Көп учурда Жыныстык асылууну Доо эле жагдай боюнча башкача көз караш бар
Кызматкер сексуалдык асылуу талап билдирди кийин , компания иликтөөгө милдеттүү. Адатта бул жоопкерчилик Адам ресурстарын башкаруу боюнча ийиндерине туура келет, ал эми тергөө компания атайын HR бөлүмдүн же адам жок болсо, башка бирөө менен чечүүгө болот.
Айрым компаниялар кенешичлерге же андай талапты иликтөө үчүн ишеним алып тандап алат. айыптоо олуттуулугуна жараша бир компания иликтөө аягына чейин жумуштан айыпталган адамды токтото алат.
Бардык бул иш-аракеттер нормалдуу жана тергөө киришүүгө тийиш. Эгер жыныстык Эмгектешибиз кастык боюнча күнөөлүү болсо, туура иш кылууга, албетте, моюнга үчүн кечирим сурап, кайрадан аны менен эч качан убада, жана иштен алуу эмес, деп үмүт кылып туралы.
Бирок, сиз күнөөлүү эмес, анда эмне болот? Жалган айыптоолор болуп жана ал чынында эмне эмне тууралуу эки түрдүү көз караштар болуп калышы мүмкүн. Эгер туура эмес деп айыпталып жаткан болсо, бул жерде эмне керек.
Менен кызматташуу
Эгер күнөөлүү болгондуктан, ички туюму алгачкы кабыл артка түртүп жана иликтөө кылышууда болушу мүмкүн. Ал сени айыптаган адам, алар жумушка алгысы жатасыз, анткени эмгек кылыш үчүн аныкталган конкурстук адам болушу мүмкүн.
Алар ошондой эле ачык же аты чыккан болушу мүмкүн. бул маселелер болушу мүмкүн, ал эми, сен дагы эле тергөө менен кызматташууга тийиш
Сен алар сага сен менен же сенсиз иликтеп жатабыз, анткени, кызматташуу керек. Сиз Китепте окуянын өз тарабын келет жана сенин атын тазалап келет. Ошондой эле, күбө сиздин тизмесин камсыз кылуу үчүн ушакчы жийиркеничтүү адам, айрыкча, анда күбө тизме душмандардан турат болгусу келбейт келет.
Силер күбө окуянын сиздин тарабын камдык сактоого болот досторумдун жана кесиптештеримдин аталыштарын камтыйт тизмеси керек.
Сиз туура эмес, эмне моюнга
Кээ бир жыныстык асылууга талаптар бир кыздын макулдугу менен жыныстык мамиледе болгон кайсы бир кулагандан кийин келет. Сиздин компания бар болсо , отчеттук кызматкерлери менен сүйлөшүп, кекирейип каршы саясат менен сүйлөшүп же коллегаларыбыз менен жана сиздин айыптоочуга менен жыныстык мамиледе болууга эмес, ал тууралуу калп эмес. Акыр-аягы, жетекчилик жылдын ушундай эле экенин моюнга билип жана канча убакытка чейин түшүндүрүп берет.
Алар мурдагыдай эле эрежелерди бузуу үчүн иштен ? Балким, бирок мамиле баштаганда ошол билиши керек болчу. Андан тышкары, сиздин аты-тазаланат, ал эрежелерди бузуп, жыныстык асылууга жасагандыгы үчүн иштен алда канча жакшы алып келет.
кошумча жумушчу сиздин кабинада жашашат өтүп жүргөн жана компьютер экранындагы жылаңач аялдарды көргөндө болсо, анда ал бул силердин жардам бербейт жалган билет мүмкүн
Чынында, алар, балким, буга чейин IT Бул карап эле , алар силер менен айткан эле. Бул жерде негизги туура эмес кылганын мойнуна алып турат. "Ооба, мен компаниясы ноутбук тийгизген эсептеген, бирок мен үйдөн кылды. Эгер убакыт марка карап көрсөк, Jane болгон эмес даттанып экенин көрө аласыз. "
Кечирим сурап, болсо да, сиз күнөөлүү эмес
Сиздин тамаша туура эмес болгон эмес ; ал-арык, жүдөп, укмуштуу бир чогуу эле ойлоп калдык. Бул болсо, учурда баары бир кечирим сурайбыз. Сиз кесиптешинин көз салып караганда бир башка карап эмес. Баары бир кечирим сурайбыз. Неге? жыныстык асылууга мыйзам ушул токтом кылат.
