Бул команда духун жана натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн кепилдик 12 идея болуп саналат. жумуш жашоодо аларды киргизүү менен күзгү сени карап, ошол адам гана жылмайып башташы мүмкүн!
12 Ideas жетекчиси Сиздин натыйжалуулугун жогорулатуу максатында:
1. Бири-бири талкуулоо үчүн мүмкүнчүлүк түзүү. Ал күн сайын firefights биздин команда мүчөлөрү менен убактысын бизди сактап калышыбыз мүмкүн.
жөн гана сүйлөшүү үчүн толо календарында бир аз орун бошотуу үчүн катуу күрөшүү. Сиздин команда мүчөлөрү үчүн күч-аракет жумшоо жана бетме-бет убакыт ыраазы болот.
2. токтотуу чүйдөсүнө чейин. микро-башкаруу жетекчиси эч кимдин сүйүктүү болуп саналат. Эгер алардын ийнинен үстүнөн карап эмес, жакшы адам өз мыкты жумуш кылбагыла. аларга орун бер жана алар эмне кыла алат? сага көрсөтө берели.
3. Сиздин мамилени өзгөртүү "ишеним". Анын ордуна сиздин ишенимине ээ болуш үчүн ар бир талап боюнча, биринчи жолу аны берип көргүлө. Биз баарыбыз Сага ишеним салык суммасын алуу үчүн тоолорду ордунан жылдыра ээ эмес, чын. Менин тажрыйба, сиздин команда мүчөлөрү гана тезирээк силерге ишенип, эмес, бирок сиздин күткөндөн да ашып кыйын иш Мындай мамиле менен жооп берет +.
4. бырыш-shirted көпүрө кескелдирик болуп кач. Мен негизги сатуучулар боюнча кызматкерлер менен маектешүү учурунда бул түстүү жана асыл менеджер-түрү кем билдим. Көпүрөдөн кескелдирик өз отургучка байкоо палубага тартып магазин кызматкерлерин көрүп жана үзгүлтүксүз, көп учурда негизсиз сындоосу менен peppering отургузулган калат деп башкаруучусу болуп саналат.
Эч ким жакшы көрөт же бул мүнөзгө сыйлайт. алыс столдо жылдырып жана бизнестин ишине ойлонуп киргизүүгө жана командасына жана кыйынчылыктар жөнүндө өз көзү менен үйрөнүшөт.
5. Ар бир маек зээндүү адам болууга аракет кылып таштаса болот. Мен жумуш сүрөттөмөсү карап, Мен сени бардык убакта бөлмөдө зээндүү болушу керек деп жазылган кандайдыр бир талаптар көргөн эмес.
Эске, ал жумушка, сага акылдуу адамдарды иштеп чыгуу үчүн иш болуп саналат.
6. командасы маалымат агымын көбөйтүү. Сиздин команда ар бир бекем кылып жатканын кантип билебиз жана сатуу боюнча курама команда чоң келишим деп токтодук да каалайт. Сиз компаниянын жыйынтыгы боюнча өз командасын кыска дайыма өзгөртүү сессияларды орнотуу. алар суроо берүү мүмкүнчүлүгү бар белгилүү болсун. Улуу ыкмасы көп, стратегиялык маселелерди чечүү үчүн ар бир жыйналышка бир түрдүү аткаруу чакыруу болуп саналат. компаниянын иштери тууралуу окуп жатканда жетекчилиги командасы менен убакыт баалайбыз жана сиздин топ мүчөлөрү жетекчилери менен таанышууга. Чыныгы таркаган.
7. Үйрөнүү жана 3 жашайт: 1 катышы. иштиктүү 3-эсе көп оң пикир (терс түрү). Эле деп эстей оң пикир, ошондой эле алынган жана жүрүш-мен болушум керек н табияты.
8. оор баарлашууларын тайыса таштаса болот. Жакшы адамдар жакшыртуу боюнча киргизүүнү каалайт. Сиз иштиктүү пикир талкууларды чечүү алыс болсок, эч ким утат.
9. Подробнее. окуп үйрөнүү жок болсо, сиз тез-жылдын өзгөртүүгө артка жылдырып жатабыз. акыркы бизнес мезгилдүү жана белое тармактын журналдарга чейин, сиздин окуу менен учурдагы сактоо эмес, эч кандай себеп жок.
Албетте, Ал эми, өнөр жай жана бизнес-жүрүү көрүн чектебейт. , Идеяларга сага ачылып, ар бир тема же жанр жакындап, тарыхы максатка кызмат кылууда. Сиздин команда мүчөлөрү менен жыйынтыктарын жана түшүнүк менен бөлүшүү. Сиз же сиздин команда мүчөлөрү идеяларын аныктап келсе, аткарууну жакшыртуу үчүн колдонсок болот Kudos.
10. Жардам сиздин топ дагы окуйбуз. Орнотуу жана окуу талкуулоо тобу каржылайт. Команда менен башталган Get алгачкы бир нече наамдар жана аларды келечекте чечим чыгарам. жолугуп, китептерди талкуулоо үчүн убакыт үчүн кээ бир болсун. Бир адам ресурстарын менеджери ага Pizza же мүнөттө менен түшкү тамак үстүндө жакшы катышты айлык окуу клуб талкуу болуп өттү. А улук инженер талкуу жыйынында менен айына бир жумалык Статус жолугушуу алмаштырылат. Сиздин маданияты жана расписание алдыруу ыкмаларын табуу.
11. тартиби сиздин команда үчүн токтотулган. Биз түбөлүк шаштырат-жылга чейин бир абалда болуп, биздин бизнес жана командалардын көбү чуркап. кээ бир мээ-дем түшүп убакытта үчүн мүмкүнчүлүктөрдү түзүү. талаа-сапары менен жылына бир нече жолу өз командасына алып. Эгер жумуш айрым чыгармачыл Чабуулдун үчүн талаа-сапары менен колдоно аласыз, анда Kudos. Бир кардар менеджер Мен күн билем бизнес анын командалар менен көчмө (байланышпаган тармактарда) сонун кардарларды тейлөө үчүн белгилүү. Алар ар дайым өз ишин күчөтүү идеялары менен кайра кызматка келди.
12. Тренер ушунужогору менен жашоого убада сезүү. Баары ойдогудай болбой жатканда, ал тренерлердин күнөөлүү болот. баары туура барып, анткени команданын болот.
Алуу Bottom-сызыгы:
Сиз оор жумушум бар. Сиз мыкты натыйжасы менен айдап жана үзгүлтүксүз жогорулатуу үчүн кайырмак турат. оор жана көбүнчө майнапсыз башкаларга аркылуу иштерди алып эч кандай шек жок. Бирок, коркунуч жана ашыкча стресс эркин жашоосу жана ден соолугу үчүн иш-чөйрөнү алга жылдыруу боюнча жасалган иштердин баарын сен, жыйынтыктарды бекемдөө үчүн миссиясы зор салым төлөп берет.