйынтыгы алар үчүн сатуу көбүрөөк Кайталоолор бар болсо чыгып барабар болот деп ишенебиз. кирешелер бирдей жана аларды иш менен камсыз кылуу чыгымдары төмөн болуп кала турган болсо, коом да пайдалуу же баасы атаандаштыкка көбүрөөк болушу мүмкүн.