Маяна сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн мыкты убакыт
Көпчүлүк эксперттер кесип сиз жумуш сунуш кийин бир айлык сүйлөшүүлөр абдан рычагдары бар дешет; Бул учурда, жумуш берүүчү белгилүү болуп, алар сени жумушка келет.
Бирок сунушту алгандан кийин жана эс алуу боюнча кошумча маалымат алуу алдында токтоосуз сүйлөшүүгө аракет алыс ордун топтому . Сен баарын сунуш жатканын карап бир топ убакыт талап кылынат.
Ошондой эле, иш маек учурунда белгилүү бир сандарды берип, сураган болсо, эмгек акысы же алып качуу үчүн аракет кылышат. Бул жумуш тууралуу көбүрөөк билүү үчүн жана иш берүүчү менен иштөө жөнүндө келеби же жокпу, аныктоо үчүн колдонулушу керек.
Аюб Description жана талаптар билүү
Силер бардык маалыматтар жок болсо, адилеттүү сүйлөшүүлөрдү болушу мүмкүн эмес. Сен эмне кылышы керек, эмне жөнүндө мыкты суроолор болсо, өндүрүү керек, ошондо сен аласыз канча жөнүндө сөз баштоодон мурун, башка ар кандай пайда же десек берүүчү сунуштар, бул суроолорго жооп алуу үчүн төлөнгөн.
Изилдөө акы Сүйлөшүүлөр үчүн ачкыч
окшош жоопкерчиликтер бири - Сен бара маяна сиз сунуш жаткан жумуш түрү үчүн эмнени билүү үчүн бир нече кошумча изилдөө болушу керек.
Бул жерде сиз бул сыяктуу маалыматтарды таба аласыз, кээ бир жерлер:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- мамлекеттик каттоо статистикасы;
- ар кандай техникалык Жумуш издөө ишканалар тарабынан берилген эмгек акы отчеттору;
- Колледжи жана Жумуш берүүчүлөр улуттук бирикмеси;
- ушундай иш жарыяларын;
- ушундай эле жумушум бар адамдар менен талкуулар.
Ордун толтуруунун башка түрлөрү карап көрүүнү сунуш кылып жатышат
Сиз күтүп келген ошол эмне үчүн сунуш кылынат маяна аз түшүп кетсе, анда жумуш берүүчү сунуш башка пайда маани жок. төмөнкү пайдаларынын кээ бирлерин сизге акча сактоо жана эмгек акы жетишпегендиги сыяктуу сезилиши мүмкүн, эмне үчүн алып келиши мүмкүн:
- ден соолук, тиш жана өмүрдү камсыздандыруу;
- күндүк сактоо жөлөкпулдар;
- telecommuting параметрлери
Ошондой эле эс алуу күндөрүн, анын ичинде окуу жардам кесиптик өнүктүрүү үчүн ар кандай башка сыйлыктарды, жана мүмкүнчүлүктөрдү, карап көрөлү. бир IT кызматкер катары сиздин көндүмдөрүн сактап заманбап абдан маанилүү, андыктан чечим кабыл алууда көндүмдөрдү иштеп чыгуу үчүн ар кандай мүмкүнчүлүк олуттуу эске алуу керек.
Айлык Bar Кичинекей Жогорку көтөрүп,
Кээ бир иш берүүчүлөр Сен-топ аракет кылат, ал эми башкалары андай болбой калышы мүмкүн. дагы эле силер үчүн иштей турган жана наркы же күткөн төмөн эмес, бир катар чейин сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн бир айлык эмгек акынын сыяктуу чын беле сиз кайсы бир аз жогору (бирок негизсиз жогору эмес), силер эркиндикке ээ, ошондуктан сура.
Ошондой эле, сиз дайыма акча сактоого жардам берүү үчүн столго алып алабыз да эскертип талап кылып жаткан эмгек акы, баасы эмне үчүн IT бөлүмү кыйла натыйжалуу кылып, же жаңы идеяларды ишке ашыруу үчүн иш берүүчүнүн көрсөтүүгө аракет кылышат.
Бол маанай Сиздин сүйлөшүүлөр
бардык учурларда, эмгек жөнүндө талкууларга сылык, жакшы бойдон калууда. Сиз жумуш тууралуу эмес, биринчи сунуш кылуу менен кордоп толкунданып турабыз да, иш берүүчү үчүн жийиркенич билдирүүгө жана көп сен арзырлык кантип чечип үн жок.
анын ордуна жумушка канчалык кызыкдар берүүчүгө пикир боюнча, жана сиз үчүн компаниянын салым кошо алабыз билген канча буруу, ошондо акыркы эмгек келишими келгенге чейин талкуулоо үчүн келет айрым бир жерлер деп айтылган.
Сылык болуу менен сүйлөшүү жараянынын колго аракет эмес,
негизги идеясы таркаган абалга келүү болот: эмгек акы сага жагат, бирок ошол эле учурда бири, алар төлөп турган акча кимдир бирөөнү жумушка деп ишендирип берүүчүгө калтырат. , Ачык талап коёрдон же башкаларга үстөмдүк кылып алыс тактикасын каалаган.
Мисалы, бир жолу сунуш бир нече жумушка кабыл болсо, анда башка бир outbid аракет кылат үмүт менен бири-бирине каршы иш берүүчүлөрдү күрөшөрүбүздү жакшы идея эмес. Бул жумуш ооздорунан кычкыл даам мүмкүн жана оң калды, эгер алар, адатта, боло турган аз ийкемдүү болуп, аларды алып келиши мүмкүн.
Сабыр маяна сүйлөшүү жакшы болот
акырындык менен баарын алып аракет кылгыла, ошондо силер изилдөө жана сүйлөшүү жараянына даярданууга жетиштүү убакыт бар. Сиз барышат жок болсо, анда бүт жараяны боюнча ишенимдүүрөөк сезе аласыз, жана кийин өкүнүп кала турган эч кандай сезимдерге чечим кабыл албайт.
Ошондой эле, сүйлөшүүлөр бир нече этап менен эмне үчүн, алар күн же бир жума, атүгүл бир-эки аяктай турганы алып бербей коёру турган иш күтөт.
Get жүзүндө Сиздин жумуш сунушташкан
Эгер өз ара алгылыктуу эмгек менен келген болсо, иш берүүчү жумуш орундарын сүрөттөмө, күткөн, башка маанилүү маалымат жана маяна баяндоо, сага жумуш сунуш түрүндөгү көчүрмөсүн берет болушу керек.
Ошол учурда эч кандай рычаг деле болот эле, сунушту кабыл кийин кайра дагы сүйлөшүүгө барып, туура эмес болуп калмак. жумуш үчүн, "ооба" деп алдында сүйлөшүү иштердин баарын кыл.