Бул, кир тамашаларды айтып, кимдир бирөөнүн артынан туруъуз, же жардамчысы менен жыныстык мамиледе болушу мүмкүн эмес, эч нерсе айтылбайт. Ал эмне деп жатат бул нерселердин бирин да кыла албайт , алар каалабаган болсо, адам таарынып, ал акыл-эстүү адам таарынып калат. жүрүм-турум жыныстык асылууга каралышы үчүн, жүрүм-турум бул шарттардын баары үч көрсөтүү керек. Маселе, сен ар дайым силер жүрүм жүзөгө ашырууга чейин керексиз эмне экенин билбейм. Ошондуктан, кечирим сурап, бул адам орточо адамга караганда бир топ сезимтал экенин акыл-белги.
сенин келечектеги өз ара жолго чыгалы.
бир Жактоочунун Ижарага
Бул дайыма эле зарыл эмес. Көпчүлүк учурда, чындык эмес, тез чыгып, тергөө айып даярдайт. Бирок бул дайыма эле боло бербейт, жана айыптоолор олуттуу болсо, анда жумуш жана бул accusal сенин кадыр-айрылып калышыбыз мүмкүн.
HR бөлүмү талап иликтеп, алар кылмыш сот өкүмдөрүнө ылайык андай кылууга милдеттүү эмес. жол же жол катары далил эрежелери бейтарап сот же сот жок. Алар акыйкат тергөөнү жүргүзүү үчүн юридикалык милдеттүү бар, бирок, алар кемчиликсиз бир жүргүзүүгө милдеттүү эмес.
Айып аны жумушунан айрылып калышыбыз мүмкүн деген жетиштүү олуттуу болсо, Сиз жактоочу жалдоого туура көрүшү мүмкүн . Эгер ошондой болсо, анда ал өкүл жумуш мыйзамда, атап айтканда, кызматкер-тарап иш менен камсыз кылуу мыйзам басым ким экени маанилүү. Бул жөн эле бир юрист кыла ала турган бир нерсе эмес. Ишке кабыл алуу мыйзам татаал, жана юрист жалдап алып жаткан болсо, сиз адис келет. (Www.Nela.org сиздин аймакта эмгек ишеним сени болот.)
Бул параметр, албетте, акчасын төлөп, өз чөнтөгүнөн төлөп берүүгө туура келет. Карабастан, наркы жумушунан айрылып наркынан төмөн болушу керек. Сиздин жактоочусу Сиздин мамлекеттик же өлкөдө атайын мыйзам билишет. Ал же ал аркылуу силерди жетектейт.
Тергөө аяктагандан кийин эмне болот?
тергөө сен жооп таап алса, анда, сен жаза кандайдыр бир аласыз. жазасы арткы да, иш менен камсыз кылуу токтотулат ", дагы бир жолу бул ишти кылбагыла" чейин өзгөрө алат. Эгер сиз токтотулушу адилетсиз деп эсептейбиз жана негизсиз, сиз прокурор келет компаниянын бир чыгуусуна сүйлөшүүлөрдү .
Сен дагы эле болот сексуалдык асылуу күнөөлүү деп табылса, анда бул мүмкүн болгон бошонуу пакетти ала алышат , алар турган келишим түзөм, бейтарап маалымат менен камсыз кылуу .
тергөө сиз күнөөлүү эмес экенин көрсө, анда жалаа жаап айыптоо үчүн бир "биз түшүнбөстүктөн жөнүндө Кечиресиз, бирок тажрыйбалуу жыныстык асылууга, болгон эмес," эч нерсе ала турган арткы үчүн "дагы ушинте турган жок." Эгер одоно айыптоочунун да мүмкүн , алардын иш менен камсыз кылуу токтотулат жүрбөйт . Ооба, компания жалган доомат коюу үчүн иштен алат.
Силердин компаниянын кала турган болсо, анда бул адамга жакын иш жок болот. Силер, албетте, мүмкүн өткөрүп сурап , бирок жетекчилери бул жагдай менен болуп чондорго жана келишим сыяктуу иш-аракет кылышы ыктымал.
Бул жакындык сиз чечүү үчүн өтө эле оор деп ойлойм, анда, албетте, жаңы жумуш издеп баштоо жана иш менен кетип жатат. Сиз каалаган акыркы нерсе өмүр бою сени тарта бул жыныстык асылууга акысыз болот. боюнча илгерилеп жаткандай сезилсе, анда күнөөлүү тарап болуп саналат, айрыкча, бирок кээде начар абалы жакшы чечим болду.