Мисал # 1: Тажрыйбалуу Жакынкы менеджер
Аты-жөнү, кызмат орду, милдети, жайгашкан жери, менеджер, ж.б. ...
Убакыт аралыгы: 4/2014 - 4/2015
Өнүгүү Focus: жакшыртуу мүмкүн болгон жогорку даражалуу лидерлик үчүн учурдагы ролу жана даярдоо натыйжалуулугу.Top 3 Strengths
- Белек жана өнөр жай экспертиза
- Каржы, Хунайнда
- Проблеманы изилдөө жана чечүү жана чечим кабыл алуу
Top 3 өнүктүрүү үчүн
- өзгөрүү алып менин жөндөмдүүлүгүн жакшыртуу
- стратегиялык ой жүгүртүү
- Cross-иш экспертиза
Иштеп чыгуу иш-аракеттер:
Эскертүү: Кээ бир иштеп чыгуу зарылдыгы өнүктүрүү иш-аракеттерди камтыйт келет. Мен иш жүзүндө, ошондой эле жазуу жүзүндөгү өнүктүрүү иш-аракеттери күчтүү пайдалануу жана бир нече өнүгүү муктаждыктарын чечүү үчүн жакын деп таптым.
Жогорку даражалуу, алып өзүмдүн каалоом жөнүндө менеджер мындай деп айт: кайчылаш-иш жараян жакшыртуу командасы . Бул менин азыркы күчтүү айрым пайдалануу жана мени алып өзгөрүшүнө жана стратегиялык ой тажрыйбага ээ болуу, ошондой эле башка компания милдеттери жөнүндө билүүгө мүмкүндүк берет.
- Убакыт: Кийинки жумада, мүмкүн болгон 2-чейрек долбоору үчүн
- Cost: эч ким жок, жөн эле убакыт, башка, проект чыгымдар
ай кой, Джо Смит жана Джен Lopez менен бир сааттан чалуулар. Алар да ушул сыяктуу тажрыйбасы ири долбоорлорду болгон жана көрүнүктүү натыйжаларга жетиштик койдук.
- Убакыт: кийинки жумада башталат, жыл бою күн тартибине
- Cost: эч ким жок, жөн гана менин убактысы
стратегиялык өзгөрүү алып турган курска. 3-4-бизнес мектебинин 3-5 күндүк программасын текшерүү.
- Убакыт: Бул чейрек.
- Cost: болжол менен $ 8-12K
төмөнкү китеп окуу:
- Алып баруучу өзгөртүү
- Blue Ocean стратегиясы
- Убакыт бир айына китеп
- Cost: болж. $ 20 ар бири, электрондук китеп аз.
Бир алып 360 лидерлик баа менин өнүктүрүү керектөөлөрүн андан ары маалымат алуу үчүн. Менин IDP кирип жаңы түшүнүк киргизет. аткаруу машыктыруучу менен карап чыгуу
- Убакыт: 6/1 толук
- Баасы: $ болжол менен, баа берүү үчүн 300. 2000 Машыктыруу үчүн $.
Мисал # 2: биринчи даражадагы менеджер
Аты-жөнү, кызмат орду, милдети, жайгашкан жери, менеджер, ж.б ....
Убакыт аралыгы: 4/2014 - 4/2015
Өнүгүү Focus: Жаны өбөлгө, бренд жаңы ролу менен иштеп чыгууTop 3 Strengths:
- Долбоорду башкаруу
- таасир
- жыйынтыгы үчүн кууп мүмкүнчүлүгү
Top 3 өнүктүрүү үчүн төмөнкүлөр зарыл:
- Машыктыруу жана менин командам иштеп чыгуу
- Handling чыр
- угуу
Иштеп чыгуу иш-аракеттер:
Менин ар бир менен иштөө команда мүчөлөрү көчмөн түзүү. Колдонсок сөзсүз машыктыруу мамиле эмес, айтып сурап. Менин тажрыйбамда угуу жөндөмдүүлүктөрүн жана пикир сурап.
- Убакыт: Кийинки аптада баштоо, жумасына бир.
- Cost: эч ким жок, жөн гана убактым менен команда мүчөлөрү
өз IDP боюнча кадрлар менин менеджери жана Сюзан менен иш алып баруу; Менин кызматкерлери менен иш алып баруу боюнча жардам алуу. About.com башкаруу катына жазылуу.
- Убакыт: Ушул аптада, жана зарыл болсо.
- Cost: эч ким жок, жөн гана менин убактысы
Алып үй-жетекчи зарыл, албетте,
- Убакыт: бул жылы сунуш кылынат кийинки жолу.
- Cost: болжол менен $ 500, 3-күн
Crucial Маек оку. Мен, жок дегенде, бир иши жана бир жеке абалы менен үйрөнгөндөрүбүздү иш жүзүндө. ошондой эле, угуу жөндөмдүүлүктөрүн киргизет. Менин натыйжалуулугу тууралуу пикир алышат.
- Убакыт: кийинки 3 ай.
- Cost: китебинин үчүн $ 20, менин убакыт.
Ролдор модели: Менин өнүгүү муктаждыктары ар бир ролу моделин табуу. Ар бир үлгү мыкты тажрыйбаларды маек, акылдарын жана акыл-насааттары. Ар бир иштеп чыгуу зарыл, анткени, жок дегенде, бир жаңы пул аракет, жана кошумча пикир жана акыл-насааты үчүн мыкты үлгүлөр менен аткарышы.
Албетте, башкаруу качкындардын үчүн чексиз жагдайлар бар. Балким, бул мисалдар алар баштоо үчүн зарыл нерселердин баарын берет.